Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

CDCR CORRECTIONAL COUNSELLOR (CC1) ACTUAL EXAM 2024 QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS|ALREADY GRADED A+

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
79
Cijfer
A+
Geüpload op
13-02-2024
Geschreven in
2023/2024

CDCR CORRECTIONAL COUNSELLOR (CC1) ACTUAL EXAM 2024 QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS|ALREADY GRADED A+

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

CDCR CORRECTIONAL COUNSELLOR (CC1)
ACTUAL EXAM 2024 QUESTIONS AND
CORRECT ANSWERS|ALREADY GRADED
A+



What are the 2 most important characteristics for CC1's? -
ANSWER- Good judgment
- Effective communication


An I/M who was found guilty based solely on a positive test
result is ineligible to: - ANSWER- Receive favorable points for
no serious
disciplinary(s) in the last 12 months
- Receive favorable points for no serious disciplinary(s) during
the 6 month review period


20 elements of 128G (initial) - ANSWER- Purpose of the
hearing
- I/M given 72 hours and introduced to committee
- Committee actions and reasons

,- I/M requests and reasons for actions
- I/M's agreement/disagreement with com actions
- Effective communication achieved
- Release date and type
- Work group/privilege group and date
- Points, level, and custody
- County of commitment
- Escape, sex, or arson history
- Enemy concerns or gang status
- Grade point level
- Ethnicity
- Re-class date
- Next BPT and date
- Date and status of last mental health chrono
- Committee date and type
- Name and signatures of recorder, chairperson, and
committee members
- Compas score if available


3 reasons for ASU placement - ANSWER- Safety concerns
- Investigations not related to misconduct
- Relative of or an associate of prison staff

,What do you do if an I/M reports to you that he has safety
concerns? - ANSWER- Do not allow the I/M to leave your
office
- Notify custody ASAP
- Establish who, what, when, where, why and
how?
- Document info on a confidential memo
- Schedule the I/M for committee for housing and placement
consideration


5 180/270 exclusionary criteria / factors - ANSWER- A1 - SHU
in the last 3 years for div A1/A2/B offense for assaultive
behavior or weapons
- A2 - Found guilty of riot or inciting riot twice or more within
12 months. 180 for 1 year from RVR
- A3 - Found guilty of battery of assault twice or more within
12 months. 180 for a 1 year from RVR
- A4 - Indeterminant SHU term within 2 years due to being a
validated gang member/associate
- A5 - Indeterminant SHU term within the last 2 years due to
in-custody misbehavior. 180 for 2 years from GP placement

, 7 methods of effective communication - ANSWER- TABE score
4.0 or under
- CCCMS
- Vision, hearing, or speech impaired
- Learning disability
- DDP
- Foreign language issues
- During any due process, the following is where you find if an
I/M requires effective communication
+ DECS
+ 1845 or 7410 DDP
+ TABE chrono
+ 128c DDP
+ POR: Probation Officer's Report
+ ISRS: Institutional staff recommendations summary


2 types of classification committees - ANSWER- Unit (UCC)
- Institutional (ICC)


Unit committees (UCC) consist of: - ANSWER- Facility Captain
(FC) as the Chair-person
- CCII - CCI as the recorder
- Others as needed

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
13 februari 2024
Aantal pagina's
79
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$16.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Nursewilliams29 Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
67
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
35
Documenten
1764
Laatst verkocht
2 maanden geleden

5.0

769 beoordelingen

5
753
4
7
3
7
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen