Hoorcollege HR-Legal Week 1
Leerdoel
Je kunt in een gegeven situatie benomen van welk soort arbeidsrelatie sprake is en de daarbij
horende aandachtspunten rechten en plichten voor de organisatie beschrijven.
Terugblik semester 1
Publiekrecht
Het recht tussen burger en overheid
Privaatrecht
Het recht tussen burgers onderling
Materieel recht
Regelt het recht dat je hebt. De regels die er zijn.
Formeel recht
Het recht ten gelden maken, het recht krijgen.
Bronnen van het recht
Jurisprudentie, internationale verdragen, gewoonte recht, het wetboek, de grondwet,
literatuur, cao’s en wetsgeschiedenis.
Verschil tussen jurisprudentie en wetgeschiedenis
Bij jurisprudentie wordt er voornamelijk gekeken naar wat de eerdere uitspraken zijn
geweest. Bij wetgeschiedenis wordt er voor het uitspreken van een uitspraak gekeken naar
wat de schrijven er mee bedoeld heeft toen hij het geschreven heeft.
Juiste notering wet
Art 6:623 lid 1 sub a BW
, Plaatsen in de wet: Indelingen
De werkende mens
- Private sector
o Privaatrecht
o Het werken bij een Jumbo, Ikea, etc.
- Publieke sector
o Publiekrecht
o De overheid, uitkeringsinstanties, gemeenten, etc,
- Semipublieke sector
o Privaatrecht
o Onderwijs en de zorg
o Het wordt bekostigd door de overheid en daarop zijn heel veel regels vanuit
het onderwijs gesteld. Daarnaast is het wel een private organisatie.
- Zelfstandigen
o Privaatrecht
Publieke sector
Wanneer je bij de overheid werkt dan ben je een ambtenaar. Een ambtenaar heeft geen
wetten en regels, deze hebben een aanstelling (artikel 125 AW bijzondere weten als ARAR).
De arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen altijd beter geweest voor de ambtenaren, dit
is aan het rechttrekken.
Private sector
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
- Aanneming van werk (art. 7:750 BW)
Arbeidsovereenkomst
‘de arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zeker tijd
arbeid te verrichten’
Leerdoel
Je kunt in een gegeven situatie benomen van welk soort arbeidsrelatie sprake is en de daarbij
horende aandachtspunten rechten en plichten voor de organisatie beschrijven.
Terugblik semester 1
Publiekrecht
Het recht tussen burger en overheid
Privaatrecht
Het recht tussen burgers onderling
Materieel recht
Regelt het recht dat je hebt. De regels die er zijn.
Formeel recht
Het recht ten gelden maken, het recht krijgen.
Bronnen van het recht
Jurisprudentie, internationale verdragen, gewoonte recht, het wetboek, de grondwet,
literatuur, cao’s en wetsgeschiedenis.
Verschil tussen jurisprudentie en wetgeschiedenis
Bij jurisprudentie wordt er voornamelijk gekeken naar wat de eerdere uitspraken zijn
geweest. Bij wetgeschiedenis wordt er voor het uitspreken van een uitspraak gekeken naar
wat de schrijven er mee bedoeld heeft toen hij het geschreven heeft.
Juiste notering wet
Art 6:623 lid 1 sub a BW
, Plaatsen in de wet: Indelingen
De werkende mens
- Private sector
o Privaatrecht
o Het werken bij een Jumbo, Ikea, etc.
- Publieke sector
o Publiekrecht
o De overheid, uitkeringsinstanties, gemeenten, etc,
- Semipublieke sector
o Privaatrecht
o Onderwijs en de zorg
o Het wordt bekostigd door de overheid en daarop zijn heel veel regels vanuit
het onderwijs gesteld. Daarnaast is het wel een private organisatie.
- Zelfstandigen
o Privaatrecht
Publieke sector
Wanneer je bij de overheid werkt dan ben je een ambtenaar. Een ambtenaar heeft geen
wetten en regels, deze hebben een aanstelling (artikel 125 AW bijzondere weten als ARAR).
De arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen altijd beter geweest voor de ambtenaren, dit
is aan het rechttrekken.
Private sector
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
- Aanneming van werk (art. 7:750 BW)
Arbeidsovereenkomst
‘de arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zeker tijd
arbeid te verrichten’
