Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting leerdoelen Bedrijfseconomische aspecten les 6 - H9+10

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Geüpload op
13-07-2018
Geschreven in
2017/2018

Samenvatting gebaseerd op de leerdoelen van het NCOI. Gebaseerd op het boek: Bedrijfseconomie in de praktijk. Hoofdstuk 9 10

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Leerdoelen les 6 – Bedrijfseconomische aspecten H9+10


Na het volledig doorlopen van deze les kunt u:

1. drie typen control beschrijven. (7)

Accounting control:

Accounting control is het toepassen van bedrijfseconomische instrumenten, zodat
het management de organisatie kan beheersen. Voorbeelden zijn
kostprijsberekeningen en budgetten.

Behavior control:

Behavior control is een formele vorm van beheersen. Maakt gebruik van
standaardprocedures, uitvoeringsschriften en dergelijke om het gedrag van
medewerkers te beheersen. Een voordeel van deze aanpak is dat afwijkend
gedrag al heel snel opgemerkt kan worden.

Personnel control:

Personnel control wijkt duidelijk af van voorgaande typen door het informele
karakter. Drie instrumenten om personell control optimaal te laten verlopen:
werving en selectie, training en opleiding en het bewaken van tradities en rituelen.

Twee vormen van Personell control: self control en peergroup control

- Bij self control beoordeelt de medewerker zelf de uitvoering van het werk.

- Peergroup control is een sociale vorm van beheersen. Leden van de groep
toetsen via bijvoorbeeld discussies en informele contracten met de rest van de
groep of het gedrag overeenstemt met de cultuur (waarden en normen) van de
groep. Als dat niet het geval is, zullen de groepsleden corrigerende acties
ondernemen.

Cybernetisch besturingsmodel:

Het controleproces is erop gericht om vast te stellen of er moet worden bijgestuurd.
Meestal gebruikt een organisatie hiervoor een cybernetisch besturingsmodel. Model
werkt als volgt;

- Het doel van bijvoorbeeld een taak, proces of organisatie wordt vergeleken met het
werkelijk behaalde resultaat.

- Als er afwijkingen worden geconstateerd, dan wordt onderzocht of er maatregelen
nodig zijn en zo ja, welke.

- vervolgens worden die maatregelen genomen en begint het hele cybernetische
proces opnieuw; het is dus een regelkring

, 2. drie soorten kosten in verband met kostenbeheersing beschrijven. (7)

Procesafhankelijke kosten (engineered costs):

Procesafhankelijke kosten hangen samen met het productieproces van een
organisatie en ze hebben vaak een variabel karakter. Om deze kosten te beheersen,
gebruikt het management budgetten. Bij deze budgetten krijgt men te maken met
een ex ante budget, een ex post budget, productiewaarde en budgetverschillen.

Capaciteitsafhankelijke kosten (cosmittes costs):

In het verleden heeft het management van een organisatie allerlei beslissingen
genomen rond de opbouw van de capaciteit. Zo beschikt de organisatie over
gebouwen, machines en inventaris. Als gevolg van de het in het verleden genomen
beslissing om in deze productiemiddelen te investeren, heeft de organisatie vaak
jaren daarna nog constante kosten, zoals afschrijvingskosten, verplichte
onderhoudscontracten en rentelasten.

Managementafhankelijke kosten (discretionary costs):

Managementafhankelijke kosten worden veroorzaakt door specifieke beslissingen
van het management. Voorbeelden zijn advertentiekosten, onderzoek en
ontwikkeling kosten voor de afdelingen administratie en Facilitaire Dienstverlening en
dergelijke. Het zijn kosten die dus niet direct samenhangen met het productie-of
verkoopproces en ze behoren daarom veelal tot de overheadkosten van de
organisatie.

3. hoeveelheids-, prijs- en bezettingsverschillen berekenen. (3)

Hoeveelheidsverschil:

Dit verschil geeft het financiële effect aan van het feit dat zuiniger of minder zuinig
met de productiefactoren is omgesprongen van verwacht. De productiechef is
waarschijnlijk verantwoordelijk voor dit geschil. Hoeveelheidsverschil ook wel
efficiencyverschil genoemd: worden dus de werkelijke en de standaard
hoeveelheden kilo’s of uren met elkaar vergeleken. De formule voor het
hoeveelheidsverschil luidt dus:

(sh – wh) x sp

Prijsverschil:

Wijkt het werkelijke bedrag dat de organisatie voor een productiefactor betaalde af
van het standaardbedrag, dan is er sprake van een prijsverschil. Om het totale
prijsverschil op materialen te berekenen, moet het verschil vermenigvuldigd worden
met de werkelijk ingekochte hoeveelheid. Immers, de hogere of lagere prijs die in
werkelijkheid is betaald, geldt voor alle ingekochte kilo’s. De formule om het
prijsverschil te berekenen. Luidt: (sp – wp) x wh.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 9 10
Geüpload op
13 juli 2018
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2017/2018
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.77
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
nickvo NCOI
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
17
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
13
Laatst verkocht
4 jaar geleden

Beste bezoeker, Mijn naam is Nick van Ommeren, momenteel volg ik de studie HBO bachelor Bedrijfskunde (specialisatie Projectmanagement). Voor een examen bereid ik me goed voor met uitgebreide samenvattingen gebaseerd op de leerdoelen van het NCOI. Deze samenvattingen deel ik graag met medestudenten.

3.0

2 beoordelingen

5
0
4
0
3
2
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen