Oefentoets organisatieanalyse, 32 vragen:
1. Er zijn verschillende redenen waarom een bedrijf aan sturing moet doen. Welk
antwoord is juist?
A. Minimaliseren van de kosten
B. Verminderen van fouten en het voorkomen daarvan
C. Zowel A, B zijn juist
2. Mintzberg spreekt van 7 organisatiestructuren. Wat is het best passende
voorbeeld voor een machineorganisatie?
A. Advocatenkantoor
B. Backwerk
C. Burger King
3. In de theorie worden 6 soorten van macht behandeld. Wat is het juiste
antwoord als een manager zijn invloed vanuit zijn positie aanwendt om een
medewerker op een of andere manier te straffen?
A. Sanctionele macht
B. Beloningsmacht
C. Legitieme macht
4. Welk type organisatie-indeling heeft betrekking op de volgende uitspraak: de
functies worden in onze organisatie bij elkaar gezet aan de hand van de
landen waarvoor de medewerkers werken.
A. M-indeling
B. G-indeling
C. F-indeling
5. In je werk is het zo geregeld dat het strak is voorgeschreven hoe je je werk
moet doen. In dit voorbeeld is sprake van:
A. Standaardisatie van kennis en vaardigheden
B. Standaardisatie van normen
C. Standaardisatie van werkprocessen
6. Damian is net gestart bij zijn nieuwe baan. Het is een groot bedrijf op de Zuid-
as in Amsterdam. Iedereen loopt in pak en daar heeft hij altijd van gedroomd.
Tijdens de eerste vergadering vertelde iedereen hoeveel omzet ze hadden
behaald die maand. De winnaar kreeg een cadeaubon. Welke cultuurdimensie
van Hofstede heeft Damian in het voorbeeld ervaren?
A. Termijngerichtheid
B. Machtsafstand
C. Masculiniteit
1. Er zijn verschillende redenen waarom een bedrijf aan sturing moet doen. Welk
antwoord is juist?
A. Minimaliseren van de kosten
B. Verminderen van fouten en het voorkomen daarvan
C. Zowel A, B zijn juist
2. Mintzberg spreekt van 7 organisatiestructuren. Wat is het best passende
voorbeeld voor een machineorganisatie?
A. Advocatenkantoor
B. Backwerk
C. Burger King
3. In de theorie worden 6 soorten van macht behandeld. Wat is het juiste
antwoord als een manager zijn invloed vanuit zijn positie aanwendt om een
medewerker op een of andere manier te straffen?
A. Sanctionele macht
B. Beloningsmacht
C. Legitieme macht
4. Welk type organisatie-indeling heeft betrekking op de volgende uitspraak: de
functies worden in onze organisatie bij elkaar gezet aan de hand van de
landen waarvoor de medewerkers werken.
A. M-indeling
B. G-indeling
C. F-indeling
5. In je werk is het zo geregeld dat het strak is voorgeschreven hoe je je werk
moet doen. In dit voorbeeld is sprake van:
A. Standaardisatie van kennis en vaardigheden
B. Standaardisatie van normen
C. Standaardisatie van werkprocessen
6. Damian is net gestart bij zijn nieuwe baan. Het is een groot bedrijf op de Zuid-
as in Amsterdam. Iedereen loopt in pak en daar heeft hij altijd van gedroomd.
Tijdens de eerste vergadering vertelde iedereen hoeveel omzet ze hadden
behaald die maand. De winnaar kreeg een cadeaubon. Welke cultuurdimensie
van Hofstede heeft Damian in het voorbeeld ervaren?
A. Termijngerichtheid
B. Machtsafstand
C. Masculiniteit
