Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

HC 1 IBR 1 ter voorbereiding colleges IBR 2

Beoordeling
3.0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
15
Geüpload op
09-10-2018
Geschreven in
2018/2019

HC 1 IBR 1 (bachelor) ter voorbereiding voor de colleges van IBR 2

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

HC 3 IBR 2: Inkomsten uit arbeid

Arbeidsinkomen – stap 1 en stap 2

Stap 1: binnenlands belastingplichtigen (willen we belasten)
 Altijd belastingplichtig voor wereldinkomen;
 Irrelevant of betaald is door Nederlandse werkgever;
 Irrelevant of arbeid is verricht in Nederland.

Stap 2: binnenlands belastingplichtigen (mogen we belasten)
 Kijken of verdrag NL in hefng beperkt (vrijstelling of verrekening)
 Kijken of BvdB tegemoetkoming biedt (vrijstelling of verrekening)

Bij arbeid meestal een vrijstelling, maar sommige gevallen geen
vrijstelling maar dan een credit (bij bestuurders bijv.) dan in het verdrag
opzoeken wat er gedaan moet worden. Bvdb meestal ook vrijstelling op
arbeid!
Eerst al het inkomen in wereldwinst en dan vrijstellen.

Stap 1: buitenlands belastingplichtigen (willen we belasten)
 Slechts belastingplichtig indien in Nederland arbeid wordt verricht
o Voorwaarden aan verbonden

Stap 2: buitenlands belastingplichtigen (mogen we belasten)
 Kijken of verdrag NL hefngsrecht beperkt (in het geheel niet
belasten)
o VB: als je weinig in NL werkt, dan o.g.v. nationale wet willen
we heffen. Verdrag zal daar aan in de weg kunnen staan, en
dan wordt het bedrag niet in de NL aangifte opgenomen. Dan
wordt het vrijgesteld. Buitenlands belastingplichtige met
vrijstelling werkt anders dan binnenlandse belastingplichtigen.

Buitenlandse belastingplicht IB
 Subjectief: art. 2.1(1)b IB: alleen belastingplichtig voor zover NL
inkomen. object van hefng bij zoeken, kijken of iemand in NL belast
kan worden.
 Objectief: H7 IB – art. 7.1(a) jo. 7.2. Wet IB.

Art. 7.2(2)b Wet IB: ‘belastbaar loon ter zake van het in Nederland
verrichten of hebben verricht van arbeid’
 Geen eis van binnenlandse werkgever;
o Kan relevant zijn voor de LB, voor de IB niet van belang. Voor
buitenlandse werkgever in NL werken = belastingplicht
 Geen eis aan omvang/duur werkzaamheden;
o 1 dag is in principe genoeg. De ‘pakkans’ is relatief klein voor
1 of 2 dagen werken maar theoretisch leidt het tot
belastingplicht.
 Ook voor pensioenen (‘hebben verricht van arbeid’)

, Fictie in art. 7.2(7) Wet IB:
 Fictie over vervullen dienstbetrekking in Nederland;
 Uitbreiding Nederlandse nationale hefngsbevoegdheid;
 Slechts voor dienstbetrekking met een inhoudingsplichtige.
 alleen van toepassing als je een inhoudingsplichtige (werkgever) in NL
hebt.

Bvdb 2001 en arbeidsinkomen
 als er geen verdrag van toepassing is, geldt alleen voor binnenlands
belastingplichtigen.

Voorkoming niet-verdragslanden
 Art. 9(1)b Bvdb: ‘belastbaar loon ter zake van het binnen het gebied
van de andere Mogendheid in privaatrechtelijke dienstbetrekking
verrichten of hebben verricht van arbeid’
 Komt veel voor, veel landen waar we geen verdrag mee hebben. Als
je in NL woont en je werkt 4/5 maanden in een land waar we geen
verdrag mee hebben dan wil je die vrijstelling. In dat land ben je al
belast en dan wordt je vervolgens in NL ook belast.
 Vrijstelling door NL.
 Let op eis van objectieve onderworpenheid en uitzonderingen hierop
o Geen vrijstelling als het niet onderworpen is geweest in het
andere land. Maakt niet uit naar welk tarief, ook al ben je voor
10% daar belast en willen we hier 52% heffen.

Arbeid onder verdragen
 Art. 15: employment: inkomsten uit dienstbetrekking
 Art. 16: directors: directeuren van vennootschappen
 Art. 17: entertainers and sportpersons
 Art. 18: pensions
 Art. 19: government service
 Art. 20: students

Bepalingen vormen een gesloten systeem. Art. 15 heeft een
paraplufunctie. Als het niet onder 16-20 valt dan valt het onder 15.
Rangorde is uit art. 15 te leiden. 16-18-19 zijn lex specialis: gaan voor. Als
je iets onder de directeuren regeling kan laten vallen dan moet het
daaronder. Art. 7 heeft net zoals art. 15 een paraplufunctie.


Art. 15(1) Systematiek
Hoofdregel voor belastinghefng over inkomen uit arbeid:
 Woonstaat mag heffen: primaat aan woonstaat om te heffen over
arbeidsinkomen.
 Uitzondering: ‘unless the employment is excercised in the other
contracting state’: als er echt in de andere staat gewerkt is, dan
mag de andere staat heffen.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 oktober 2018
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2018/2019
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Bender
Bevat
1

Onderwerpen

$4.17
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

3.0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
MRang Universiteit Leiden
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1371
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
741
Documenten
71
Laatst verkocht
4 maanden geleden

Student Leiden Universiteit!

4.0

226 beoordelingen

5
77
4
74
3
68
2
1
1
6

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen