Compensation, benefits en participation – Hoorcollege 1
week 8
Leerdoelen zie sheets
Minimumloon per 1/1/2018 voor 23 jaar en ouder: €
19.000 bruto per jaar incl vakantiegeld
Modaal inkomen 2018 (modaal = meest voorkomende
inkomen): ongeveer €37.000 bruto per jaar,
Gemiddelde inkomen werkende bevolking is ongeveer
gelijk aan modaal inkomen.
Het gemiddelde salaris van een HBO-er is ongeveer
gelijk aan een modaal inkomen. Het Nibud stelt de
gemiddelde uitgaven van een gezin met 1x een modaal
inkomen en 2 kinderen (14 en 16) gemiddeld 530 euro verwonen, 670 euro vaste lasten, 420
reserveringskosten (kleding, inboedel, onderhoud), 590 euro huishoudelijke kosten (boodschappen).
Dat is ruim € 2.200 per maand (gegevens 2015). Dit gezin zal in 2018 een inkomen hebben van
1
, gemiddeld. € 2.450 per maand (300 meer dan genoemde 2.150 euro door kinderbijslag en
kindgebonden budget)
Stel ik krijg het aanbod om te gaan
werken als manager van een bepaalde
afdeling in een bepaald bedrijf. Ik krijg
een salarisaanbod van € 2.100 per
maand. Welke vragen zou je dan nog
willen stellen over de primaire en
secundaire voorwaarden als je je puur op
het inkomen richt? Incl of ex
vakantiegeld? 36 of 40 uur? 13e maand?
Bonussen? EB budget? Pensioenbijdrage?
enz
Salarisaanbod was dus € 2.100 per
maand.
De pensioenbijdrage is niet maandelijks
besteedbaar te maken; daarom uitgegaan
van € 2.590 per maand (incl pensioen is
dit € 2.840 per maand)
Dertiende maand = geen wettelijke
verplichting
Stel nu dat het salarisaanbod € 2.300 bruto per
maand is. Dat is € 200 per maand (10%) meer
dan € 2.100. Maar in de arbeidsvoorwaarden zijn
alleen de wettelijke bepalingen opgenomen. Hoe
vergelijk je dit met het eerdere aanbod van €
2.100?
2
week 8
Leerdoelen zie sheets
Minimumloon per 1/1/2018 voor 23 jaar en ouder: €
19.000 bruto per jaar incl vakantiegeld
Modaal inkomen 2018 (modaal = meest voorkomende
inkomen): ongeveer €37.000 bruto per jaar,
Gemiddelde inkomen werkende bevolking is ongeveer
gelijk aan modaal inkomen.
Het gemiddelde salaris van een HBO-er is ongeveer
gelijk aan een modaal inkomen. Het Nibud stelt de
gemiddelde uitgaven van een gezin met 1x een modaal
inkomen en 2 kinderen (14 en 16) gemiddeld 530 euro verwonen, 670 euro vaste lasten, 420
reserveringskosten (kleding, inboedel, onderhoud), 590 euro huishoudelijke kosten (boodschappen).
Dat is ruim € 2.200 per maand (gegevens 2015). Dit gezin zal in 2018 een inkomen hebben van
1
, gemiddeld. € 2.450 per maand (300 meer dan genoemde 2.150 euro door kinderbijslag en
kindgebonden budget)
Stel ik krijg het aanbod om te gaan
werken als manager van een bepaalde
afdeling in een bepaald bedrijf. Ik krijg
een salarisaanbod van € 2.100 per
maand. Welke vragen zou je dan nog
willen stellen over de primaire en
secundaire voorwaarden als je je puur op
het inkomen richt? Incl of ex
vakantiegeld? 36 of 40 uur? 13e maand?
Bonussen? EB budget? Pensioenbijdrage?
enz
Salarisaanbod was dus € 2.100 per
maand.
De pensioenbijdrage is niet maandelijks
besteedbaar te maken; daarom uitgegaan
van € 2.590 per maand (incl pensioen is
dit € 2.840 per maand)
Dertiende maand = geen wettelijke
verplichting
Stel nu dat het salarisaanbod € 2.300 bruto per
maand is. Dat is € 200 per maand (10%) meer
dan € 2.100. Maar in de arbeidsvoorwaarden zijn
alleen de wettelijke bepalingen opgenomen. Hoe
vergelijk je dit met het eerdere aanbod van €
2.100?
2
