Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

VOLLEDIGE aantekeningen hoorcolleges - Inleiding Onderwijswetenschappen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
43
Geüpload op
04-11-2024
Geschreven in
2023/2024

overzicht van de aantekeningen van alle hoorcolleges Inleiding Onderwijswetenschappen

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Hoorcolleges Inleiding Onderwijswetenschappen
Woe 08-11-2023, HC 1 Inleiding
Kinderen spenderen veel tijd op school.
Onderwijs en opvoeding zijn nauw verwant:
- Ouders/opvoeders spelen een steeds actievere rol in het onderwijs
- Leerkrachten spelen een steeds actievere rol in de opvoeding (spreken met ouders,
kerndoelen over hygiëne bv., signaleren problemen, etc.).
- Bronfenbrenner ecologisch model:
o Micro (leerling)
 Leren en instrucite
 Toetsing
 Individuele verschillen
o Meso (leeromgeving en leraar)
 Leraar en lerarenopleiding
 Functies van het onderwijs, curriculum, onderwijsinhoud
o Macro (onderwijs en samenleving)
 Onderwijsvrijheid, segregatie en emancipatie
 Selectie en differentiatie in het onderwijssysteem
Tentamenstof
- Reader
- BS-materiaal: extra literatuur, videoclips, slides, weblectures
Wat is leren?
- Leren is een proces dat leidt tot een blijvende verandering van kennis, vaardigheid of
houding.
- Leren kan intentioneel of incidenteel zijn
o Intentioneel: er worden activiteiten uitgevoerd met het doel om iets te leren
o Incidenteel: er worden activiteiten uitgevoerd die een ander doel dienen, leren is een
bijproduct van die activiteiten
- Leren is niet gebonden aan plaats of leeftijd
- Leren gebeurt niet automatisch; het vereist inzet en aandacht.
Wat is instructie?
- Instructie is elke vorm van pedagogisch-didactisch (onderwijskundige) ondersteuning die het
leren faciliteert
- Instructie is altijd intentioneel
- Instructie is niet gebonden aan plaats of leeftijd
- Instructie hoeft niet door een bevoegde leraar gegeven te worden
- Instructie omvat meer dan alleen lesgeven
Wat is onderwijs?
- Onderwijs is een geïnstitutionaliseerde en geprofessionaliseerde vorm van (leren en)
instructie
- Onderwijs is gebonden aan plaats en leeftijd
- Onderwijs wordt gegeven door een gediplomeerd leraar
- Onderwijs heeft een langere looptijd dan instructie (meer en omvangrijkere
leerdoelen/eindtermen die bereikt moeten worden)
Onderwijswetenschappen
- Is een toegepaste wetenschap die het onderwijs bestudeert en hierdoor probeert een
bijdrage te leveren aan de verbetering van X
- Multidisciplinair
- Nederlandse onderwijssysteem is sterk verzuild (veel niveaus), vroege selectie/uitsplitsing

- Micro: Prestaties en welbevinden individuele leerling (in de klas)

, o Voordeel vroege selectie: gelijkgestemden, meer zelfvertrouwen: psychologie
o ‘Hogere’ niveaus profiteren van smallere klassen voor hun intellectuele ontwikkeling
vanwege gelijkgestemden: sociologie en economie
- Meso: docenten
o Bespreken controversiële of gevoelige onderwerpen hoort bij de baan, ook al is het
lastig: pedagogiek
- Meso/macro: sociale gelijkheid
o Onderwijs kan sociale verschillen en maatschappelijke scheidslijnen niet oplossen
volgens professionals maar onderwijs heeft wel een maatschappelijke opdracht:
pedagogiek.

- Onderwijskundige context:
o Lerarenopleidingen
o Advies, beleid en ondersteuning
o Onderzoek
o Beleid
- In volgende functies:
o Onderwijswetenschapper: ontwikkelen leerdoelen, begeleiden auteurs van toetsen,
ontwikkelen curricula, etc.
o Onderwijsadviseur: inventariseren wensen/behoeften in onderwijs, verbeterplannen
opstellen, input beleidskeuzes geven, trainen professionals, etc.
o Onderwijsonderzoeker: onderzoeksvoorstellen schrijven, lezingen geven,
onderwijzen, onderzoek naar praktijk vertalen, etc.
o Beleidsmaker: macroniveau. Signaleren ontwikkelen algemener onderwijsbeleid,
vertalen van beleid naar praktijk, beleidsmaatregelen, coördineren veranderingen,
etc.
- Onderwijswetenschapper als scientist-practitioner
o Wisselwerking theorie en praktijk
o Baseert beroepsmatig handelen op wetenschappelijk inzichten
o Toetst de resultaten van dat beroepsmatig handelen aan diezelfde wetenschappelijke
inzichten.
- Soorten onderwijsonderzoek:
o Fundamenteel-wetenschappelijk
 Vragen vanuit nieuwsgierigheid onderzoeker
 Kennis om de kennis
 Niet primair gericht op de toepasbaarheid in het onderwijs
o Praktijkgericht
 Vragen vanuit de school
 Toepassingsgericht (onderwijs willen verbeteren)
 Resultaten direct toepasbaar in de eigen school/klas
o Beleidsgericht
 Vragen vanuit schoolbesturen of de overheid
 Toepassingsgericht (beleid willen maken of evalueren)
 Resultaten onderbouwen beleid- of niet

Woe 10-11-2023, HC 2 Behaviorisme
Dit college
- 3 psychologische leertheorieën
- Basiskenmerken van het behaviorisme
o Klassiek conditioneren
o Operant conditioneren

, - Toepassingen van het behaviorisme
o Klassenmanagement
o Instructiemethoden
Drie leertheorieën
- Behaviorisme
o Leren is het veranderen van observeerbaar gedrag
- Cognitivisme
o Leren is het vormen van cognitieve structuren in de hersenen
- Sociaal-constructivisme
o Leren is het (samen) construeren van kennis
Korte geschiedenis
- Griekse oudheid
o Empirisme vs. nativisme (nature vs. nurture)
o Filosofische discussie, geen psychologie
- Duitsland
o Introspectie (1879), zelfreflectie
o Nadeel: niet alle cognitie is bewust
o Op veel plekken op een andere manier uitgevoerd, dus geen reductie mogelijk, ten
onder gegaan
- VS
o Tegenbeweging (op niet weten, introspectie): behaviorisme (1920)
o Cognitieve revolutie (1950-1970), opkomst computer
o Sociaal-constructivisme (1990-heden), cognitieve grondslag maar focus op opbouw
van kennis.
- Aandacht cognitieve processen:
o Introspectie: weinig
o Behaviorisme: meer
o Cognitieve revolutie: steeg snel
o Sociaal constructivisme: veel
Toepassingen in het onderwijs
- Behaviorisme
o Klassenmanagement
o Geprogrammeerde instructie
o Personalized system of instruction
o Precision learning
- Cognitivisme
o Directe instructie
o Multimedia instructie
- Sociaal-constructivisme
o Onderzoekend leren
o Probleemgestuurd onderwijs
o Cognitive apprenticeship
o Peer tutoring
o Reciprocal teaching
o STAD methode
o Jigsaw methode
Behaviorisme
- Een stroming in de psychologie waarin leren wordt beschouwd als een proces van
conditioneren
- Conditioneren: het aanbieden van prikkels (stimuli/reinforcement) om de kans op een
bepaald soort gedrag te vergroten

, - Twee vormen:
o Klassiek conditioneren (Pavlov, Watson)
 Pavlov: Neutrale stimulus (bel), op eten kwijlen (geconditioneerde respons).
Bij geven eten ook bel, dus ook zonder eten ging hond kwijlen
(geconditioneerde respons) bij bel.
 Generalisatie: hond moet kwijlen bij geluid dat erg lijkt op de voorgaande bel.
Discriminatie: duidelijk ander geluid; hond mag niet gaan kwijlen
 Werkt conditioneren ook bij mensen?
 Experiment hiernaar: Little Albert (Watson)
 Baby’s zijn bang voor een plotseling, hard geluid. Kind was eerst niet
bang voor rat, maar als er een hard geluid kwam als er een rat was,
werd baby bang. Uiteindelijk werd baby ook bang bij alleen rat en
zonder geluid.
 Klassiek conditioneren werkt dus ook bij mensen
 Tegenwoordig ethisch onaanvaardbaar
o Operant conditioneren (Thorndike, Skinner)
 Vrijwillig, gecontrolled gedrag (als tegenhanger van automatische
fysiologische reacties)
 Positieve en negatieve reinforcement (bekrachtiging, beide beloning)
 Gewenst gedrag – geef prettige stimulus (geen beloning, maar
toevoeging)
 Gewenst gedrag – verwijder onprettige stimulus (geen straf,
weghalen)
 In beide gevallen een beloning: straffen is ineffectief
 Reinforcement schema’s
 Variabele ratio schema werkt het best
- Praktische toepassingen:
o Klassenmanagement
 De maatregelen die een leerkracht neemt om een klimaat te scheppen
waarin leerlingen met succes kunnen leren en werken
 Twee toepassingen vanuit het behaviorisme
 Token economy (concreet beloningssysteem)
 Applied behavior analysis
o Operant conditoneren in de klas
o Belangrijke doelen
 Stimuleer gewenst gedrag
 5 strategieën
o Kies effectieve reinforceres
o Gebruik ze alleen direct na het
gewenste gedrag
o Kies het beste reinforcement schema
(niet te vaak en verschillende
momenten bv.)
o Maak effectief gebruik van negatieve
reinforcement (weghalen onprettige
stimulus)
o Gebruik prompts
(geheugensteuntjes) en shaping
(geen bekrachtiging want meteen
alles slagen is te hoog gegrepen, dus

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
4 november 2024
Aantal pagina's
43
Geschreven in
2023/2024
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Lazonder, veerman
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$9.58
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
sophievanmeeteren
3.5
(2)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
sophievanmeeteren Radboud Universiteit Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
8
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
6
Laatst verkocht
4 maanden geleden

3.5

2 beoordelingen

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen