BOEK: coachen 3.0,
Sergio van der pluijm (2018)
ISBN: 9789492723215
Inhoud
Inleiding ................................................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1. Motiverende gespreksvoering: Samenwerken richting verandering ................................ 4
Hoofdstuk 2. Je reparatiereflex werkt averechts .................................................................................... 5
Hoofstuk 3. Je basishouding kan een geschenk zijn .............................................................................. 10
Hoofdstuk 4. Goed gereedschap doet zijn werk ................................................................................... 12
Hoofdstuk 5. De motivatie dans: Processen in een gesprek ................................................................. 14
Hoofdstuk 6. Verandertaal ontlokken in de praktijk ............................................................................. 15
Hoofdstuk 7. Weerstand verwelkomen en ombuigen .......................................................................... 17
,Inleiding
Coachen is een vrij beroep. Iedereen kan zichzelf coach noemen en er worden voortdurend nieuwe
coachmethodes uitgevonden zonder officiële richtlijnen. Daarom moet je je afvragen: Hoe effectief is
dat allemaal? Martin Seligman (de grondlegger van de positieve psychologie) zegt “coaching is a
practice in search of a backbone. “. Er is weinig wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de effecten
van coaching. Wel een toenemende wetenschappelijke interesse. Binnen de therapiewereld is al wel
veel kennis opgebouwd over wat werkt om mensen te helpen een gezond en betekenisvol bestaan
op te bouwen. Er is overtuigend bewijs dat sommige gespreksmethodes en therapievormen effectief
zijn. In dit boek worden 3 van deze methodes toegankelijk gemaakt. Waaronder:
1. Motiverende gespreksvoering
2. Oplossingsgericht coachen
3. ACT (acceptance and commitment therapy)
Lees pagina 18 in Coaching 3.0 voor een korte samenvatting van de 3. (Of simpelweg via het internet)
Maar wat is precies coaching?
Sir John Whitmore zegt het met 8 woorden. Coaching is: “Unlocking a person’s potential to improve
their performance.”
De Nobco (Nederlandse orde van beroepscoaches) zegt dat coaching: “coaching is die vorm van
professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het
behalen van zelfgekozen doelen. “.
Het verschil tussen Coaching en therapie:
De laatste 30 jaar groeien ze naar elkaar toe. Coaches maken namelijk steeds meer gebruik van
kennis uit de therapie wereld. (Denk bijv. aan RET Rationeel emotieve therapie). En doordat
therapeuten door druk vanuit verzekeraars een steeds sneller resultaat moeten behalen gebruiken zij
coach methodes. Het verschil: De ernst van de problematiek.
Als de algehele functioneren ernstig wordt belemmerd zoals bij verslavingen, depressie,
angststoornissen of andere psychiatrische klachten als trauma’s, is een specialistische,
therapeutische behandeling aangewezen.
,
Sergio van der pluijm (2018)
ISBN: 9789492723215
Inhoud
Inleiding ................................................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1. Motiverende gespreksvoering: Samenwerken richting verandering ................................ 4
Hoofdstuk 2. Je reparatiereflex werkt averechts .................................................................................... 5
Hoofstuk 3. Je basishouding kan een geschenk zijn .............................................................................. 10
Hoofdstuk 4. Goed gereedschap doet zijn werk ................................................................................... 12
Hoofdstuk 5. De motivatie dans: Processen in een gesprek ................................................................. 14
Hoofdstuk 6. Verandertaal ontlokken in de praktijk ............................................................................. 15
Hoofdstuk 7. Weerstand verwelkomen en ombuigen .......................................................................... 17
,Inleiding
Coachen is een vrij beroep. Iedereen kan zichzelf coach noemen en er worden voortdurend nieuwe
coachmethodes uitgevonden zonder officiële richtlijnen. Daarom moet je je afvragen: Hoe effectief is
dat allemaal? Martin Seligman (de grondlegger van de positieve psychologie) zegt “coaching is a
practice in search of a backbone. “. Er is weinig wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de effecten
van coaching. Wel een toenemende wetenschappelijke interesse. Binnen de therapiewereld is al wel
veel kennis opgebouwd over wat werkt om mensen te helpen een gezond en betekenisvol bestaan
op te bouwen. Er is overtuigend bewijs dat sommige gespreksmethodes en therapievormen effectief
zijn. In dit boek worden 3 van deze methodes toegankelijk gemaakt. Waaronder:
1. Motiverende gespreksvoering
2. Oplossingsgericht coachen
3. ACT (acceptance and commitment therapy)
Lees pagina 18 in Coaching 3.0 voor een korte samenvatting van de 3. (Of simpelweg via het internet)
Maar wat is precies coaching?
Sir John Whitmore zegt het met 8 woorden. Coaching is: “Unlocking a person’s potential to improve
their performance.”
De Nobco (Nederlandse orde van beroepscoaches) zegt dat coaching: “coaching is die vorm van
professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het
behalen van zelfgekozen doelen. “.
Het verschil tussen Coaching en therapie:
De laatste 30 jaar groeien ze naar elkaar toe. Coaches maken namelijk steeds meer gebruik van
kennis uit de therapie wereld. (Denk bijv. aan RET Rationeel emotieve therapie). En doordat
therapeuten door druk vanuit verzekeraars een steeds sneller resultaat moeten behalen gebruiken zij
coach methodes. Het verschil: De ernst van de problematiek.
Als de algehele functioneren ernstig wordt belemmerd zoals bij verslavingen, depressie,
angststoornissen of andere psychiatrische klachten als trauma’s, is een specialistische,
therapeutische behandeling aangewezen.
,
