Ondernemend gedrag niveau 3 en 4
Daan van der Sanden
BC17jaa, leerjaar 2
,Inhoudsopgave:
1. over dit keuzedeel
2. even voostellen
3. introductie op ondernemend gedrag
4. mijn werkveld
5. kansen zien
6. kansen grijpen
7. uitvoeren, theoriebronnen
8. bron actief luisteren
9. bron beroepshouding
10. bron besluitvaardigheid
11. bron creativiteit
12. bron deskundigheid
13. bron doorzettingsvermogen
14. film maken
15. bron functies
16. bron gedrag
17. bron identiteit
18. bron lef
19. bron netwerken
20. bron onderneming schap en ondernemend gedrag
21. bron overtuigingskracht
22. bron SMART-doelen
23. bron STARR
24. bron werkveld
25. bron zelfstandigheid
, Voorwoord ondernemend gedrag
Ik heb gekozen voor het onderwerp ondernemend gedrag omdat dit onderwerp mij meer aansprak
dan het onderwerp duurzaamheid. Ik vind mezelf af en toe ook ondernemend en daarom sprak het
mij ook aan. Ik hoop er veel van te gaan leren in de komende tijd. Bijvoorbeeld een doel van dit
onderwerp is bezit van basiskennis over gedrag van mensen, dit is erg belangrijk omdat je zo je
bijvoorbeeld je klanten kan werven. Ook een doel is het kennen van basisbegrippen die horen bij
ondernemerschap en ondernemend gedrag, dit kan de opdrachten makkelijker maken. Ook
belangrijk is dat je jezelf kan presenteren hierdoor kan je aan mensen laten zien wat je kan. Jezelf
beoordelen op ondernemend gedrag is ook belangrijk, hierdoor kan je jezelf verbeteren. Ook
belangrijk is het bezitten van actuele ontwikkelingen in je actieve werkveld, hierdoor blijf je altijd up
to date en dan kan je jezelf innoveren. Het in beeld brengen van je eigen werksituatie is ook een
belangrijk onderdeel, hierdoor kan je fouten en kansen zien. Een van de belangrijkste dingen is
verbeteringsvoorstellen doen ter aan zien van je eigen werksituatie, hierdoor kan je zien wat je fout
doet en wat je goed doet. Verandering aan de hand van een stappenplan uitvoeren is ook belangrijk
omdat je er dan wat beters van kan maken. Om kunnen gaan met feedback is heel belangrijk omdat
je hierdoor je fouten kan verbeteren. En als laatste is reflecteren op je eigen gedrag ook een
belangrijk doel, als je dit goed kan dan kan je ver komen.
Daan van der Sanden
BC17jaa, leerjaar 2
,Inhoudsopgave:
1. over dit keuzedeel
2. even voostellen
3. introductie op ondernemend gedrag
4. mijn werkveld
5. kansen zien
6. kansen grijpen
7. uitvoeren, theoriebronnen
8. bron actief luisteren
9. bron beroepshouding
10. bron besluitvaardigheid
11. bron creativiteit
12. bron deskundigheid
13. bron doorzettingsvermogen
14. film maken
15. bron functies
16. bron gedrag
17. bron identiteit
18. bron lef
19. bron netwerken
20. bron onderneming schap en ondernemend gedrag
21. bron overtuigingskracht
22. bron SMART-doelen
23. bron STARR
24. bron werkveld
25. bron zelfstandigheid
, Voorwoord ondernemend gedrag
Ik heb gekozen voor het onderwerp ondernemend gedrag omdat dit onderwerp mij meer aansprak
dan het onderwerp duurzaamheid. Ik vind mezelf af en toe ook ondernemend en daarom sprak het
mij ook aan. Ik hoop er veel van te gaan leren in de komende tijd. Bijvoorbeeld een doel van dit
onderwerp is bezit van basiskennis over gedrag van mensen, dit is erg belangrijk omdat je zo je
bijvoorbeeld je klanten kan werven. Ook een doel is het kennen van basisbegrippen die horen bij
ondernemerschap en ondernemend gedrag, dit kan de opdrachten makkelijker maken. Ook
belangrijk is dat je jezelf kan presenteren hierdoor kan je aan mensen laten zien wat je kan. Jezelf
beoordelen op ondernemend gedrag is ook belangrijk, hierdoor kan je jezelf verbeteren. Ook
belangrijk is het bezitten van actuele ontwikkelingen in je actieve werkveld, hierdoor blijf je altijd up
to date en dan kan je jezelf innoveren. Het in beeld brengen van je eigen werksituatie is ook een
belangrijk onderdeel, hierdoor kan je fouten en kansen zien. Een van de belangrijkste dingen is
verbeteringsvoorstellen doen ter aan zien van je eigen werksituatie, hierdoor kan je zien wat je fout
doet en wat je goed doet. Verandering aan de hand van een stappenplan uitvoeren is ook belangrijk
omdat je er dan wat beters van kan maken. Om kunnen gaan met feedback is heel belangrijk omdat
je hierdoor je fouten kan verbeteren. En als laatste is reflecteren op je eigen gedrag ook een
belangrijk doel, als je dit goed kan dan kan je ver komen.
