Marktgedrag
H1
Homogeen = Producten zijn in de ogen vd consument hetzelfde.
Heterogeen = Producten zijn in de ogen vd consument anders.
Collectieve vraag →Geeft de marktvraag weer van alle consumenten samen.
Collectieve aanbod →Geeft het markt aanbod weer van alle aanbieders
samen.
Vraag en aanbod bepalen de uiteindelijke prijs van een product
→De evenwichtsprijs/marktprijs
Aanbodoverschot → Prijs verlaagt
Vraagoverschot → Prijs verhoogd
Marktmechanisme = Het proces van prijsaanpassingen totdat de evenwichtsprijs tot
stand komt.
Kenmerken marktvorm van volledige mededinging/volkomen concurrentie:
- De individuele aanbieder heeft geen invloed op de marktprijs omdat hij maar
een zeer klein marktaandeel heeft heeft.
- De kopers hebben individueel (doordat ze met veel zijn) geen invloed op de
marktprijs.
- De producten zijn homogeen, de kopers letten hierdoor alleen op de prijs.
- Er is vrije toetreding en uittreding, elk bedrijf kan het product aanbieden of
ermee stoppen.
- De markt is transparant, vragers en aanbieders zijn volledig geïnformeerd
over het product en de prijs ervan.
Bij volledige mededinging zijn MO en GO gelijk aan de prijs.
Bij toename aanbieders verschuift de collectieve aanbodlijn naar rechts →bij elke
prijs neemt het aanbod toe.
Bij afname aanbieders verschuift de collectieve aanbodlijn naar links →bij elke prijs
neemft het aanbod af.
Hetzelfde geldt voor vragers en de vraaglijn
Voorbeelden oorzaken verschuiving vd aanbodlijn:
- Stijging/daling vd kosten per product
, - Overheidsingrijpen →Heffingen en subsidies
Subsidie →Verlaagt de kostprijs
Heffing →Verhoogt de kostprijs
Bedrijfstakevenwicht = De bestaande aanbieders maken geen winst waardoor er
voor nieuwe aanbieders geen reden is om tot de markt toe te treden.
Kenmerken vd arbeidsmarkt:
- Toetreding en uittreding zijn beperkt, voor ongeschoold werk is de toetreding
relatief makkelijk, voor geschoold werk is de toetreding soms niet mogelijk.
Uittreding is niet vrij ivm een opzegtermijn.
- Arbeid is niet homogeen
- Niet transparant, er is geen totaalbeeld van het aantal beschikbare banen en
beschikbare arbeidskrachten. Ook is de informatie tussen werknemer en
werkgever asymmetrisch.
- Vraag en aanbod bepalen de prijs (loon) en hoeveelheid (werkgelegenheid)
De arbeidsmarkt wordt soms opgevat als een markt met volledige mededinging,
maar bevat niet alle kenmerken van deze marktvorm, daarom noemen we het een
imperfecte markt.
Op de arbeidsmarkt wordt prijsregulering gedaan door vakbonden,
werkgeversbonden en de overheid.
Lonen stijgen boven het evenwichtsloon →werkloosheid
Het minimumloon →De een door de overheid bedacht loon zodat iedere
werknemer in zijn levensbehoefte kan voorzien. Invoering van het
minimumloon heeft invloed op de vraag naar en het aanbod van arbeid.
H1
Homogeen = Producten zijn in de ogen vd consument hetzelfde.
Heterogeen = Producten zijn in de ogen vd consument anders.
Collectieve vraag →Geeft de marktvraag weer van alle consumenten samen.
Collectieve aanbod →Geeft het markt aanbod weer van alle aanbieders
samen.
Vraag en aanbod bepalen de uiteindelijke prijs van een product
→De evenwichtsprijs/marktprijs
Aanbodoverschot → Prijs verlaagt
Vraagoverschot → Prijs verhoogd
Marktmechanisme = Het proces van prijsaanpassingen totdat de evenwichtsprijs tot
stand komt.
Kenmerken marktvorm van volledige mededinging/volkomen concurrentie:
- De individuele aanbieder heeft geen invloed op de marktprijs omdat hij maar
een zeer klein marktaandeel heeft heeft.
- De kopers hebben individueel (doordat ze met veel zijn) geen invloed op de
marktprijs.
- De producten zijn homogeen, de kopers letten hierdoor alleen op de prijs.
- Er is vrije toetreding en uittreding, elk bedrijf kan het product aanbieden of
ermee stoppen.
- De markt is transparant, vragers en aanbieders zijn volledig geïnformeerd
over het product en de prijs ervan.
Bij volledige mededinging zijn MO en GO gelijk aan de prijs.
Bij toename aanbieders verschuift de collectieve aanbodlijn naar rechts →bij elke
prijs neemt het aanbod toe.
Bij afname aanbieders verschuift de collectieve aanbodlijn naar links →bij elke prijs
neemft het aanbod af.
Hetzelfde geldt voor vragers en de vraaglijn
Voorbeelden oorzaken verschuiving vd aanbodlijn:
- Stijging/daling vd kosten per product
, - Overheidsingrijpen →Heffingen en subsidies
Subsidie →Verlaagt de kostprijs
Heffing →Verhoogt de kostprijs
Bedrijfstakevenwicht = De bestaande aanbieders maken geen winst waardoor er
voor nieuwe aanbieders geen reden is om tot de markt toe te treden.
Kenmerken vd arbeidsmarkt:
- Toetreding en uittreding zijn beperkt, voor ongeschoold werk is de toetreding
relatief makkelijk, voor geschoold werk is de toetreding soms niet mogelijk.
Uittreding is niet vrij ivm een opzegtermijn.
- Arbeid is niet homogeen
- Niet transparant, er is geen totaalbeeld van het aantal beschikbare banen en
beschikbare arbeidskrachten. Ook is de informatie tussen werknemer en
werkgever asymmetrisch.
- Vraag en aanbod bepalen de prijs (loon) en hoeveelheid (werkgelegenheid)
De arbeidsmarkt wordt soms opgevat als een markt met volledige mededinging,
maar bevat niet alle kenmerken van deze marktvorm, daarom noemen we het een
imperfecte markt.
Op de arbeidsmarkt wordt prijsregulering gedaan door vakbonden,
werkgeversbonden en de overheid.
Lonen stijgen boven het evenwichtsloon →werkloosheid
Het minimumloon →De een door de overheid bedacht loon zodat iedere
werknemer in zijn levensbehoefte kan voorzien. Invoering van het
minimumloon heeft invloed op de vraag naar en het aanbod van arbeid.
