SOCIALEZEKERHEIDSRECHT , WERKGROEP 5, 5 MAART 2019
Vraag 1
Sinds het faillissement van winkelketen V & D in december 2015 is Carla Klaver (46) werkloos. Zij heeft een WW-
recht opgebouwd van 16 maanden en heeft vanaf de dag dat ze vermoedde dat ze werkloos zou worden alles
op alles gezet om blijvende werkloosheid te voorkomen.
Vraag a. Stel Carla heeft nog loon tegoed van V & D. Kan zij deze op enigerlei wijze claimen
en zo ja bij wie? Bij het UWV art. 61 jo., art. 63 lid 1 sub a WW. Moet binnen een week
nadat de betaling normaal zou hebben plaatsgevonden. Lengte in art. 64 lid 1 WW.
Europese Richtlijn verplicht ons een loongarantieregeling te hebben. In de praktijk zijn
problemen dat als je te lang wacht met aanvragen je geen loon terugkrijgt. Je krijgt
maximaal 13 weken terug. Indien je later bent dan een half jaar krijg je niets terug.
Vervolg. Helaas is het faillissement van haar werkgever niet de enige tegenslag die ze te verwerken krijgt. Zes
weken na de toekenning van de WW-uitkering (per 1 januari 2016) komt zij tijdens het boodschappen doen zeer
ongelukkig ten val. Zij belandt in het ziekenhuis waar een zware hersenschudding en een gecompliceerde
heupfractuur wordt geconstateerd. De volgende dag (2 februari) belt haar zoon het UWV met de mededeling
dat zijn moeder in het ziekenhuis ligt.
Vraag b. Komt Carla in aanmerking van ziekengeld? Zo ja per wanneer? 1 januari 2016; 6
weken – 1 februari belletje van zoon. Wat doet het UWV. Samenloop; artikel 7 ZW. Artikel
29 lid 2 sub d WW. Wachttijd. De eerste 13 weken houdt zij haar WW-uitkering. Officieel dan
ook sollicitatieplicht, maar je kan hier van vrij worden gesteld. De eerste ziektedag is 1
februari – artikel 19aa ZW. Eerste ziektedag loopt dus niet altijd gelijk met eerste dag
Ziektewet- uitkering. Zie ook artikel 27 lid 4 WW.
Vervolg. Het wil niet echt vlotten met het herstel van Carla. Zij blijft ook na een intensieve rust- en
revalidatieperiode last houden van stemmingswisselingen, oververmoeidheid en het gevoel niet meer vooruit te
kunnen. Omdat zowel de specialist als haar huisarts voor een raadsel staan, wordt Carla aan meerdere
medische onderzoeken onderworpen. Uiteindelijk wordt de diagnose ‘ziekte van Lyme’ gesteld. Voor Carla
betekent dit dat zij haar vroegere beroep niet meer kan uitoefenen en is aangewezen op veel minder goed
betaald ‘passend werk’. Zeer tegen haar zin – zij heeft zich altijd erg afgezet tegen mensen die veel te makkelijk
een uitkering aanvragen – dient zij een aanvraag in voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Deze wordt haar
per 6 februari 2018 toegekend.
Vraag c. Voor welke arbeidsongeschiktheidsuitkering komt Carla in aanmerking? Hoe lang
duurt deze maximaal? 1 februari 2018. Zitten we nog in de ziektewet? Nee, de 104 weken
zijn voorbij. In dat geval gaan we naar de WIA.
- Recht op WIA? De omvang van de arbeidsongeschiktheid moet minimaal 35% zijn.
Berekenen: artikel 10a lid 4 Schattingsbesluit. Dit moet je wel kunnen berekenen!!
- Artikel 54 WIA - wachttijd
- Loongerelateerde uitkering: referte-eis - artikel 58 lid 1 sub b WIA. Hoe zit het met de 2
jaar dat ze ziek is geweest? Die tel je niet mee. Je mag gaan rekenen vanaf 1 februari
2016. Heb je voorafgaand aan de 1 e dag van de wachttijd recht op WW, dan voldoe je
aan de referte-eis.
- Duur WGA – artikel 59 lid 2 WIA - arbeidsverleden staat in artikel 15 WIA. Ze heeft 16
maanden WW opgebouwd. Er komt nog 1 maand boven op. Als je meer dan 10 maanden
arbeidsverleden hebt opgebouwd krijg je nog maar 0,5 maand. Na 2016: meer of minder
dan 10; dan geldt voor iedere maand een maand uitkering. Is het meer dan 10 dan
Vraag 1
Sinds het faillissement van winkelketen V & D in december 2015 is Carla Klaver (46) werkloos. Zij heeft een WW-
recht opgebouwd van 16 maanden en heeft vanaf de dag dat ze vermoedde dat ze werkloos zou worden alles
op alles gezet om blijvende werkloosheid te voorkomen.
Vraag a. Stel Carla heeft nog loon tegoed van V & D. Kan zij deze op enigerlei wijze claimen
en zo ja bij wie? Bij het UWV art. 61 jo., art. 63 lid 1 sub a WW. Moet binnen een week
nadat de betaling normaal zou hebben plaatsgevonden. Lengte in art. 64 lid 1 WW.
Europese Richtlijn verplicht ons een loongarantieregeling te hebben. In de praktijk zijn
problemen dat als je te lang wacht met aanvragen je geen loon terugkrijgt. Je krijgt
maximaal 13 weken terug. Indien je later bent dan een half jaar krijg je niets terug.
Vervolg. Helaas is het faillissement van haar werkgever niet de enige tegenslag die ze te verwerken krijgt. Zes
weken na de toekenning van de WW-uitkering (per 1 januari 2016) komt zij tijdens het boodschappen doen zeer
ongelukkig ten val. Zij belandt in het ziekenhuis waar een zware hersenschudding en een gecompliceerde
heupfractuur wordt geconstateerd. De volgende dag (2 februari) belt haar zoon het UWV met de mededeling
dat zijn moeder in het ziekenhuis ligt.
Vraag b. Komt Carla in aanmerking van ziekengeld? Zo ja per wanneer? 1 januari 2016; 6
weken – 1 februari belletje van zoon. Wat doet het UWV. Samenloop; artikel 7 ZW. Artikel
29 lid 2 sub d WW. Wachttijd. De eerste 13 weken houdt zij haar WW-uitkering. Officieel dan
ook sollicitatieplicht, maar je kan hier van vrij worden gesteld. De eerste ziektedag is 1
februari – artikel 19aa ZW. Eerste ziektedag loopt dus niet altijd gelijk met eerste dag
Ziektewet- uitkering. Zie ook artikel 27 lid 4 WW.
Vervolg. Het wil niet echt vlotten met het herstel van Carla. Zij blijft ook na een intensieve rust- en
revalidatieperiode last houden van stemmingswisselingen, oververmoeidheid en het gevoel niet meer vooruit te
kunnen. Omdat zowel de specialist als haar huisarts voor een raadsel staan, wordt Carla aan meerdere
medische onderzoeken onderworpen. Uiteindelijk wordt de diagnose ‘ziekte van Lyme’ gesteld. Voor Carla
betekent dit dat zij haar vroegere beroep niet meer kan uitoefenen en is aangewezen op veel minder goed
betaald ‘passend werk’. Zeer tegen haar zin – zij heeft zich altijd erg afgezet tegen mensen die veel te makkelijk
een uitkering aanvragen – dient zij een aanvraag in voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Deze wordt haar
per 6 februari 2018 toegekend.
Vraag c. Voor welke arbeidsongeschiktheidsuitkering komt Carla in aanmerking? Hoe lang
duurt deze maximaal? 1 februari 2018. Zitten we nog in de ziektewet? Nee, de 104 weken
zijn voorbij. In dat geval gaan we naar de WIA.
- Recht op WIA? De omvang van de arbeidsongeschiktheid moet minimaal 35% zijn.
Berekenen: artikel 10a lid 4 Schattingsbesluit. Dit moet je wel kunnen berekenen!!
- Artikel 54 WIA - wachttijd
- Loongerelateerde uitkering: referte-eis - artikel 58 lid 1 sub b WIA. Hoe zit het met de 2
jaar dat ze ziek is geweest? Die tel je niet mee. Je mag gaan rekenen vanaf 1 februari
2016. Heb je voorafgaand aan de 1 e dag van de wachttijd recht op WW, dan voldoe je
aan de referte-eis.
- Duur WGA – artikel 59 lid 2 WIA - arbeidsverleden staat in artikel 15 WIA. Ze heeft 16
maanden WW opgebouwd. Er komt nog 1 maand boven op. Als je meer dan 10 maanden
arbeidsverleden hebt opgebouwd krijg je nog maar 0,5 maand. Na 2016: meer of minder
dan 10; dan geldt voor iedere maand een maand uitkering. Is het meer dan 10 dan
