Trainen
Oriëntatie
Een aantal gedragingen bij dieren is duidelijk getraind gedrag. Er zijn ook trainingen die
gedaan worden om het leven van de mens makkelijker te maken. Getraind gedrag is gedrag
dat mensen een dier heeft aangeleerd.
Een dier leert altijd. Zo kan een hond zich zelf leren opspringen tegen bezoek, maar ze
kunnen zichzelf ook andere dingen aan leren.
Beloning en correctie
Bij trainen zorgt de trainer meestal bij het gevolg van gedrag. Een dier leert bij trainen op
dezelfde manier al bij het leren van andere dingen. Dit is door negatieve en positieve
ervaringen. Bekrachtiging betekend dat het gedrag zal toenemen en correctie betekent dat
het gedrag zal afnemen. Als trainer kan je dan ook kiezen uit verschillende methodes
afhankelijk van wat je wil bereiken.
Een dier kan iets anders ervaren dan hoe het bedoeld is.
Een beloning is iets leuks wat een dier krijgt. Het is belangrijk dat het dier een beloning ook
als positieve bekrachtiging ervaart. Bij het aanleren van nieuw gedrag moet je het dier
consequent belonen. Het dier word door de beloning gemotiveerd het gedrag te herhalen.
Hoe er beloont moet worden hangt af van de moeilijkheid en inspanning. Een moeilijke of
nieuwe opgave beloon je sterker dan een die het dier al beheerst. Wat een dier als beloning
ervaart hangt af van zijn aanleg. Zorg er voor dat er op
het juiste moment beloont word. De beste beloning is
het geven wat het dier op dat moment het liefst wil
(Premack principe).
Een correctie is een signaal dat betekent: Stop met het
gedrag dat je nu vertoont. Het is belangrijk dat een dier
een correctie ook als correctie ervaart. Met corrigeren
toen je niet het gedrag aan wat het moet vertonen je
benadrukt alleen het gedrag dat niet vertoont mag
worden. Echter kan een hond door correctie wel bang
worden voor jou als trainer. Als je moet corrigeren ben je vaak als trainer niet duidelijk en
begrijpt het dier de oefening niet. Een aanpassing van de training werkt vaak dan ook beter
dan corrigeren.
Negeren betekent: geen aandacht geven of niet op in gaan. Door ongewenst gedrag te
negeren leert het dier dat dit gedrag niks oplevert. Hierdoor zal dit gedrag langzaam minder
worden.
, Methoden
Er komt steeds meer inzicht in samenwerken met dieren. Trainingen hebben een paar
belangrijke kenmerken:
• Aandacht dier krijgen en vasthouden.
• Duidelijk maken dier wat je van hem wil.
• Het gedrag markeren.
• Het gedrag van het dier een gevolg geven.
• De oefening in verschillende situaties herhalen.
De verhouding tussen deze kenmerken maakt elke training weer anders.
Bij een trainingsmethode zet je hulpmiddelen in. Welke je inzet hangt af van de methode.
Hulpmiddelen kun je verdelen in:
• Hoorbaar: Stem, Fluitje, Clicker.
• Zichtbaar: Lichaamstaal, Houding, Gebaren.
• Voelbaar: Aanraken, Aaien, Duwen.
• Voer.
• Voorwerp.
Er zijn verschillende manieren om gewenst gedrag te
stimuleren. Veel gebruikte methodes hier voor zijn:
• Lokken en belonen.
• Dwingen en Belonen.
• Markeren van goed gedrag.
De keuze van welke methode hangt af van wat je het dier wilt leren. Verder moet het bij
zowel dier als trainer passen.
Trainingsbeginselen
Om samen te werken met een dier moet je het dier begrijpen. Om hem iets te leren moet je
de taal spreken. Met lichaamstaal en geluiden kun je het dier duidelijk maken wat je van
hem verwacht. Het is dan ook belangrijk dat je duidelijk met je dier communiceert op een
manier die past bij het dier.
Geur en geluid hebben een groot effect op honden. Kleine verschillen kunnen al een grote
verandering geven op de manier waarop dieren reageren. Dieren spiegelen zich aan jou als
eigenaar of trainer. Hierdoor kunnen ze anders reageren bij verandering in je houding. Je
eigen houding heeft dan ook invloed op hoe dieren reageren. Ook de manier hoe je over het
dier denkt straal je uit en heeft dus indruk op het gedrag.
Tijdens het leerproces kunnen dieren geen fouten maken want ze weten niet wat er van ze
verwacht word. Je mag het dier hierin dan niet straffen, maar moet je bij jezelf nagaan of je
wel duidelijk genoeg bent.
Oriëntatie
Een aantal gedragingen bij dieren is duidelijk getraind gedrag. Er zijn ook trainingen die
gedaan worden om het leven van de mens makkelijker te maken. Getraind gedrag is gedrag
dat mensen een dier heeft aangeleerd.
Een dier leert altijd. Zo kan een hond zich zelf leren opspringen tegen bezoek, maar ze
kunnen zichzelf ook andere dingen aan leren.
Beloning en correctie
Bij trainen zorgt de trainer meestal bij het gevolg van gedrag. Een dier leert bij trainen op
dezelfde manier al bij het leren van andere dingen. Dit is door negatieve en positieve
ervaringen. Bekrachtiging betekend dat het gedrag zal toenemen en correctie betekent dat
het gedrag zal afnemen. Als trainer kan je dan ook kiezen uit verschillende methodes
afhankelijk van wat je wil bereiken.
Een dier kan iets anders ervaren dan hoe het bedoeld is.
Een beloning is iets leuks wat een dier krijgt. Het is belangrijk dat het dier een beloning ook
als positieve bekrachtiging ervaart. Bij het aanleren van nieuw gedrag moet je het dier
consequent belonen. Het dier word door de beloning gemotiveerd het gedrag te herhalen.
Hoe er beloont moet worden hangt af van de moeilijkheid en inspanning. Een moeilijke of
nieuwe opgave beloon je sterker dan een die het dier al beheerst. Wat een dier als beloning
ervaart hangt af van zijn aanleg. Zorg er voor dat er op
het juiste moment beloont word. De beste beloning is
het geven wat het dier op dat moment het liefst wil
(Premack principe).
Een correctie is een signaal dat betekent: Stop met het
gedrag dat je nu vertoont. Het is belangrijk dat een dier
een correctie ook als correctie ervaart. Met corrigeren
toen je niet het gedrag aan wat het moet vertonen je
benadrukt alleen het gedrag dat niet vertoont mag
worden. Echter kan een hond door correctie wel bang
worden voor jou als trainer. Als je moet corrigeren ben je vaak als trainer niet duidelijk en
begrijpt het dier de oefening niet. Een aanpassing van de training werkt vaak dan ook beter
dan corrigeren.
Negeren betekent: geen aandacht geven of niet op in gaan. Door ongewenst gedrag te
negeren leert het dier dat dit gedrag niks oplevert. Hierdoor zal dit gedrag langzaam minder
worden.
, Methoden
Er komt steeds meer inzicht in samenwerken met dieren. Trainingen hebben een paar
belangrijke kenmerken:
• Aandacht dier krijgen en vasthouden.
• Duidelijk maken dier wat je van hem wil.
• Het gedrag markeren.
• Het gedrag van het dier een gevolg geven.
• De oefening in verschillende situaties herhalen.
De verhouding tussen deze kenmerken maakt elke training weer anders.
Bij een trainingsmethode zet je hulpmiddelen in. Welke je inzet hangt af van de methode.
Hulpmiddelen kun je verdelen in:
• Hoorbaar: Stem, Fluitje, Clicker.
• Zichtbaar: Lichaamstaal, Houding, Gebaren.
• Voelbaar: Aanraken, Aaien, Duwen.
• Voer.
• Voorwerp.
Er zijn verschillende manieren om gewenst gedrag te
stimuleren. Veel gebruikte methodes hier voor zijn:
• Lokken en belonen.
• Dwingen en Belonen.
• Markeren van goed gedrag.
De keuze van welke methode hangt af van wat je het dier wilt leren. Verder moet het bij
zowel dier als trainer passen.
Trainingsbeginselen
Om samen te werken met een dier moet je het dier begrijpen. Om hem iets te leren moet je
de taal spreken. Met lichaamstaal en geluiden kun je het dier duidelijk maken wat je van
hem verwacht. Het is dan ook belangrijk dat je duidelijk met je dier communiceert op een
manier die past bij het dier.
Geur en geluid hebben een groot effect op honden. Kleine verschillen kunnen al een grote
verandering geven op de manier waarop dieren reageren. Dieren spiegelen zich aan jou als
eigenaar of trainer. Hierdoor kunnen ze anders reageren bij verandering in je houding. Je
eigen houding heeft dan ook invloed op hoe dieren reageren. Ook de manier hoe je over het
dier denkt straal je uit en heeft dus indruk op het gedrag.
Tijdens het leerproces kunnen dieren geen fouten maken want ze weten niet wat er van ze
verwacht word. Je mag het dier hierin dan niet straffen, maar moet je bij jezelf nagaan of je
wel duidelijk genoeg bent.
