Ontwikkelingen in zorg & maatschappij (OM)
VPK+G&T-B-KT Kennistoets 3.2 G&P / M&O
Les 1.1: visie op gezondheid en ziekte
Na de ze les kun je:
- De visie op gezondheid en ziekte volgens WHO definiëren
- De visie op zorg in 2030 volgens RVS benoemen
- De relatie herkennen tussen de definitie van de WHO op gezondheid en
ziekte en de visie op zorg in 2030.
Kaljouw, Dr. M. & Vliet, Dr. K
van (2015). Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: de contouren.Zorginstituut Nederland [Copy
right Content]
H. 1.2: Visie
H. 2.7: Zorg in 2030: het ABCD-Model
De definitie van gezondheid: "Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen
en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het
leven’’.
ABCD model 2030:
Het ABCD-model illustreert een dynamisch zorgproces waarbij de grootste inzet gericht is op het
zelfstandig functioneren van burgers. Niet het aanbod (wat kan er) maar de vraag (wat is hier voor
nodig) staat centraal. Dit impliceert een professionele geïntegreerde benadering van de totale
gezondheidszorg (ABCD) en heeft grote consequenties voor de zorgberoepen. In hoofdstuk 3 is dit
uitgewerkt.
,Les 1.2: Herken de kaders van jouw toekomstig beroep
Na deze les kun je:
- toelichten wat het landelijke beroepsprofiel inhoudt en wat de begrenzing is
van het verpleegkundig beroepsdomein.
- benoemen wat de verantwoordelijkheden zijn van een verpleegkundige op
basis van het landelijk beroepsprofiel.
- benoemen wat de verantwoordelijkheden zijn van een verpleegkundige op
basis van de beroepscode.
(2015). Beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden. Leidraad voor je hand
elen alsprofessional.Hilversum: van der Weij Drukkerijen BV. [Copyright Content]
Pp. 5 t/m 14
V&VN (2016). Beroepsprofiel verpleegkundige.Utrecht: VenVN [Copyright Contend]
H3.1: Bekwaamheid NLFQ
H3.2: Kennis en vaardigheden
De beroepscode heeft betrekking tot de waarden en normen van het beroep.
1. Wat is het doel van de beroepscode?
Het beschrijft de waarden en normen van de professional
Beroepscode: Er staat wat onze verantwoordelijkheden zijn: dit is onder te verdelen in: Het
is gezamenlijk normen en waarden kader
Functioneel
Beroepsmatig
Persoonlijk
Professioneel
2. Uit welke onderdelen bestaat de beroepscode?
- Algemene punten met betrekking tot de beroepsuitoefening;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de zorgvrager;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot (in)formele
samenwerkingspartners;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de samenleving.
Wat houdt het landelijke beroepsprofiel in?
Er staat beschreven wat er verwacht wordt van een verpleegkundige.
Big registratie: om bekwaam en bevoegd te blijven.
Bekwaam: Dat je daadwerkelijk ook de handelingen kan uitvoeren en de zorg kan uitvoeren
in de praktijk.
Bevoegd: Je diploma (HBO V – MBO V).
Zelfmanagement:
Integraal denken: andere opties benutten. Met andere disciplines optimaal samen werken
om een doel te bereiken. Je kijkt met elkaar naar de zorgvraag en met elkaar hierover een
plan maakt en een doel.
, Verantwoordelijkheden van verpleegkundige op basis van beroepsprofiel:
- Wat is jouw functionele verantwoordelijkheid?
Verantwoordelijkheid in de context van de organisatie
- Wat is jouw beroepsmatige verantwoordelijkheid?
De verantwoordelijkheid die de verpleegkundige heeft als lid van de
beroepsgroep e/of een beroepsorganisatie, de kennis en vaardigheden
- Wat is jouw persoonlijke verantwoordelijkheid?
De verantwoordelijkheid die elke verpleegkundige heeft jegens de persoon
van de patiënt, in de zorgrelatie. Het gaat om aandachtige betrokkenheid op
de patiënt, deze met een open mind en respectvol tegemoet treden.
- Wat is jouw professionele verantwoordelijkheid?
In elke zorgsituatie maakt de verpleegkundige zelfstandig een afweging van haar
verschillende verantwoordelijkheden en probeert hierin een balans te vinden. Om die
balans te kunnen vinden is het van belang dat de verpleegkundige over kennis en
vaardigheden beschikt om die afwegingen te maken.
Competenties van verpleegkundige:
Kennis, vaardigheden (klinisch redeneren, verpleegkundige zorg vaststellen) en houding.
https://www.venvn.nl/portals/1/nieuws/ouder%20dan%202010/3_profiel
%20verpleegkundige_def.pdf
https://www.nursing.nl/PageFiles/13935/001_1420709885774.pdf
VPK+G&T-B-KT Kennistoets 3.2 G&P / M&O
Les 1.1: visie op gezondheid en ziekte
Na de ze les kun je:
- De visie op gezondheid en ziekte volgens WHO definiëren
- De visie op zorg in 2030 volgens RVS benoemen
- De relatie herkennen tussen de definitie van de WHO op gezondheid en
ziekte en de visie op zorg in 2030.
Kaljouw, Dr. M. & Vliet, Dr. K
van (2015). Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: de contouren.Zorginstituut Nederland [Copy
right Content]
H. 1.2: Visie
H. 2.7: Zorg in 2030: het ABCD-Model
De definitie van gezondheid: "Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen
en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het
leven’’.
ABCD model 2030:
Het ABCD-model illustreert een dynamisch zorgproces waarbij de grootste inzet gericht is op het
zelfstandig functioneren van burgers. Niet het aanbod (wat kan er) maar de vraag (wat is hier voor
nodig) staat centraal. Dit impliceert een professionele geïntegreerde benadering van de totale
gezondheidszorg (ABCD) en heeft grote consequenties voor de zorgberoepen. In hoofdstuk 3 is dit
uitgewerkt.
,Les 1.2: Herken de kaders van jouw toekomstig beroep
Na deze les kun je:
- toelichten wat het landelijke beroepsprofiel inhoudt en wat de begrenzing is
van het verpleegkundig beroepsdomein.
- benoemen wat de verantwoordelijkheden zijn van een verpleegkundige op
basis van het landelijk beroepsprofiel.
- benoemen wat de verantwoordelijkheden zijn van een verpleegkundige op
basis van de beroepscode.
(2015). Beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden. Leidraad voor je hand
elen alsprofessional.Hilversum: van der Weij Drukkerijen BV. [Copyright Content]
Pp. 5 t/m 14
V&VN (2016). Beroepsprofiel verpleegkundige.Utrecht: VenVN [Copyright Contend]
H3.1: Bekwaamheid NLFQ
H3.2: Kennis en vaardigheden
De beroepscode heeft betrekking tot de waarden en normen van het beroep.
1. Wat is het doel van de beroepscode?
Het beschrijft de waarden en normen van de professional
Beroepscode: Er staat wat onze verantwoordelijkheden zijn: dit is onder te verdelen in: Het
is gezamenlijk normen en waarden kader
Functioneel
Beroepsmatig
Persoonlijk
Professioneel
2. Uit welke onderdelen bestaat de beroepscode?
- Algemene punten met betrekking tot de beroepsuitoefening;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de zorgvrager;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot (in)formele
samenwerkingspartners;
- De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de samenleving.
Wat houdt het landelijke beroepsprofiel in?
Er staat beschreven wat er verwacht wordt van een verpleegkundige.
Big registratie: om bekwaam en bevoegd te blijven.
Bekwaam: Dat je daadwerkelijk ook de handelingen kan uitvoeren en de zorg kan uitvoeren
in de praktijk.
Bevoegd: Je diploma (HBO V – MBO V).
Zelfmanagement:
Integraal denken: andere opties benutten. Met andere disciplines optimaal samen werken
om een doel te bereiken. Je kijkt met elkaar naar de zorgvraag en met elkaar hierover een
plan maakt en een doel.
, Verantwoordelijkheden van verpleegkundige op basis van beroepsprofiel:
- Wat is jouw functionele verantwoordelijkheid?
Verantwoordelijkheid in de context van de organisatie
- Wat is jouw beroepsmatige verantwoordelijkheid?
De verantwoordelijkheid die de verpleegkundige heeft als lid van de
beroepsgroep e/of een beroepsorganisatie, de kennis en vaardigheden
- Wat is jouw persoonlijke verantwoordelijkheid?
De verantwoordelijkheid die elke verpleegkundige heeft jegens de persoon
van de patiënt, in de zorgrelatie. Het gaat om aandachtige betrokkenheid op
de patiënt, deze met een open mind en respectvol tegemoet treden.
- Wat is jouw professionele verantwoordelijkheid?
In elke zorgsituatie maakt de verpleegkundige zelfstandig een afweging van haar
verschillende verantwoordelijkheden en probeert hierin een balans te vinden. Om die
balans te kunnen vinden is het van belang dat de verpleegkundige over kennis en
vaardigheden beschikt om die afwegingen te maken.
Competenties van verpleegkundige:
Kennis, vaardigheden (klinisch redeneren, verpleegkundige zorg vaststellen) en houding.
https://www.venvn.nl/portals/1/nieuws/ouder%20dan%202010/3_profiel
%20verpleegkundige_def.pdf
https://www.nursing.nl/PageFiles/13935/001_1420709885774.pdf
