Samenvatting
Werkloosheidswet
Januari 2020
,Samenvatting door Selin Sener
INHOUDSOPGAVE
1.1 Verzekeringen in Nederland ............................................................................................ 2
1.2 Werknemer in de zin van de WW .................................................................................... 2
Werknemer ........................................................................................................................ 2
Werkloos in de zin van de WW .......................................................................................... 2
Referte-eis ......................................................................................................................... 3
Geen uitsluitingsgrond ....................................................................................................... 3
Niet verwijtbaar werkloos ................................................................................................... 3
1.3 verplichtingen WW-gerechtigden ..................................................................................... 4
1.4 uitbetaling WW-uitkering .................................................................................................. 5
voorbeeld inkomesverrekening ....................................................................................... 5
1.5 einde van de ww-uitkering ............................................................................................... 5
1.6 herleven ww-uitkering ...................................................................................................... 5
1
, Samenvatting door Selin Sener
1.1 VERZEKERINGEN IN NEDERLAND
De werknemersverzekering en de volksverzekering vormen in Nederland samen de
sociale verzekeringen. De UWV voert deze verzekeringen als zelfstandige bestuursorgaan
uit.
Ieder persoon die in Nederland in loondienst werkt, is verzekerd voor de
werknemersverzekeringen. Ieder persoon die rechtmatig in Nederland woont, is
verzekerd voor volksverzekeringen.
Volksverzekeringen:
• Algemene Ouderdomswet (AOW)
• Algemene nabestaandenwet (Anw)
• Wet langdurige zorg (Wlz)
• Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
Werknemersverzekeringen:
• Ziektewet (ZW)
• Werkloosheidswet (WW)
• Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
• Wet Inkomen en Arbeid (WIA)
1.2 WERKNEMER IN DE ZIN VAN DE WW
Het UWV toetst een werkloosheidsuitkering aan de volgende eisen:
• Werknemer art. 3 WW
• Werkloos in de zin van de WW art. 16 WW
• Voldoen aan de referte-eis art. 17 WW
• Geen uitsluitingsgrond art. 19 WW
• Niet verwijtbaar werkloos art. 24 WW
WERKNEMER
Het werknemersbegrip staat in artikel 3 van de WW. Een werknemer is een natuurlijk
persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd die in een privaatrechtelijke (art. 7:610
BW) of publiekrechtelijke dienstbetrekking (ambtenaar) staat.
WERKLOOS IN DE ZIN VAN DE WW
In artikel 16 lid 1 WW staat dat een werknemer werkloos is als hij arbeidsurenverlies heeft en
beschikbaar is voor arbeid. Iemand is werkloos als hij ten minste 5 arbeidsuren minder heeft
dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per week.
2
Werkloosheidswet
Januari 2020
,Samenvatting door Selin Sener
INHOUDSOPGAVE
1.1 Verzekeringen in Nederland ............................................................................................ 2
1.2 Werknemer in de zin van de WW .................................................................................... 2
Werknemer ........................................................................................................................ 2
Werkloos in de zin van de WW .......................................................................................... 2
Referte-eis ......................................................................................................................... 3
Geen uitsluitingsgrond ....................................................................................................... 3
Niet verwijtbaar werkloos ................................................................................................... 3
1.3 verplichtingen WW-gerechtigden ..................................................................................... 4
1.4 uitbetaling WW-uitkering .................................................................................................. 5
voorbeeld inkomesverrekening ....................................................................................... 5
1.5 einde van de ww-uitkering ............................................................................................... 5
1.6 herleven ww-uitkering ...................................................................................................... 5
1
, Samenvatting door Selin Sener
1.1 VERZEKERINGEN IN NEDERLAND
De werknemersverzekering en de volksverzekering vormen in Nederland samen de
sociale verzekeringen. De UWV voert deze verzekeringen als zelfstandige bestuursorgaan
uit.
Ieder persoon die in Nederland in loondienst werkt, is verzekerd voor de
werknemersverzekeringen. Ieder persoon die rechtmatig in Nederland woont, is
verzekerd voor volksverzekeringen.
Volksverzekeringen:
• Algemene Ouderdomswet (AOW)
• Algemene nabestaandenwet (Anw)
• Wet langdurige zorg (Wlz)
• Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
Werknemersverzekeringen:
• Ziektewet (ZW)
• Werkloosheidswet (WW)
• Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
• Wet Inkomen en Arbeid (WIA)
1.2 WERKNEMER IN DE ZIN VAN DE WW
Het UWV toetst een werkloosheidsuitkering aan de volgende eisen:
• Werknemer art. 3 WW
• Werkloos in de zin van de WW art. 16 WW
• Voldoen aan de referte-eis art. 17 WW
• Geen uitsluitingsgrond art. 19 WW
• Niet verwijtbaar werkloos art. 24 WW
WERKNEMER
Het werknemersbegrip staat in artikel 3 van de WW. Een werknemer is een natuurlijk
persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd die in een privaatrechtelijke (art. 7:610
BW) of publiekrechtelijke dienstbetrekking (ambtenaar) staat.
WERKLOOS IN DE ZIN VAN DE WW
In artikel 16 lid 1 WW staat dat een werknemer werkloos is als hij arbeidsurenverlies heeft en
beschikbaar is voor arbeid. Iemand is werkloos als hij ten minste 5 arbeidsuren minder heeft
dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per week.
2
