Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Bedrijfskunde Integraal - Hoofdstuk 4; het verkennen van de bedrijfsomgeving

Beoordeling
4.0
(1)
Verkocht
9
Pagina's
4
Geüpload op
07-10-2013
Geschreven in
2013/2014

Samenvatting Bedrijfskunde Integraal Hoofdstuk 4; Bedrijfsomgeving verkennen - Incl. paragraaf vermelding; - duidelijke lay-out - begrippenomschrijving

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 4:
4.1 De organisatieomgeving:
De invloed van de algemene organisatieomgeving op het bedrijf werken we uit aan de
hand van twee voorbeelden:
- de vraag aan de omgeving: What business are we in?;
- de typen omgevingen: transactionele en contextuele omgeving.

4.1.1. What business are we in?
Een van de belangrijkste vragen die we ons dus in een bedrijf moeten stellen over de
omgeving, is de vraag: What business are we in? Bij de beantwoording van deze vraag
kan het bedrijf drie wegen bewandelen.
- De bepaling van de omgeving door te kijken naar het product of de dienst die het
bedrijf levert.
- De bepaling van de omgeving door te kijken naar de markt waarop het bedrijf actief is.
- De bepaling van de omgeving door de kijken naar de door het bedrijf gebruikte
technologieën of processen.

4.1.2. Typen omgevingen
bedrijven zijn in meer of mindere mate afhankelijk van hun omgeving. De omgeving
waarmee ze te maken hebben, bestaat uit partijen en situaties. De partijen vormen de
transactionele omgeving. Voor de meeste organisaties bestaat de transactionele
omgeving uit de volgende partijen: afnemers, overheid, banken, leveranciers,
arbeidsmarkt, concurrenten en belangengroepen (vakbonden,
consumentenorganisaties, milieugroepen).
Die situaties die in de omgeving van organisaties een rol spelen, vormen de contextuele
omgeving. De situaties betreffen ontwikkelingen op het gebied van economie, politiek,
wetenschap en technologie.


Transactionele omgeving:
Organisatieomgeving, gedefinieerd als de partijen waarmee de organisatie relaties heeft.

Contextuele omgeving:
organisatieomgeving in termen van politieke, sociale en technologische factoren die
invloed hebben op de organisatie.

4.2. De invloed van de indirecte omgeving van het bedrijf:
voor de analyse van de indirecte omgeving kunnen twee methoden gebruikt worden:
de STEP-analyse en de scenariomethode.

4.2.1. De step analyse
de indirecte omgeving wordt bepaald door de zogeheten STEP-variabelen: de
- Sociale
- Technologische
- Economische
- Politieke;
variabelen van een omgeving. De vraag die we moeten beantwoorden bij een STEP-
analyse, is: welke STEP-variabelen vormen nu of in de toekomst kansen of bedreigingen
voor het bedrijf?

,4.2.2. De scenariomethode
een andere methode om het bedrijf voor te bereiden op toekomstige dreigingen vanuit
de STEP-variabelen (in de contextuele of indirecte omgeving) is de scenariomethode.
Ontwikkeld door Shell. Hierbij stelt het bedrijf een aantal verschillende
toekomstscenario’s op die allemaal zouden kunnen uitkomen. Deze scenario’s
inventariseren vooral de bedreigingen uit de indirecte omgeving. Vervolgens stelt het
bedrijf draaiboeken op, met daarin uitgewerkte reacties en tegenmaatregelen, voor het
moment dat het scenario (met daarin potentiele bedreigingen vanuit de omgeving)
werkelijkheid wordt.

4.3 de invloed van de directe omgeving op het bedrijf:
we kijken naar concurrenten en markten.

Directe omgeving:
Over de directe omgeving bespreken we achtereenvolgens:
 De analyse van de concurrentie in de bedrijfstak
 Het analyseren van strategische groepen
 Het analyseren van de markt waarop het bedrijf en haar concurrenten actief zijn.

4.3.1. de analyse van de concurrenten in de bedrijfstak:

Kenmerken Monopolie Oligopolie Polypolie
Aanbieders Eentje Enkele Veel
Vragers Veel Veel Veel

Voorbeeld Monopolie:
De Nederlandse gemeenten, als het gaat om de verkoop van paspoorten en rijbewijzen.

Voorbeeld Oligopolie:
De biermarkt. Voldoende concurrentie.

Voorbeeld Polypolie:
De markt voor brood

De vijfkrachtenmodel van Porter:
in zijn boek geeft Porter aan dat er vijf krachten zijn die de concurrentie binnen een
bedrijfstak bepalen:

1. Dreiging van nieuwe toetreders;
2. Onderhandelingsmacht van leveranciers;
3. Onderhandelingsmacht van kopers;
4. Dreiging van substituten;
5. Onderlinge rivaliteit tussen concurrenten.

, Dreiging van nieuwe toetreders;
Deze dreiging wordt bepaald door de hoogte van hindernissen die er zijn om op een
markt actief te gaan worden.
Deze toetreding barrières kunnen van nature verbonden zijn aan een bedrijfstak. Zoals
de grote hoeveelheid kapitaal die nodig is om toe te kunnen treden tot de chemische
industrie. De toetreding barrières kunnen ook expres worden opgeworpen door de
bedrijfstak om toetreders af te schrikken.

Onderhandelingsmacht van leveranciers;
De onderhandelingsmacht van de leverancier wordt groter als:
 De leverancier meer dan genoeg klanten heeft. (minder aandacht voor de
individuele klant)
 De kosten om van leverancier te veranderen hoog zijn
 De leverancier een succesvol merk aanbiedt
 De leverancier erover denkt zelf de activiteiten te gaan ontplooien die de klant
uitvoert. (voorwaartse integratie)
 Er een oligopolie of monopolie aan leverancierszijde staat.

Onderhandelingsmacht van kopers;
De onderhandelingsmacht van kopers is groot wanneer:
 Er weinig klanten zijn of de klant relatief groot is. Albert Heijn heeft verreweg het grootste
marktaandeel van de supermarkten en heeft daardoor nogal wat macht op de inkoopmarkt.
 Er alternatieve knooppunten en –kanalen zijn waarop het bedrijf gemakkelijk
kan overschakelen
 De afnemer achterwaartse integratie overweegt; dit wil zeggen, zelf de
activiteiten uitvoeren die de leverancier nu voor zijn rekening neemt.
 De koper veel belang heeft bij een besparing.
 Ze het product ook zelf zouden kunnen produceren
 Zij goed op de hoogte zijn van de markt en de prijzen bij de consument

Dreiging van substituten;
Vervangende producten of diensten

Onderlinge rivaliteit tussen concurrenten.
de rivaliteit die het bedrijf in een bedrijfstak kan verwachten, hangt af van vele factoren:
 Balans tussen concurrenten van invloed op de onderlinge rivaliteit
 Hoge vaste kosten
 Overcapaciteit
 Uittreding barrières (hindernissen die je moet overwinnen als je een bepaalde markt of bedrijfstak
wilt verlaten).

6. Dreiging van nieuwe toetreders;
7. Onderhandelingsmacht van leveranciers;
8. Onderhandelingsmacht van kopers;
9. Dreiging van substituten;
10. Onderlinge rivaliteit tussen concurrenten.

Relatieve concurrentie positie:
Welke concurrentiepositie het bedrijf inneemt vergeleken met de concurrentie.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Samenvatting hoofdstuk 4
Geüpload op
7 oktober 2013
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2013/2014
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.17
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
joshua_94_ Hogeschool van Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
369
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
223
Documenten
53
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.8

49 beoordelingen

5
16
4
16
3
11
2
1
1
5

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen