Arbeidsrecht werkgroepopdracht: thema 2a
Opdracht 1
Studenten ontvangen een arbeidsovereenkomst (zie Canvas).
Van studenten wordt verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst van een artikelsgewijze toelichting (per
lid) voorzien: per artikel wordt beschreven op grond van welk wetsartikel de bepaling lijkt te zijn
opgenomen en of de bepaling rechtsgeldig is.
Artikel 7:655 BW: informatieplicht werkgever
Sub a: dit is helemaal bovenaan de arbeidsovereenkomst genoemd
Sub b: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 3.1
Sub c: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 2.1
Sub d: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.1
Sub e: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.2 (één jaar)
Sub f: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 5.2
Sub g: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 9.3
Sub h: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 4.1
Sub i: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Werkgever heeft veel opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Sub j staat er niet in (pensioen) en of
er een cao van toepassing is. Sanctie en schadeplichtigheid staat in artikel 7:655 lid 5 BW
Arbeidstijden (ze zijn allemaal geldig)
Staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Dit vind je in de Arbeidstijdenwet artikel 5:7 lid 2 en 3
Kijk naar artikel 3 van de arbeidsovereenkomst
Zie ook artikel 4:2 Arbeidstijdenwet
En voor een pauze artikel 5:4 lid 2 sub a Arbeidstijdenwet
Beloning
Artikel 4.1 van de arbeidsovereenkomst
o De man verdient te weinig: artikel 7 lid 1 jo. 8 jo. 14 Wet minimumloon
o Dit is niet rechtsgeldig
Artikel 4.2 van de arbeidsovereenkomst
o Artikel 7:623 lid 1 jo. 2 BW
o Rechtsgeldig
Artikel 4.3 van de arbeidsovereenkomst
o Geen wettelijke basis voor en de overeenkomst sluit aan bij wat er fiscaal gezien
onbelast kan
Artikel 3.3 van de arbeidsovereenkomst overwerk
o Je kan een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang: artikel 7:610b
BW
Artikel 11.1 van de arbeidsovereenkomst bonus
o Je kan dit niet zo uitsluiten (‘nooit rechten ontlenen’, zie Stoof/Mammoet RO 3.5.1)
als je structureel een bonus uitkeert
Artikel 10.1 van de arbeidsovereenkomst
o Dit kan niet. Zie artikel 7:628 BW
Opdracht 1
Studenten ontvangen een arbeidsovereenkomst (zie Canvas).
Van studenten wordt verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst van een artikelsgewijze toelichting (per
lid) voorzien: per artikel wordt beschreven op grond van welk wetsartikel de bepaling lijkt te zijn
opgenomen en of de bepaling rechtsgeldig is.
Artikel 7:655 BW: informatieplicht werkgever
Sub a: dit is helemaal bovenaan de arbeidsovereenkomst genoemd
Sub b: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 3.1
Sub c: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 2.1
Sub d: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.1
Sub e: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.2 (één jaar)
Sub f: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 5.2
Sub g: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 9.3
Sub h: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 4.1
Sub i: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Werkgever heeft veel opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Sub j staat er niet in (pensioen) en of
er een cao van toepassing is. Sanctie en schadeplichtigheid staat in artikel 7:655 lid 5 BW
Arbeidstijden (ze zijn allemaal geldig)
Staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Dit vind je in de Arbeidstijdenwet artikel 5:7 lid 2 en 3
Kijk naar artikel 3 van de arbeidsovereenkomst
Zie ook artikel 4:2 Arbeidstijdenwet
En voor een pauze artikel 5:4 lid 2 sub a Arbeidstijdenwet
Beloning
Artikel 4.1 van de arbeidsovereenkomst
o De man verdient te weinig: artikel 7 lid 1 jo. 8 jo. 14 Wet minimumloon
o Dit is niet rechtsgeldig
Artikel 4.2 van de arbeidsovereenkomst
o Artikel 7:623 lid 1 jo. 2 BW
o Rechtsgeldig
Artikel 4.3 van de arbeidsovereenkomst
o Geen wettelijke basis voor en de overeenkomst sluit aan bij wat er fiscaal gezien
onbelast kan
Artikel 3.3 van de arbeidsovereenkomst overwerk
o Je kan een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang: artikel 7:610b
BW
Artikel 11.1 van de arbeidsovereenkomst bonus
o Je kan dit niet zo uitsluiten (‘nooit rechten ontlenen’, zie Stoof/Mammoet RO 3.5.1)
als je structureel een bonus uitkeert
Artikel 10.1 van de arbeidsovereenkomst
o Dit kan niet. Zie artikel 7:628 BW
