3 personen A B EN C
Datum:
Blokopdracht 3.2 Deelnemen aan intervisie + verslag
Achtergrondinformatie intervisiemethoden
Intervisie is succesvol als het methodisch wordt uitgevoerd. De keuze van een methode is afhankelijk
van de beschikbare tijd, de groepsgrootte, de mogelijkheden van voorbereiding, de ervarenheid van de
facilitator met het faciliteren van intervisie en met de methode, en de ervarenheid van de groep in bv het
stellen van helpende vragen. Het 75 Helpende vragenspel kan hierbij ondersteunen.
Ieder methode heeft eigen kenmerken en focus. In het Praktijkboek Intervisie is naast de 27 uitgewerkte
methoden een methodeselectiewijzer en TV-model opgenomen, die gebruikt kunnen worden bij het
maken van een keuze voor een intervisiemethode.
Een korte beschrijving van de essentie van de methoden:
1. A4-methode: tekstinterpretatie
2. Appreciative Inquiry
3. Argyris, onproductieve gesprekken
4. Avontuur van de held
5. Balint
6. Clinics
7. Diversiteit in stemmen
8. Dominante ideeën
9. Dynamische oordeelsvorming
10. Gedragscode als leidraad
11. Helpende vragen
12. Incidentmethode
13. Intervisie en spiritualiteit
14. Metaforen
15. Mindmapping
16. Narratieve methode: verhalen maken
17. Ongeschreven regels
18. Openhartige invervisie
19. Oplossingsgerichte intervisie
20. Organisatieopstellingen
21. Redenering voor veranderen
22. Roddelen
23. Socratische methode
24. Tien-stappenmethode
25. The Work
26. Toevalstechnieken: Moeder Aardekaarten
27. U-procedure
De incidentmethode
Introductie ( C… )
de inbrenger beschrijft kort en feitelijk de situatie en haar vraag. >3min.