Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Sociale Psychologie samenvatting H3, H4, H5, H8, H7, H13

Beoordeling
4.3
(4)
Verkocht
7
Pagina's
12
Geüpload op
22-01-2019
Geschreven in
2018/2019

Sociale Psychologie samenvatting hoofdstuk 3, H3, hoofdstuk 4, H4, hoofdstuk 6, H6, hoofdstuk 7, H7, hoofdstuk 8, H8, hoofdstuk 13, H13. Periode 2. Social Work. Sociale Studies. Fontys.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Sociale Psychologie
Hoofdstuk 3 - sociale cognitie
Mensen zijn bijzonder goed in ​sociale cognitie​: hoe we naar onszelf en de wereld
kijken. ​Automatisch denken​ is een onbewust, onopzettelijk en onwillekeurig proces
dat geen inspanning kost.

Schema’s
Schema’s​ zijn mentale structuren waarmee we onze kennis over de sociale wereld
organiseren. Deze beïnvloeden de informatie die we opmerken en interpreteren. Een
schema over een specifieke gebeurtenis is een s​ cript​. Deze beschrijft hoe een
gebeurtenis gewoonlijk verloopt. Welk schema je aan een persoon of situatie
koppelt, heeft te maken met t​ oegankelijkheid​. Dit is de mate waarin schema’s zich
op de voorgrond van ons bewustzijn bevinden.
Er zijn twee soorten toegankelijkheid:
1. Eerdere ervaringen​ (veel alcoholisme in omgeving -> denkt dat persoon
alcoholist is)
2. Gerelateerd aan doel​ (studeren van alcoholisme -> weet of symptomen erbij
horen)
Ook heeft het te maken met ​priming​: het proces waarbij recente ervaringen de
toegankelijkheid van een schema vergroten. Een gedachte kan pas als primer
fungeren wanneer deze zowel ​toegankelijk a ​ ls ​toepasselijk ​is. Of een primer wel of
geen effect op je heeft, heeft ook te maken met o ​ ntvankelijkheid​: hoe ‘vatbaar’ je
voor iets bent.
Het ​perseveratie-effect​ is een bevinding dat opvattingen van mensen aanhouden,
ondanks bewijs van het tegendeel. Het b ​ estratingseffect​ is de bevinding dat
positieve opvattingen waarvan bewezen wordt dat ze onjuist zijn, kunnen omslaan
naar zeer negatieve opvattingen. De ​selffulfilling prophecy​ is een voorspelling die
zichzelf waarmaakt. Dit werkt als volgt:
1. Je hebt een ​verwachting o ​ ver hoe iemand is
2. Dit ​beïnvloedt h
​ oe je je ten opzichte van deze persoon g ​ edraagt
3. Hierdoor handelt de ander zoals v ​ erwacht
4. Verwachting is uitgekomen
Het ​pygmalion effect​ is een positieve selffulfilling prophecy, waarbij men beter gaat
presteren door positieve verwachtingen.

Automatisch denken
Het ​zeigarnik effect​ is het fenomeen dat niet voltooide doelen het automatisch
denken blijven beheersen. Hierdoor maken we soms automatisch keuzes om een
doel na te streven. Bij het maken van beslissingen die niet volgens vaste regels
opgelost moeten worden, kan ​afleiding ​of s ​ laap ​leiden tot een betere keus. Zowel
geur a​ ls ​metaforen ​hebben invloed op hoe we dingen interpreteren: in een schone
ruimte zijn we sneller behulpzaam dan in een vieze, etc.

, Heuristieken
Wanneer schema’s niet voldoende steun geven bij het maken van een beslissing,
gebruiken we ​beoordelingsheuristieken​. Dit zijn mentale aannames om snel en
efficiënt te oordelen. Er zijn 3 verschillende:
1. De b ​ eschikbaarheidsheuristiek​ i​ s de mentale aanname waarbij we een oordeel
baseren op het gemak waarmee we iets voor de geest kunnen halen. Dit
gebeurt zowel in het werkveld (diagnose van dokters/psychiaters) als in het
dagelijks leven met betrekking tot onszelf en anderen.
2. De r​ epresentativiteitsheuristiek​ i​ s de mentale aanname waarbij we iets
classificeren op grond van de mate waarin het lijkt op een karakteristiek geval
(knappe blonde Amerikaan met zonbruine huid komt uit Florida). Wanneer
we gokken waar iemand vandaan komt maken we ook vaak gebruik van
informatie over de basisfrequentie​: informatie over de regelmaat waarmee
leden van een categorie in de populatie voorkomen (denken sneller Turk dan
Egyptenaar omdat er meer Turken in NL wonen). Wanneer we weinig
informatie hebben of twijfelen aan de betrouwbaarheid ervan, is het veiliger
om gebruik te maken van de basisfrequentie.
3. De a ​ nker- en correctieheuristiek​ is de mentale aanname waarbij we een getal
of waarde als beginpunt gebruiken en deze vervolgens onvoldoende
corrigeren. Ankerwaarden kunnen ons op 3 manieren beïnvloeden:
a. We halen informatie omhoog die in overeenstemming is
b. Corrigeren vanuit de ankerwaarde
c. Zorgt voor priming

De invloed van cultuur op sociaal denken
Mensen in een westerse cultuur hebben vaak een a ​ nalytische denkstijl​. Dit houd in
dat zij zich meer richten op de kenmerken van objecten zonder aandacht te
schenken aan de context. Mensen in een oost-aziatische cultuur hebben vaak een
holistische denkstijl​. Zij richten zich op het geheel, met name de wijze waarop
objecten zich tot elkaar verhouden. We kunnen echter allemaal op beide manieren
denken, ongeacht onze cultuur.

Gecontroleerde sociale cognitie
Gecontroleerd denken​ is denken dat bewust, opzettelijk en uit vrije wil plaatsvindt.
Dit kan op verschillende manieren:
★ Tegenfeitelijk denken​. Dit is een aspect van het verleden op mentaal niveau
veranderen zodat je je kunt voorstellen hoe het had kunnen zijn (als ik beter
had geleerd had ik een voldoende). Hoewel dit denken zeer negatief en
destructief kan zijn, kan het ook zeer nuttig zijn. Je legt bepaalde verbanden
en bereid je voor op toekomstige gebeurtenissen. Wanneer tegenfeitelijk
denken aanhoudt leidt dit vaak tot piekeren, wat bewust plaatsvindt maar
niet vrijwillig is.
★ Gedachteonderdrukking​. Dit is een poging om alle gedachten over iets te
vermijden. Hierbij voorkomt het onbewuste m ​ onitoringsproces​ dat de
gedachte bewust wordt en zorgt het o ​ peratingsproces​ ervoor dat je afleiding
gaat zoeken. Het is echter beter om over deze gedachtes te praten of te
schrijven.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
H3, h4, h6, h7, h8, h13
Geüpload op
22 januari 2019
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2018/2019
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$5.38
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 7 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 4 reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

7 jaar geleden

4.3

4 beoordelingen

5
2
4
1
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
xsuzanneh Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
113
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
90
Documenten
16
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3.8

27 beoordelingen

5
6
4
9
3
12
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen