24 May y
H7 Sociale verzekeringen en sociale
voorzieningen
Het stelsel van de sociale zekerheid bestaat uit sociale verzekeringen en
sociale voorzieningen.
Kenmerkend voor de meeste sociale verzekeringen is dat de verzekerden
er premie voor betalen. Iedereen die een inkomen, uitkering of pensioen
heeft, betaalt mee aan de sociale verzekeringen. Bij werknemers gebeurt
dat automatisch, de werkgever houdt een bepaald percentage van het
loon in en draagt dit af aan de Belastingdienst. Instanties die pensioen en
uitkeringen uitbetalen doen hetzelfde en de Belastingdienst stuurt zelfs-
tandigen een aanslag waarde ze de sociale premies moeten betalen.
Er zijn 2 soorten sociale verzekeringen: werknemersverzekeringen en
volksverzekeringen.
Volksverzekeringen zijn bestemd voor iedere ingezeten, dit wil zeggen
voor iedereen die legaal in ons land woont. Nederlanders hebben automa-
tisch het recht om hier te wonen. Voor vreemdeling geldt dat ze legaal in
Nederland mogen wonen als zij geldige verblijfspapieren hebben.
Werknemersverzekeringen zijn bestemd voor werknemers. Werknemers
werken op basis van een arbeidsovereenkomst voor een werkgever. We
zeggen ook wel dat ze in loondienst werken.
Tot de kring van verzekerden voor werknemersverzekeringen behoren:
• Werknemers
• Ambtenaren
• Oud-werknemer die met pensioen zijn
• Werknemers met een uitkering vanwege ziekte, arbeidsongeschiktheid
of werkloosheid
• Uitzendkrachten
• Tijdelijke werknemers
• Flexwerkers die oproepwerk doen op basis van een arbei-
dsovereenkomst
1
, 24 May y
Sociale voorzieningen zorgen ervoor dat mensen die geen inkomen of
uitkering hebben toch een minimum bedrag krijgen om in hun levenson-
derhoud te voorzien. Sociale voorzieningen zijn bedoeld om armoede en
verpaupering zo veel mogelijk tegen te houden. De Participatiewet is de
bekendste sociale voorziening.
De 3 werknemersverzekeringen zijn:
• De Ziektewet (ZW)
• De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), soms nog de Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
• De Werkloosheidswet (WW)
De ZW biedt een uitkering aan zieke werknemers die geen werkgever
(meer) hebben om hun loon bij ziekte door te betalen.
De WIA zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan 2 jaar ar-
beidsongeschikt is.
De WIA kent 2 verschillende regelingen:
- Wie volledig en langdurig arbeidsongeschikt is, valt onder de Regeling
inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA)
en krijgt 75% van zijn oude loon.
- Wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, valt onder de Regeling werkher-
vatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). De WGA gaat ervan uit
dat de werknemer zelf een deel van zijn inkomen verdient omdat hij
slecht gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. De rest wordt aangevuld door
de WGA.
De WW biedt een uitkering aan werknemers die tegen hun wil werkloos
zijn, de hoogte en duur van de uitkering zijn afhankelijk van het arbei-
dsverleden van de werknemer en zijn laatstverdiende loon.
2
H7 Sociale verzekeringen en sociale
voorzieningen
Het stelsel van de sociale zekerheid bestaat uit sociale verzekeringen en
sociale voorzieningen.
Kenmerkend voor de meeste sociale verzekeringen is dat de verzekerden
er premie voor betalen. Iedereen die een inkomen, uitkering of pensioen
heeft, betaalt mee aan de sociale verzekeringen. Bij werknemers gebeurt
dat automatisch, de werkgever houdt een bepaald percentage van het
loon in en draagt dit af aan de Belastingdienst. Instanties die pensioen en
uitkeringen uitbetalen doen hetzelfde en de Belastingdienst stuurt zelfs-
tandigen een aanslag waarde ze de sociale premies moeten betalen.
Er zijn 2 soorten sociale verzekeringen: werknemersverzekeringen en
volksverzekeringen.
Volksverzekeringen zijn bestemd voor iedere ingezeten, dit wil zeggen
voor iedereen die legaal in ons land woont. Nederlanders hebben automa-
tisch het recht om hier te wonen. Voor vreemdeling geldt dat ze legaal in
Nederland mogen wonen als zij geldige verblijfspapieren hebben.
Werknemersverzekeringen zijn bestemd voor werknemers. Werknemers
werken op basis van een arbeidsovereenkomst voor een werkgever. We
zeggen ook wel dat ze in loondienst werken.
Tot de kring van verzekerden voor werknemersverzekeringen behoren:
• Werknemers
• Ambtenaren
• Oud-werknemer die met pensioen zijn
• Werknemers met een uitkering vanwege ziekte, arbeidsongeschiktheid
of werkloosheid
• Uitzendkrachten
• Tijdelijke werknemers
• Flexwerkers die oproepwerk doen op basis van een arbei-
dsovereenkomst
1
, 24 May y
Sociale voorzieningen zorgen ervoor dat mensen die geen inkomen of
uitkering hebben toch een minimum bedrag krijgen om in hun levenson-
derhoud te voorzien. Sociale voorzieningen zijn bedoeld om armoede en
verpaupering zo veel mogelijk tegen te houden. De Participatiewet is de
bekendste sociale voorziening.
De 3 werknemersverzekeringen zijn:
• De Ziektewet (ZW)
• De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), soms nog de Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
• De Werkloosheidswet (WW)
De ZW biedt een uitkering aan zieke werknemers die geen werkgever
(meer) hebben om hun loon bij ziekte door te betalen.
De WIA zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan 2 jaar ar-
beidsongeschikt is.
De WIA kent 2 verschillende regelingen:
- Wie volledig en langdurig arbeidsongeschikt is, valt onder de Regeling
inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA)
en krijgt 75% van zijn oude loon.
- Wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, valt onder de Regeling werkher-
vatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). De WGA gaat ervan uit
dat de werknemer zelf een deel van zijn inkomen verdient omdat hij
slecht gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. De rest wordt aangevuld door
de WGA.
De WW biedt een uitkering aan werknemers die tegen hun wil werkloos
zijn, de hoogte en duur van de uitkering zijn afhankelijk van het arbei-
dsverleden van de werknemer en zijn laatstverdiende loon.
2
