1
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Kenmerken van de
organisatie……………………………………………………………
…………………………..3
Hoofdstuk 2 Organisatiestructuur...........................................................................................................7
Hoofdstuk 3 Samenwerking en besluitvorming....................................................................................12
Om doelstellingen na te komen, is het van belang vaak besluiten te nemen in groepsverband
(Schermer, 2017). Schermer beschrijft een aantal vormen van besluitvorming. Bij Valeo is er sprake
van besluit bij delegatie en besluit door een autoriteit. De raad van bestuur heeft bij Valeo de hoogste
autoriteit en is de eindverantwoordelijke. Zij besturen de stichting en zijn verantwoordelijk voor alle
realisatie van de doelstellingen. De raad van bestuur anticipeert aan de hand van de wensen en
behoeften van de leerlingen en de stichting. Er is dus sprake van besluit bij delegatie. Dit houdt in dat
de keuze wordt overgelaten aan een persoon die, of een klein groepje dat van het team de
bevoegdheid heeft gekregen om namens het team een beslissing te nemen (Schermer, 2017)..........12
Hoofdstuk 4 De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid..........................................................14
Hoofdstuk 5 Organisatie en netwerk....................................................................................................15
Hoofdstuk 6 Organisatie en omgeving..................................................................................................16
Hoofdstuk7 Arbeidsrecht......................................................................................................................18
Hoofdstuk 8 Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en gebruikers/cliënten ........21
Hoofdstuk 9 Emotionele arbeid............................................................................................................24
Hoofdstuk 10 Terugblik met verantwoording.......................................................................................25
Literatuurlijst........................................................................................................................................27
2
, Hoofdstuk 1 Kenmerken van de organisatie
Dit verslag omvat de werkplek van de student. Intergraal Kind Centrum Valeo is een basisschool met
opvang voor peuters en verzorgt de naschoolse opvang. IKC Valeo maakt deel uit van stichting TWijs
en is partner met Partou. IKC Valeo is een primair onderwijs met christelijke identiteit die onderwijs
verzorgd aan basisschoolleerlingen van 4 tot 12 jaar.
Officiële doelstelling
De officiële doelstelling wordt meestal bepaald door het bestuur binnen een bedrijf of organisatie. Dit
doel hoort bij de output. De doelstellingen en de manier waarop deze doelen behaald willen worden,
zijn beschreven in de statuten (Schermer, 2017).
De vijf doelstellingen van IKC Valeo zijn (IKC Valeo, z.d.):
- Harmonie en veiligheid: Zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid stimuleren. De school wil
alle kansen bieden aan de kinderen om zich te ontwikkelen tot een mens met
zelfvertrouwen, respect voor zichzelf en de ander.
- Basisvaardigheden: Valeo biedt het kind basisvaardigheden aan op het gebied van kennen en
kunnen, spel en sport, expressie en creativiteit.
3
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Kenmerken van de
organisatie……………………………………………………………
…………………………..3
Hoofdstuk 2 Organisatiestructuur...........................................................................................................7
Hoofdstuk 3 Samenwerking en besluitvorming....................................................................................12
Om doelstellingen na te komen, is het van belang vaak besluiten te nemen in groepsverband
(Schermer, 2017). Schermer beschrijft een aantal vormen van besluitvorming. Bij Valeo is er sprake
van besluit bij delegatie en besluit door een autoriteit. De raad van bestuur heeft bij Valeo de hoogste
autoriteit en is de eindverantwoordelijke. Zij besturen de stichting en zijn verantwoordelijk voor alle
realisatie van de doelstellingen. De raad van bestuur anticipeert aan de hand van de wensen en
behoeften van de leerlingen en de stichting. Er is dus sprake van besluit bij delegatie. Dit houdt in dat
de keuze wordt overgelaten aan een persoon die, of een klein groepje dat van het team de
bevoegdheid heeft gekregen om namens het team een beslissing te nemen (Schermer, 2017)..........12
Hoofdstuk 4 De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid..........................................................14
Hoofdstuk 5 Organisatie en netwerk....................................................................................................15
Hoofdstuk 6 Organisatie en omgeving..................................................................................................16
Hoofdstuk7 Arbeidsrecht......................................................................................................................18
Hoofdstuk 8 Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en gebruikers/cliënten ........21
Hoofdstuk 9 Emotionele arbeid............................................................................................................24
Hoofdstuk 10 Terugblik met verantwoording.......................................................................................25
Literatuurlijst........................................................................................................................................27
2
, Hoofdstuk 1 Kenmerken van de organisatie
Dit verslag omvat de werkplek van de student. Intergraal Kind Centrum Valeo is een basisschool met
opvang voor peuters en verzorgt de naschoolse opvang. IKC Valeo maakt deel uit van stichting TWijs
en is partner met Partou. IKC Valeo is een primair onderwijs met christelijke identiteit die onderwijs
verzorgd aan basisschoolleerlingen van 4 tot 12 jaar.
Officiële doelstelling
De officiële doelstelling wordt meestal bepaald door het bestuur binnen een bedrijf of organisatie. Dit
doel hoort bij de output. De doelstellingen en de manier waarop deze doelen behaald willen worden,
zijn beschreven in de statuten (Schermer, 2017).
De vijf doelstellingen van IKC Valeo zijn (IKC Valeo, z.d.):
- Harmonie en veiligheid: Zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid stimuleren. De school wil
alle kansen bieden aan de kinderen om zich te ontwikkelen tot een mens met
zelfvertrouwen, respect voor zichzelf en de ander.
- Basisvaardigheden: Valeo biedt het kind basisvaardigheden aan op het gebied van kennen en
kunnen, spel en sport, expressie en creativiteit.
3
