Praktijk deelnemer analyse
‘’eigen situatie’’
Overvest Enkhuizen
Naam: Michael Mantel (583523)
Docent:
Klas: SWVT1D
Opdracht: stageopdracht 1.5.1
Datum inleveren: 04-02-2021
,Inleiding
Langs het historische centrum van Enkhuizen ligt
Overvest. Overvest is een veelzijdige Omringlocatie
gelegen in Enkhuizen. Overvest is onderverdeeld in
verschillende woonvarianten. Er zijn gesloten
woongroepen voor mensen met dementie.
Appartementen en zelfstandige aanleunwoningen. De
appartementen zijn geschikt voor mensen die
intensieve zorg nodig hebben. Ook zijn er open
woongroepen, hiermee woont de bewoner samen met
een kleine groep en wordt er een gemeenschappelijke
woonkamer en keuken gedeeld. Samen met de
verzorgers en medebewoners wordt de eigen dag
ingericht. Binnen Overvest zijn er allerlei faciliteiten,
zoals een restaurant, oefenruimtes, een
behandelcentrum/fysiotherapeut, dagbesteding,
kapperszaak, winkeltje en verschillende gezellige
dagelijkse activiteiten. In dit verslag wordt een blik
geworpen op de visie, missie en werkwijze van
Overvest. Hierbij wordt samen met een deelnemer van
de praktijkinstelling een analyse gesitueerd over de
eigen situatie. De analyse zal worden uitgevoerd met
het balansmodel als handvat. Hierbij wordt er gekeken
naar de beschermende en -risicofactoren van de
deelnemer in zijn of haar situatie. De uitkomst van de
analyse wordt gekoppeld aan de missie, visie en
werkwijze van de organisatie. Hierbij wordt gekeken
naar de wensen en behoeftes van de deelnemer en de
betrokkenheid van de organisatie voor de positie van
de deelnemer binnen de organisatie.
2
, Inhoudsopgave
HOOFDSTUK 1: PLAN VAN AANPAK............................................................................................................... 4
1.1: VISIE, MISSIE & WERKWIJZE.............................................................................................................................4
1.2: MEDEWERKERS, TAKEN EN DOELGROEP...............................................................................................................5
HOOFDSTUK 2: ANALYSE............................................................................................................................... 9
2.1: HET BALANSMODEL..........................................................................................................................................9
2.2: BEHANDELDE FACTOREN PER SYSTEEM MET BETREKKING OP HET BALANSMODEL.........................................................10
2.4: INGEVULD BALANSMODEL................................................................................................................................14
CONCLUSIE.................................................................................................................................................. 15
BRONNENLIJST............................................................................................................................................ 17
BIJLAGE 1: FEEDBACKFORMULIER PRAKTIJKDEELNEMER..............................................................................18
BIJLAGE 2: FEEDBACKFORMULIER PRAKTIJKBEGELEIDSTER..........................................................................20
BIJLAGE 3: REFLECTIE OP FEEDBACK............................................................................................................ 21
3
‘’eigen situatie’’
Overvest Enkhuizen
Naam: Michael Mantel (583523)
Docent:
Klas: SWVT1D
Opdracht: stageopdracht 1.5.1
Datum inleveren: 04-02-2021
,Inleiding
Langs het historische centrum van Enkhuizen ligt
Overvest. Overvest is een veelzijdige Omringlocatie
gelegen in Enkhuizen. Overvest is onderverdeeld in
verschillende woonvarianten. Er zijn gesloten
woongroepen voor mensen met dementie.
Appartementen en zelfstandige aanleunwoningen. De
appartementen zijn geschikt voor mensen die
intensieve zorg nodig hebben. Ook zijn er open
woongroepen, hiermee woont de bewoner samen met
een kleine groep en wordt er een gemeenschappelijke
woonkamer en keuken gedeeld. Samen met de
verzorgers en medebewoners wordt de eigen dag
ingericht. Binnen Overvest zijn er allerlei faciliteiten,
zoals een restaurant, oefenruimtes, een
behandelcentrum/fysiotherapeut, dagbesteding,
kapperszaak, winkeltje en verschillende gezellige
dagelijkse activiteiten. In dit verslag wordt een blik
geworpen op de visie, missie en werkwijze van
Overvest. Hierbij wordt samen met een deelnemer van
de praktijkinstelling een analyse gesitueerd over de
eigen situatie. De analyse zal worden uitgevoerd met
het balansmodel als handvat. Hierbij wordt er gekeken
naar de beschermende en -risicofactoren van de
deelnemer in zijn of haar situatie. De uitkomst van de
analyse wordt gekoppeld aan de missie, visie en
werkwijze van de organisatie. Hierbij wordt gekeken
naar de wensen en behoeftes van de deelnemer en de
betrokkenheid van de organisatie voor de positie van
de deelnemer binnen de organisatie.
2
, Inhoudsopgave
HOOFDSTUK 1: PLAN VAN AANPAK............................................................................................................... 4
1.1: VISIE, MISSIE & WERKWIJZE.............................................................................................................................4
1.2: MEDEWERKERS, TAKEN EN DOELGROEP...............................................................................................................5
HOOFDSTUK 2: ANALYSE............................................................................................................................... 9
2.1: HET BALANSMODEL..........................................................................................................................................9
2.2: BEHANDELDE FACTOREN PER SYSTEEM MET BETREKKING OP HET BALANSMODEL.........................................................10
2.4: INGEVULD BALANSMODEL................................................................................................................................14
CONCLUSIE.................................................................................................................................................. 15
BRONNENLIJST............................................................................................................................................ 17
BIJLAGE 1: FEEDBACKFORMULIER PRAKTIJKDEELNEMER..............................................................................18
BIJLAGE 2: FEEDBACKFORMULIER PRAKTIJKBEGELEIDSTER..........................................................................20
BIJLAGE 3: REFLECTIE OP FEEDBACK............................................................................................................ 21
3
