Arbeidsrecht werkgroepopdracht: thema 1a
Vraag 1
Kwalificeren van een arbeidsovereenkomst
I. Uitlegfase (contract uitleggen)
o Bij het vaststellen van wat partijen over en weer overeen zijn gekomen mag je
Haviltex gebruiken: bedoelingen spelen een rol
II. Kwalificatiefase (HR X/Gemeente Amsterdam jo. artikel 7:610 BW)
o Loon
o Arbeid
o Gezag (in dienst)
o (Gedurende zekere tijd) – wordt in rechtspraak weinig aandacht aanbesteed
o De bedoeling van partijen doet er niet toe
III. Correctie fase: eventuele rechten en verplichtingen die je in fase 1 hebt vastgesteld, maar niet
passen bij de arbeidsovereenkomst/niet kloppen, die ga je rechtzetten (HR X/Gemeente
Amsterdam). De arbeidsovereenkomst wordt ‘perfect gemaakt’
o Als je ziek wordt heb je nog 2 jaar recht op loon. In het contract staat dat je recht hebt
op 4 weken loon bij ziekte. Die afspraak is nietig en wordt in deze fase rechtgezet
Vraag 2
Omdat een werknemer meer bescherming heeft. Een werknemer heeft recht op ontslagbescherming,
vakantie, minimumloon, doorbetaling bij ziekte. Iemand die als zelfstandige werkt heeft dat allemaal
niet. Zijn contract in leidend daarin. Het is vooral voor werknemers van belang. Voor de werkgever
ook, want hij moet uiteindelijk wel of niet betalen.
Voor pensioenfondsen, de belastingdienst, die hebben er ook belang bij. Zij hebben geld nodig.
Nog een belang, in verband met premies en pensioenen. We vinden het belangrijk dat je verzekerd
bent voor sociale risico’s. Je hebt bijvoorbeeld langlevende risico (pensioen). Bijna iedereen betaalt
daaraan mee. Voor de maatschappij, om de schatkist te vullen, scholen te betalen en elkaar te
onderhouden.
Vraag 3
Afhankelijk van de omstandigheden van het geval
Opkomst van platformen
Schijnarbeidsovereenkomsten: ze lijken op andere overeenkomsten
Vraag 4
Kwalificeren van een arbeidsovereenkomst
I. Uitlegfase (contract uitleggen)
o Bij het vaststellen van wat partijen over en weer overeen zijn gekomen mag je
Haviltex gebruiken: bedoelingen spelen een rol
II. Kwalificatiefase (HR X/Gemeente Amsterdam jo. artikel 7:610 BW)
o Loon
o Arbeid
o Gezag (in dienst)
o (Gedurende zekere tijd) – wordt in rechtspraak weinig aandacht aanbesteed
o De bedoeling van partijen doet er niet toe
1
Vraag 1
Kwalificeren van een arbeidsovereenkomst
I. Uitlegfase (contract uitleggen)
o Bij het vaststellen van wat partijen over en weer overeen zijn gekomen mag je
Haviltex gebruiken: bedoelingen spelen een rol
II. Kwalificatiefase (HR X/Gemeente Amsterdam jo. artikel 7:610 BW)
o Loon
o Arbeid
o Gezag (in dienst)
o (Gedurende zekere tijd) – wordt in rechtspraak weinig aandacht aanbesteed
o De bedoeling van partijen doet er niet toe
III. Correctie fase: eventuele rechten en verplichtingen die je in fase 1 hebt vastgesteld, maar niet
passen bij de arbeidsovereenkomst/niet kloppen, die ga je rechtzetten (HR X/Gemeente
Amsterdam). De arbeidsovereenkomst wordt ‘perfect gemaakt’
o Als je ziek wordt heb je nog 2 jaar recht op loon. In het contract staat dat je recht hebt
op 4 weken loon bij ziekte. Die afspraak is nietig en wordt in deze fase rechtgezet
Vraag 2
Omdat een werknemer meer bescherming heeft. Een werknemer heeft recht op ontslagbescherming,
vakantie, minimumloon, doorbetaling bij ziekte. Iemand die als zelfstandige werkt heeft dat allemaal
niet. Zijn contract in leidend daarin. Het is vooral voor werknemers van belang. Voor de werkgever
ook, want hij moet uiteindelijk wel of niet betalen.
Voor pensioenfondsen, de belastingdienst, die hebben er ook belang bij. Zij hebben geld nodig.
Nog een belang, in verband met premies en pensioenen. We vinden het belangrijk dat je verzekerd
bent voor sociale risico’s. Je hebt bijvoorbeeld langlevende risico (pensioen). Bijna iedereen betaalt
daaraan mee. Voor de maatschappij, om de schatkist te vullen, scholen te betalen en elkaar te
onderhouden.
Vraag 3
Afhankelijk van de omstandigheden van het geval
Opkomst van platformen
Schijnarbeidsovereenkomsten: ze lijken op andere overeenkomsten
Vraag 4
Kwalificeren van een arbeidsovereenkomst
I. Uitlegfase (contract uitleggen)
o Bij het vaststellen van wat partijen over en weer overeen zijn gekomen mag je
Haviltex gebruiken: bedoelingen spelen een rol
II. Kwalificatiefase (HR X/Gemeente Amsterdam jo. artikel 7:610 BW)
o Loon
o Arbeid
o Gezag (in dienst)
o (Gedurende zekere tijd) – wordt in rechtspraak weinig aandacht aanbesteed
o De bedoeling van partijen doet er niet toe
1
