Professionele Communicatie Schriftelijk
Juridische
adviesbrief
Studentnummer: 473387
Docent: A. G. J. De Veer
Klas: REV1K
Coachgroep: 2
Casus: Hans
Laura Pano
2-4-2024
, Laura Pano
Juridisch loket Assen
Overcingellaan 7
9401 LA Assen
0612665897
De heer H. Boerma
Boerheem 11
9422 SM Assen
Assen, 2 april 2024
Betreft: Verslag adviesgesprek d.d. 20 maart 2024 inzake ontslag op
staande voet
Geachte meneer Boerma,
Op 20 maart jongstleden hebben wij een gesprek gehad over uw ontslag
op staande voet door uw werkgever, naar aanleiding van dat gesprek
stuur ik u deze brief. Hierin geef ik weer wat wij tijdens het gesprek
hebben besproken: uw situatie, de juridische analyse, de mogelijkheden
en het advies.
Wat is er aan de hand?
Tijdens ons gesprek gaf u aan dat u, tot uw ontslag op 19 maart
jongstleden, 20 jaar zonder waarschuwingen bij de bakkerij in Vanderveen
te Assen in dienst bent geweest. Op zaterdagavond 16 maart 2024 heeft u
voor uw nichtje, die jarig was, taarten meegenomen na uw werk. De
taarten zouden anders toch zondag weggegooid worden, en u gaf aan dat
u dat erg zonde vindt. Een collega heeft u die avond nog gewaarschuwd
dat dit niet de bedoeling is, maar u besloot de taarten wel mee te nemen.
Die avond heeft deze collega uw werkgever, meneer de Bruin, gebeld om
dit te melden. U heeft die maandag daarop nog de hele dag gewerkt, en u
gaf aan dat uw werkgever die dag ook aanwezig was. Dinsdagochtend
1
Juridische
adviesbrief
Studentnummer: 473387
Docent: A. G. J. De Veer
Klas: REV1K
Coachgroep: 2
Casus: Hans
Laura Pano
2-4-2024
, Laura Pano
Juridisch loket Assen
Overcingellaan 7
9401 LA Assen
0612665897
De heer H. Boerma
Boerheem 11
9422 SM Assen
Assen, 2 april 2024
Betreft: Verslag adviesgesprek d.d. 20 maart 2024 inzake ontslag op
staande voet
Geachte meneer Boerma,
Op 20 maart jongstleden hebben wij een gesprek gehad over uw ontslag
op staande voet door uw werkgever, naar aanleiding van dat gesprek
stuur ik u deze brief. Hierin geef ik weer wat wij tijdens het gesprek
hebben besproken: uw situatie, de juridische analyse, de mogelijkheden
en het advies.
Wat is er aan de hand?
Tijdens ons gesprek gaf u aan dat u, tot uw ontslag op 19 maart
jongstleden, 20 jaar zonder waarschuwingen bij de bakkerij in Vanderveen
te Assen in dienst bent geweest. Op zaterdagavond 16 maart 2024 heeft u
voor uw nichtje, die jarig was, taarten meegenomen na uw werk. De
taarten zouden anders toch zondag weggegooid worden, en u gaf aan dat
u dat erg zonde vindt. Een collega heeft u die avond nog gewaarschuwd
dat dit niet de bedoeling is, maar u besloot de taarten wel mee te nemen.
Die avond heeft deze collega uw werkgever, meneer de Bruin, gebeld om
dit te melden. U heeft die maandag daarop nog de hele dag gewerkt, en u
gaf aan dat uw werkgever die dag ook aanwezig was. Dinsdagochtend
1
