REFLECTIE EN ETHIEK
,Inhoudsopgave
Opdracht: Normatieve professionalisering
Onderdeel 1: Focus............................................................................................................. 4
1.1 Beschrijving van het voorgevallen morele probleem.................................................4
1.2 De uitgevoerde morele interventie...........................................................................4
1.2.1 Beschrijving uitgevoerde morele interventie.......................................................4
1.2.2 Beschrijving eigen handelen, gedrag en houding in relatie tot de morele
interventie.................................................................................................................... 4
1.2.3 De morele vraag.................................................................................................. 4
Onderdeel 2: Onderzoek..................................................................................................... 5
2.1 De ontslagbrief.......................................................................................................... 5
2.2 Factoren die invloed hebben op de morele vraag (meso- en macroniveau)...............5
2.2.1 Protocollair vastgesteld vanuit het UMC Utrecht (meso niveau)..........................5
2.2.2 Wettelijk vastgesteld in Nederland (macroniveau)..............................................5
2.2.3 De Beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden (macroniveau)...........6
2.3 Norm(en), waarde(n), belang(en) en/of morele kwaliteit(en).....................................6
2.3.1 Argumenten voor het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit de patiënt.....6
..................................................................................................................................... 6
2.3.2 Argumenten voor en tegen het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit het
verpleegkundig team Verloskunde...............................................................................7
2.3.3 Argumenten tegen het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit het UMCU. .7
2.4 Normatieve professionalisering.................................................................................7
Onderdeel 3: Dialoog.......................................................................................................... 8
3.1 Nieuwe perspectieven vanuit de dialoog met professionals......................................8
3.2 Nieuwe perspectieven vanuit de dialoog met medestudenten en docent..................8
3.3 Eigen opvattingen en/of overtuigingen met eigen bijdrage.......................................8
Onderdeel 4: Verandering................................................................................................... 9
4.1 Antwoord op de morele vraag....................................................................................9
4.2 Mijn persoonlijke kwaliteiten, vernieuwde perspectieven en heroverwogen
persoonlijke overtuigingen..............................................................................................9
4.3 Voorstel voor de verpleegkundige beroepsgroep......................................................9
Bibliografie........................................................................................................................ 10
Bijlage 1: Een uitgewerkt reflectieverslag.........................................................................11
Onderdeel 1: Een situatie beschrijven...........................................................................11
Onderdeel 2: Betekenis geven.......................................................................................12
Onderdeel 3: Onderzoeken............................................................................................ 12
Onderdeel 4: Alternatieven formulieren.........................................................................13
Onderdeel 5: Verandering.............................................................................................. 13
Bijlage 2: Gezamenlijk intervisieplan................................................................................14
2
, Bijlage 3: Twee feedbackformulieren op de rol van gespreksleider..................................15
Bijlage 4: Twee feedbackformulieren op de rol van deelnemer........................................16
Bijlage 5: Feedbackformulier van een professional uit de instelling op de opdracht
‘normatieve professionalisering’.......................................................................................17
3
,Inhoudsopgave
Opdracht: Normatieve professionalisering
Onderdeel 1: Focus............................................................................................................. 4
1.1 Beschrijving van het voorgevallen morele probleem.................................................4
1.2 De uitgevoerde morele interventie...........................................................................4
1.2.1 Beschrijving uitgevoerde morele interventie.......................................................4
1.2.2 Beschrijving eigen handelen, gedrag en houding in relatie tot de morele
interventie.................................................................................................................... 4
1.2.3 De morele vraag.................................................................................................. 4
Onderdeel 2: Onderzoek..................................................................................................... 5
2.1 De ontslagbrief.......................................................................................................... 5
2.2 Factoren die invloed hebben op de morele vraag (meso- en macroniveau)...............5
2.2.1 Protocollair vastgesteld vanuit het UMC Utrecht (meso niveau)..........................5
2.2.2 Wettelijk vastgesteld in Nederland (macroniveau)..............................................5
2.2.3 De Beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden (macroniveau)...........6
2.3 Norm(en), waarde(n), belang(en) en/of morele kwaliteit(en).....................................6
2.3.1 Argumenten voor het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit de patiënt.....6
..................................................................................................................................... 6
2.3.2 Argumenten voor en tegen het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit het
verpleegkundig team Verloskunde...............................................................................7
2.3.3 Argumenten tegen het naar huis sturen zonder ontslagbrief vanuit het UMCU. .7
2.4 Normatieve professionalisering.................................................................................7
Onderdeel 3: Dialoog.......................................................................................................... 8
3.1 Nieuwe perspectieven vanuit de dialoog met professionals......................................8
3.2 Nieuwe perspectieven vanuit de dialoog met medestudenten en docent..................8
3.3 Eigen opvattingen en/of overtuigingen met eigen bijdrage.......................................8
Onderdeel 4: Verandering................................................................................................... 9
4.1 Antwoord op de morele vraag....................................................................................9
4.2 Mijn persoonlijke kwaliteiten, vernieuwde perspectieven en heroverwogen
persoonlijke overtuigingen..............................................................................................9
4.3 Voorstel voor de verpleegkundige beroepsgroep......................................................9
Bibliografie........................................................................................................................ 10
Bijlage 1: Een uitgewerkt reflectieverslag.........................................................................11
Onderdeel 1: Een situatie beschrijven...........................................................................11
Onderdeel 2: Betekenis geven.......................................................................................12
Onderdeel 3: Onderzoeken............................................................................................ 12
Onderdeel 4: Alternatieven formulieren.........................................................................13
Onderdeel 5: Verandering.............................................................................................. 13
Bijlage 2: Gezamenlijk intervisieplan................................................................................14
2
, Bijlage 3: Twee feedbackformulieren op de rol van gespreksleider..................................15
Bijlage 4: Twee feedbackformulieren op de rol van deelnemer........................................16
Bijlage 5: Feedbackformulier van een professional uit de instelling op de opdracht
‘normatieve professionalisering’.......................................................................................17
3
