Module Werken met vrijwilligers & Mantelzorgers
Basisboek Vrijwilligersmanagement
H1 Wat is vrijwilligerswerk?
Van vrijwilligerswerk naar vrijwillige inzet (neutraler)
Vrijwilligerswerk: onbetaald & onverplicht ten behoeve van anderen/samenleving
4 criteria vrijwilligerswerk:
-niet betaald
-onverplicht
-geen zelfstandige activiteit
-draagt bij aan anderen/samenleving
Deze criteria gaan niet altijd op.
Betaling vrijwilligerswerk:
-wettelijke vergoeding
-natura
-in verband met onderwijs (studiepunten etc)
-behoud uitkering
4 gradaties geleid vrijwilligerswerk:
-absoluut: eigen keuze
-vrijwillig geleid: zekere verplichting
-verplicht geleid: opgelegd
-geen vrijwilligerswerk: verplicht
Soorten omschrijvingen vrijwilligerswerk:
-beperkend (regels)
-beschrijvend (beeld)
-wervend (aantrekkelijk)
Mantelzorg: relatie/band
ANBI: Algemeen Nut Beogende Instelling
SBBI: Sociaal Belang Beogende Instelling
Criteria ANBI:
-minimaal 90% algemeen belang
-geen winstoogmerk
-integriteitseisen
-geen eigen vermogen bestuur
-geen overdreven vermogen
-onkosten/minimale vergoeding
-actief beleidsplan
-verhouding kosten & bestedingen
,-overgebleven geld gaat naar andere ANBI
-administratieve verplichtingen
-internetsite
Draaischijf vrijwillige inzet:
-motief
-oorsprong
-mate keuzevrijheid
-betaling
-voor wie?
-Organisatieverband
-organisatiegraad
-benaming
Draaischijf vrijwillige organisatie:
-verhouding vrijwilligers en beroepskrachten
-winst
-vermogensvorming
-verhouding algemeen beland en eigen belang
-inhoudelijk werkgebied
-bestaansduur
-organisatiegraad
-kwaliteitseisen
H2 Wie doen vrijwilligerswerk?
Leeftijd:
-meestal rond 35-55
-55-75: meeste uren
-15-25: hoog percentage
Opleiding en inkomen: hoger niveau en inkomen
Met/zonder betaald werk:
-meer met betaald werk
-met uitkering zitten er veel eisen aan vrijwilligerswerk
Religie:
-meer met kerkelijke achtergrond
-minder met islamitische achtergrond
Migratieachtergrond: zonder bepaalde vergunningen geen vrijwilligerswerk
Gezinssamenstelling:
-meer met vaste partner
-vaak in verband met kinderen
, Verstedelijking: meer op platteland
H3 Diversiteit in vrijwillige inzet
Generatie:
-'30-'45: stil (nuttig)
-'45-'55: babyboom (zelfontplooiing)
-'55-'70: nix (zingeving)
-'70-'85: pragmatisch (eigen ding doen)
-'85-'00: millennials (CV)
-'00-'15: digital natives (nog geen ervaring)
Levensfase:
-scholier
-student
-starter
-gezin
-sandwich (kinderen, werk & zorg voor ouders)
-prepensioen
-actieve oudere
-oudere oudere
Transitiemomenten:
-van middelbare school naar studeren
-van school naar werk
-van alleen naar relatie
-van kinderloos naar gezin
-kinderen uit huis
-zorg voor ouders
-van werk naar pensioen
Life-events:
-verlies
-reis
-werkloosheid
-verhuizing
Leefstijl:
-traditionele burgerij: zekerheid & regelmaat
-nieuwe conservatieven: succes & traditie
-moderne burgerij: inkomen & gemak
-kosmopolieten: perspectief
-post materialisten: zelfontplooiing
Basisboek Vrijwilligersmanagement
H1 Wat is vrijwilligerswerk?
Van vrijwilligerswerk naar vrijwillige inzet (neutraler)
Vrijwilligerswerk: onbetaald & onverplicht ten behoeve van anderen/samenleving
4 criteria vrijwilligerswerk:
-niet betaald
-onverplicht
-geen zelfstandige activiteit
-draagt bij aan anderen/samenleving
Deze criteria gaan niet altijd op.
Betaling vrijwilligerswerk:
-wettelijke vergoeding
-natura
-in verband met onderwijs (studiepunten etc)
-behoud uitkering
4 gradaties geleid vrijwilligerswerk:
-absoluut: eigen keuze
-vrijwillig geleid: zekere verplichting
-verplicht geleid: opgelegd
-geen vrijwilligerswerk: verplicht
Soorten omschrijvingen vrijwilligerswerk:
-beperkend (regels)
-beschrijvend (beeld)
-wervend (aantrekkelijk)
Mantelzorg: relatie/band
ANBI: Algemeen Nut Beogende Instelling
SBBI: Sociaal Belang Beogende Instelling
Criteria ANBI:
-minimaal 90% algemeen belang
-geen winstoogmerk
-integriteitseisen
-geen eigen vermogen bestuur
-geen overdreven vermogen
-onkosten/minimale vergoeding
-actief beleidsplan
-verhouding kosten & bestedingen
,-overgebleven geld gaat naar andere ANBI
-administratieve verplichtingen
-internetsite
Draaischijf vrijwillige inzet:
-motief
-oorsprong
-mate keuzevrijheid
-betaling
-voor wie?
-Organisatieverband
-organisatiegraad
-benaming
Draaischijf vrijwillige organisatie:
-verhouding vrijwilligers en beroepskrachten
-winst
-vermogensvorming
-verhouding algemeen beland en eigen belang
-inhoudelijk werkgebied
-bestaansduur
-organisatiegraad
-kwaliteitseisen
H2 Wie doen vrijwilligerswerk?
Leeftijd:
-meestal rond 35-55
-55-75: meeste uren
-15-25: hoog percentage
Opleiding en inkomen: hoger niveau en inkomen
Met/zonder betaald werk:
-meer met betaald werk
-met uitkering zitten er veel eisen aan vrijwilligerswerk
Religie:
-meer met kerkelijke achtergrond
-minder met islamitische achtergrond
Migratieachtergrond: zonder bepaalde vergunningen geen vrijwilligerswerk
Gezinssamenstelling:
-meer met vaste partner
-vaak in verband met kinderen
, Verstedelijking: meer op platteland
H3 Diversiteit in vrijwillige inzet
Generatie:
-'30-'45: stil (nuttig)
-'45-'55: babyboom (zelfontplooiing)
-'55-'70: nix (zingeving)
-'70-'85: pragmatisch (eigen ding doen)
-'85-'00: millennials (CV)
-'00-'15: digital natives (nog geen ervaring)
Levensfase:
-scholier
-student
-starter
-gezin
-sandwich (kinderen, werk & zorg voor ouders)
-prepensioen
-actieve oudere
-oudere oudere
Transitiemomenten:
-van middelbare school naar studeren
-van school naar werk
-van alleen naar relatie
-van kinderloos naar gezin
-kinderen uit huis
-zorg voor ouders
-van werk naar pensioen
Life-events:
-verlies
-reis
-werkloosheid
-verhuizing
Leefstijl:
-traditionele burgerij: zekerheid & regelmaat
-nieuwe conservatieven: succes & traditie
-moderne burgerij: inkomen & gemak
-kosmopolieten: perspectief
-post materialisten: zelfontplooiing
