Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Oefententamen faillissementsrecht 2 met antwoorden

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
9
Geüpload op
30-09-2019
Geschreven in
2018/2019

Oefententamen faillissementsrecht met antwoorden handig om te oefenen voor tentamen oude tentamens

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Casus 1 (65 punten)

Willem Ooms is fysiotherapeut en gevestigd in Arnhem. Hij is zelfstandige en heeft drie
medewerkers in dienst. Hij is getrouwd in gemeenschap van goederen met Marion Ooms. De
fysiotherapie praktijk (verder: de praktijk) heeft jarenlang winst gemaakt maar de laatste
jaren gaat het minder goed. Doordat Willem in 2016 besloten heeft alle spelers van Vitesse
gratis te behandelen is de werkdruk opgelopen, zijn de inkomsten terug gelopen terwijl de
vaste lasten gewoon betaald moesten worden. Omdat hun vorderingen maar niet betaald
worden besluit Fyzzio BV - leverancier van fysiotherapie producten - op 1 augustus 2018 het
faillissement van Willem aan te vragen. Naast Fyzzio BV heeft Willem Ooms ook zijn
werknemers al geruime tijd niet betaald.

Vraag 1 (6 punten) 6 punten

Heeft Fyzzio BV de bevoegdheid het faillissement van Willem Ooms aan te vragen en wat zal
Fyzzio BV moeten aantonen? Motiveer met behulp van relevante wetsartikelen.

O.g.v. art. 1 lid 1 Fw kan een schuldeiser het faillissement aanvragen. Fyzzio BV is een
schuldeiser. De vereisten voor het aanvragen van faillissement zijn art. 1 jo. 6 lid 3 Fw:
1. toestand van de schuldenaar dat is opgehouden te betalen
arrest de Bok q.q./Gunnewijk

- Ten minste 2 schuldeisers (Plurariteitsvereiste)  i.c. de werknemers en Fyzzio BV.
arrest Blasé en Zoon
- 1 vordering opeisbaar (steunvordering)  Fyzzio BV heeft producten geleverd maar nog
niet betaald gekregen. Er is dus een opeisbare vordering.
- schuldenaar heeft daadwerkelijk opgehouden te betalen  Ja, ook werknemers worden
niet meer betaald.

2. vorderingsrecht van de aanvrager is aannemelijk art. 6 lid 3 Fw
3. redelijk belang aanvraag/geen misbruik van de bevoegdheid  i.c. is de vordering opeisbaar.
Fyzzio BV krijgt nog geld van Willem Ooms. Fyzzio BV heeft dus belang bij de aanvraag.
arrest Verhees/Modellen BV


Vraag 2 (6 punten) 5 punten

Welke twee mogelijkheden heeft Willem Ooms om te voorkomen dat hij failliet wordt
verklaard? Komt hij in aanmerking voor deze mogelijkheden? Motiveer met behulp van
relevante wetsartikelen.

, Naast faillissement kan Willem Ooms surseance van betaling aanvragen art. 214 Fw. Willem
Ooms betaalt zijn opeisbare vorderingen niet meer.

Daarnaast kan hij verzoeken om het uitspreken van de toepassing van de
schuldsaneringsregeling art. 284 Fw. Willem Ooms is zelfstandige. Hij is dus een natuurlijk
persoon. Zie art. 288 Fw. (1 punt)

Vervolg casus

Op 7 augustus 2018 is het faillissement van Willem Ooms uitgesproken. Dit faillissement is op
14 augustus 2018 gepubliceerd Tot curator wordt benoemd Mr.de Boef. De curator komt er
achter dat het woonhuis van Willem Ooms eigendom is van Willem en dat dit woonhuis
bezwaard is met een recht van hypotheek ten gunste van de ABN-Amro Bank. Het pand van
waaruit Willem Ooms zijn praktijk uitoefent huurt hij sinds januari 2009 van Downward
Vastgoed BV. In de huurovereenkomst is een opzegtermijn van één maand vastgelegd. De drie
medewerkers hebben ieder ook een opzegtermijn van één maand.

Vraag 3 (5 punten) 5 punten

Heeft de curator de bevoegdheid om de arbeidsovereenkomsten op te zeggen, aan welke
voorwaarden moet zijn voldaan en welke opzegtermijn geldt er in casu? Motiveer met behulp
van relevante wetsartikelen.

Werknemers in dienst van de gefailleerde kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen en hun
wederkerig door de curator de arbeidsovereenkomst worden opgezegd. De bevoegdheid tot
opzeggen ligt dus ook bij de curator o.g.v. art. 40 lid 1 Fw.

De voorwaarden zijn dat de schuldenaar de gefailleerde is, dat de curator of de werknemers de
arbeidsovereenkomst opzeggen en het opzegtermijn in acht nemen. Ook heeft de curator
machtiging van de RC nodig art. 68 lid 3 Fw.

Voor het termijn moet je kijken naar het overeengekomen termijn in de arbeidsovereenkomst.
Is die er niet, dan is het een termijn van 6 weken. Ook het overeengekomen termijn mag niet
meer dan 6 weken zijn. In de arbeidsovereenkomst is een opzegtermijn van 1 maand
overeengekomen. Het opzegtermijn van 1 maand geldt dus in casu.

Vraag 4 (5 punten) 5 punten

Heeft de curator de bevoegdheid de huurovereenkomst op te zeggen en aan welke
voorwaarden moet dan zijn voldaan? Motiveer met behulp van relevante wetsartikelen.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
30 september 2019
Aantal pagina's
9
Geschreven in
2018/2019
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Onbekend

Onderwerpen

$4.18
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
floorschaminee Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
112
Lid sinds
8 jaar
Aantal volgers
85
Documenten
5
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.7

18 beoordelingen

5
3
4
7
3
7
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen