Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

Paper onderzoek en rapportage domein TP, beoordeeld met een 8,3

Beoordeling
4.0
(8)
Verkocht
16
Pagina's
21
Geüpload op
09-07-2019
Geschreven in
2018/2019

Volledige paper onderzoek en rapportage over ziekteverzuim tijdens veranderprocessen, HBO Toegepaste psychologie, NTI

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Voorblad paper

Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: *******
Naam: *****
Naam opleiding: HBO Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1714
Modulenaam: Onderzoek en rapportage TP
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Praktijkgericht onderzoek en
basisboek kwalitatief onderzoek
Druk: Eerste- en derde druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja

, Paper
Onderzoek en Rapportage TP

, Samenvatting


Deze rapportage beschrijft een onderzoek gedaan naar de voornaamste oorzaken van
(verhoogd) verzuim bij medewerkers van politiebasisteam ***** van de eenheid *****
tijdens veranderprocessen. Opdrachtgever voor dit onderzoek is de leidinggevende/de
teamchef van politiebasisteam *****. Reden van het onderzoek is dat hij met de opgedane
inzichten uit dit onderzoek wil proberen te voorkomen dat hetzelfde probleem ontstaat als
tijdens de vorige reorganisaties. Het ziekteverzuim ging toen enorm omhoog op het
basisteam. Doel is dus het ziekteverzuim tijdens het volgende veranderproces zo laag
mogelijk te houden Ten behoeve van dit onderzoek is literatuuronderzoek gedaan en zijn
diverse relevante politiemedewerkers geïnterviewd.
Inadequate leiderschapsstijlen, slechte communicatie, lage weerbaarheid en grote onzekerheid
worden gezien als voornaamste oorzaken voor ziekteverzuim. Deze oorzaken kunnen
verlaagd worden door het aanbieden van ondersteuning, trainingen en bijscholing voor zowel
de leidinggevenden als de medewerkers.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 juli 2019
Aantal pagina's
21
Geschreven in
2018/2019
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

$8.97
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 16 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

7 van 8 beoordelingen worden weergegeven
3 jaar geleden

5 jaar geleden

5 jaar geleden

5 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

4.0

8 beoordelingen

5
2
4
4
3
2
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Wennepen Hogeschool NTI
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
272
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
173
Documenten
32
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4.2

47 beoordelingen

5
14
4
27
3
6
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen