Motiverende gespreksvoering
Definitie
Motivational interviewing is een gespreksstijl gericht op samenwerking die de
eigen motivatie en bereidheid tot verandering van een persoon versterkt door
ambivalentie te verkennen en te verminderen.
Spirit
Er zijn 4 onderdelen die ene belangrijke rol spelen:
Samenwerking vanuit gelijkwaardigheid.
Acceptatie: autonomie erkennen en versterken
Evocatie: op zoek gaan naar de innerlijke motivaties van de cliënt.
Compassie: de focus ligt op het welzijn van de ander.
Fasen
1. Het ontwikkelen van de motivatie van de cliënt om te veranderen staat
centraal. Dit wordt gedaan met behulp van verschillende
gesprekstechnieken: verkennen van de ambivalentie van de cliënt en het
uitlokken van taal gericht op verandering bij de cliënt.
2. Het versterken van de betrokkenheid van de cliënt bij veranderingen en
het ontwikkelen van een plan om de verandering te realiseren. Door
vragen te stellen, wordt de cliënt gestimuleerd om zijn of haar eigen
wensen en plannen te formuleren.
voorbeschouwin
overpeinzing voorbereiding actie gedragsbehoud
g
Figuur 1 Bron: https://www.motiverende-
gespreksvoering.com/cirkel-van-
gedragsverandering-prochaska-en-diclemente/
Definitie
Motivational interviewing is een gespreksstijl gericht op samenwerking die de
eigen motivatie en bereidheid tot verandering van een persoon versterkt door
ambivalentie te verkennen en te verminderen.
Spirit
Er zijn 4 onderdelen die ene belangrijke rol spelen:
Samenwerking vanuit gelijkwaardigheid.
Acceptatie: autonomie erkennen en versterken
Evocatie: op zoek gaan naar de innerlijke motivaties van de cliënt.
Compassie: de focus ligt op het welzijn van de ander.
Fasen
1. Het ontwikkelen van de motivatie van de cliënt om te veranderen staat
centraal. Dit wordt gedaan met behulp van verschillende
gesprekstechnieken: verkennen van de ambivalentie van de cliënt en het
uitlokken van taal gericht op verandering bij de cliënt.
2. Het versterken van de betrokkenheid van de cliënt bij veranderingen en
het ontwikkelen van een plan om de verandering te realiseren. Door
vragen te stellen, wordt de cliënt gestimuleerd om zijn of haar eigen
wensen en plannen te formuleren.
voorbeschouwin
overpeinzing voorbereiding actie gedragsbehoud
g
Figuur 1 Bron: https://www.motiverende-
gespreksvoering.com/cirkel-van-
gedragsverandering-prochaska-en-diclemente/
