Het aandeel vrouwelijke leidinggevenden binnen
XXX de baas
Naam: XXX
Studentnummer: X
Studie: MBA
Masterclass: Master
Ontwikkelings- Disclaimer: De informatie in dit document, inclusief
programma fase 2 eventuele bijlage(s), is vertrouwelijk en uitsluitend
bestemd voor de geadresseerde. Verstrekking aan
Docent: A. Olsthoorn en gebruik door anderen dan de geadresseerde is
Bedrijf: XXX zonder toestemming niet toegestaan.
Datum: 18-11-2018
, Inhoud
Probleemdefinitie ..............................................................................................................................3
Centrale onderzoeksvraag en deelvragen ..........................................................................................3
Theoretisch kader ..............................................................................................................................4
Sekse versus gender ........................................................................................................................4
Verklarende factoren ......................................................................................................................4
Organisatiegebonden verschillen - Stereotypering .......................................................................4
Prestatiegebonden verschillen – feitelijke resultaten ...................................................................4
Seksegebonden verschillen - Zelfvertrouwen en ambitie ..............................................................5
Conceptueel model .........................................................................................................................5
Tijdsplanning ......................................................................................................................................6
Literatuurlijst .....................................................................................................................................6