Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Probleem 3 First impressions

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
29-05-2019
Geschreven in
2017/2018

Uitgebreide overzichtelijke samenvattingen waarin elk belangrijk aspect van de leerstof aanbod komt!

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

First impressions

Social perception
Een term voor de manier waarop mensen anderen proberen te doorzien en te begrijpen. De
volgende elementen worden hierbij gebruikt:
Personen
- Facial features
- Attractiveness
- Clothes
- Non-verbal behaviour
Situaties
- Hoe meer ervaring iemand heeft met een bepaalde situatie, hoe sneller men
oordeelt over hoe iemand zich moet gedragen. De context van de situatie
beïnvloedt de kijk op iemands uistraling.
Gedrag
- Mensen delen iemand gedrag op in kleinere betekenisvolle stukken om het
gedrag te analyseren en begrijpen.

Impression formation
Summation model  hoe meer positieve kwaliteiten iemand bezit, hoe positiever de
persoon wordt gezien.
Averaging model  hoe hoger de waarde van het gemiddelde gemeten kwaliteiten is, hoe
positiever de persoon wordt gezien.

Mind perception
Het toekennen van menselijke kenmerken aan zowel levende als levenloze objecten.
Mensen die high-level terms gebruiken hiervoor zijn er ook beter in dan mensen die low-
level terms gebruiken. (Bijvoorbeeld House Painting: High-level terms = Die persoon gaat zijn
huis gezelliger maken en opfrissen met een nieuwe laagje verf. Low-level terms = Die
persoon gaat zijn huis groen schilderen.)
Er zijn twee belangrijke menselijke kenmerken die voor de toeschrijving gebruikt worden:
- Agency: bekwaamheid om gedrag te kunnen plannen en uit te voeren.
- Experience: het voelen van emoties en sensaties.

Nonverbal behaviour
Het gedrag wat iemands gevoelens weggeeft zonder woorden te gebruiken, dus alleen via
gezichtkenmerken, stemgeluiden en lichaamstaak. Binnen een groep is men beter in het zien
wat de andere voelen (in-group advantage).
Dit wordt ook gebruikt voor survival value, gaze/eye contact en touch.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
29 mei 2019
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2017/2018
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$8.39
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lobkevanrooijen Erasmus Universiteit Rotterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
18
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
14
Documenten
95
Laatst verkocht
6 maanden geleden

4.3

10 beoordelingen

5
5
4
4
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen