Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Oefententamen Organization Theory Bedrijfskunde 2019 Jones & George 2020 11e editie

Beoordeling
3.0
(2)
Verkocht
16
Pagina's
6
Geüpload op
09-12-2019
Geschreven in
2019/2020

Oefententamen voor het vak Organization Theory, studie Bedrijfskunde. 20 oefenvragen over de stof uit Contemporary Management van Jones & George (2020). Super handige vragen voor je tentamen! Inclusief antwoorden

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Oefententamen Organization Theory- 2019
Contemporary Management (2020)- Jones&George
Bedrijfskunde


Vraag 1
Welke van de onderstaande stellingen is/zijn (on)juist?

1. De vier management tasks zijn: planning, organizing, leading en managing.
2. Bij de management task ‘leading’ hoort: het opstellen van een duidelijke visie voor de organisatie.

A. 1 en 2 zijn juist
B. 1 is juist en 2 is onjuist
C. 1 is onjuist en 2 is juist
D. 1 en 2 zijn onjuist


Vraag 2
Tot het onwikkelen van welke vaardigheid (skill) leidt onderwijs en ervaring niet?
A. Human skills
B. Informational skills
C. Technical skills
D. Conceptual skills


Vraag 3
Binnen het model van Mintzberg over de rollen die managers kunnen hebben, valt de ‘spokeperson’
onder de categorie:
A. Informational
B. Interpersonal
C. Decisional
D. Operational


Vraag 4
Welke van de onderstaande stellingen is/zijn (on)juist?

1. Taylor wordt ook wel de ‘Father of Management’ genoemd vanwege zijn ideeën over efficiency
2. Een uitspraak van Taylor die betrekking heeft op de motivatie van werknemers is: “Mensen zullen
altijd proberen om zo snel en effectief mogelijk te werken”.

A. 1 en 2 zijn juist
B. 1 is juist en 2 is onjuist
C. 1 is onjuist en 2 is juist
D. 1 en 2 zijn onjuist


Vraag 5
Mary Parker Follett kan het best worden geplaats bij de:

A. Management Science Theory

, B. Behavioral Management Theory
C. Administrative Management Theory
D. Human Relation Theory


Vraag 6
Welke van de onderstaande maatregelen zou niet moeten worden toegepast op een organisatie die
zich in een stabiele omgeving bevindt?

A. Horizontale communicatie
B. Centralisatie
C. Mechanistische structuur
D. Strikte regels en procedures


Vraag 7
Welke van de onderstaande stellingen is/zijn (on)juist?

1. Een kernwaarde van ‘Creating a learning organization’ is creativiteit.
2. Omdat creativiteit onder managers moeilijk is aan te moedigen, worden er van buitenaf experts
aangenomen om dit binnen organisaties te verbeteren.

A. 1 en 2 zijn juist
B. 1 is juist en 2 is onjuist
C. 1 is onjuist en 2 is juist
D. 1 en 2 zijn onjuist


Vraag 8
De manager van het bedrijf ABC wijst het voorstel om te gaan samenwerken met non-profit
organisatie XYZ af, omdat het in het verleden een negatieve ervaring heeft gehad met een dergelijke
organisatie. Van welke soort bias is er in het voorbeeld sprake?

A. Escelating commitment
B. Illusion of Control
C. Prior Hypothesis Bias
D. Representativeness Bias


Vraag 9
Het voorkomen van groupthink kan op verschillende manieren worden aangepakt. Welke van de
onderstaande maatregelen is daar geen voorbeeld van?

A. Brainstorming
B. Nominal group technique
C. Delphi technique
D. Devisional thinking




Vraag 10

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 december 2019
Bestand laatst geupdate op
15 december 2019
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2019/2020
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Onbekend

Onderwerpen

$5.39
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

6 jaar geleden

3.0

2 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
1
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
rosaliedje Vrije Universiteit Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1417
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
997
Documenten
1
Laatst verkocht
1 maand geleden

4.0

66 beoordelingen

5
23
4
27
3
12
2
3
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen