Week 1
OVK van
werk
AOVK ex. OVK van opdracht OVK van
7:610 BW 7:400 bw aanneming
7:750 BW
Klassieke BV advocaat- Bijvoorbeeld
cliënt mevrouw Graham
en bouwbedrijf De
Zwart
Kenmerken van de soorten overeenkomsten:
Arbeidsovk 7:610 BW Ovk van opdracht 7:400 Aanneming van werk
BW 7:750 BW
Werkgever/-nemer Opdrachtgever/-nemer Aanbesteder/aannemer
(Persoonlijke arbeid) Anders dan op basis van Geen dienstbetrekking
een aovk
Loon Anders dan tot stand Werk van stoffelijke aard
brengen van stoffelijke maken en opleveren voor
aard bepaalde prijs
Gezagsverhouding Geen gezagsverhouding Geen gezagsverhouding
7:610 BW:
- Verbintenis
- Loon
- Gezag
Gezagsverhouding
- Arbeid ‘in dienst werkgever’ verrichten: gezag
- Er moet sprake zijn van ondergeschiktheid werknemer
- Instructiebevoegdheid werkgever
- Instructiebevoegdheid is een ruim begrip en wordt per situatie bepaald:
→ Denk aan arts vs ongeschoolde werknemer in grote industriële
onderneming.
Dus: ondanks verschillen in zgn. functionele omstandigheden zijn beide werknemer
ex 7:610 BW.
Inkleuring gezagscriterium: HR groen/schroevers (cumulatieve criteria)
OVK van
werk
AOVK ex. OVK van opdracht OVK van
7:610 BW 7:400 bw aanneming
7:750 BW
Klassieke BV advocaat- Bijvoorbeeld
cliënt mevrouw Graham
en bouwbedrijf De
Zwart
Kenmerken van de soorten overeenkomsten:
Arbeidsovk 7:610 BW Ovk van opdracht 7:400 Aanneming van werk
BW 7:750 BW
Werkgever/-nemer Opdrachtgever/-nemer Aanbesteder/aannemer
(Persoonlijke arbeid) Anders dan op basis van Geen dienstbetrekking
een aovk
Loon Anders dan tot stand Werk van stoffelijke aard
brengen van stoffelijke maken en opleveren voor
aard bepaalde prijs
Gezagsverhouding Geen gezagsverhouding Geen gezagsverhouding
7:610 BW:
- Verbintenis
- Loon
- Gezag
Gezagsverhouding
- Arbeid ‘in dienst werkgever’ verrichten: gezag
- Er moet sprake zijn van ondergeschiktheid werknemer
- Instructiebevoegdheid werkgever
- Instructiebevoegdheid is een ruim begrip en wordt per situatie bepaald:
→ Denk aan arts vs ongeschoolde werknemer in grote industriële
onderneming.
Dus: ondanks verschillen in zgn. functionele omstandigheden zijn beide werknemer
ex 7:610 BW.
Inkleuring gezagscriterium: HR groen/schroevers (cumulatieve criteria)
