Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Samenvatting hoorcolleges meten en diagnostiek 2 (tentamencijfer 8,6)

Beoordeling
5.0
(1)
Verkocht
5
Pagina's
67
Geüpload op
09-12-2024
Geschreven in
2023/2024

Ik heb deze samenvatting geleerd voor mijn tentamen vorig jaar en daarmee een 8,6 gehaald.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Week 1, hoorcollege 1 - inleiding

Meten in de psychologie
● Een definitie van meten in de psychologie:
Meten is het – volgens regels - toekennen van symbolen (numerals) aan individuen zodat de
symbolen de psychologische eigenschap van het individu weergeeft.
● Toekenning gaat aan de hand van een test procedure
Bijv. het afnemen van een vragenlijst.
● Psychometrie de wetenschap van de eigenschappen van psychologische tests (niet
per se een “paper and pencil” vragenlijst)

Belangrijke vragen
● Is mijn vragenlijst wel valide?
● Is mijn vragenlijst betrouwbaar?
● Worden sommige groepen niet benadeeld?
● Kan ik de vragenlijst in sommige situaties beter niet inzetten?
● …

Psychometrie (evaluatie van kenmerken van tests) is niet beperkt tot zelf-rapportage
tests/vragenlijsten.

Psychologische variabelen (constructen) zijn “latente variabelen” of “latente trekken” = niet
observeerbaar

Het meten van psychologische variabelen gaat a.d.h.v. de meting van observeerbaar
gedrag.
Hoe relateren we observeerbaar gedrag aan (niet-observeerbare) psychologische
variabelen?
We hebben nodig
1. Psychologische theorie;
2. Causaliteit
3. Statistiek, en
4. Een grafische weergave van de relatie tussen observeerbare variabelen en de
latente psychologische variabelen (pad diagram)

Pad diagram – de latente (psychologische) variabele

Latente variabelen:
Psychopathologie: depressie, angst, alcohol verslaving
Persoonlijkheid: extraversie, neuroticisme
Cognitie: ruimtelijk inzicht, verbale vaardigheid,
rekenvaardigheid, geheugen
Ontwikkeling: Piaget’s Stadia,
Bowlby's Hechtings- (attachment) types

De latente variabele wordt weergegeven in een cirkel.

, Item responses zijn observeerbaar
(weergegeven in vierkanten):
self-report, gedragsmaten,
beoordelingen (door beoordelaars)

Items responses zijn gerelateerd
aan latente variabele
de pijl → geeft de richting van de
(causale) relatie


Error (meetfout): item responses zijn gerelateerd aan de latente variabele, maar er is altijd
error (de relatie is nooit 1-op-1). Hij staat in een cirkel, omdat hij niet direct observeerbaar is.
De pijl geeft de richting van de (causale) relatie.

Psychologische theorie:
- Startpunt vragenlijst!
- Wat zijn de relevante variabelen, wat stellen ze voor?
- Wat zijn relevante observeerbare variabelen?

Wat wil ik wel/niet meten?
Vind ik de beoogde structuur terug in mijn vragenlijst? Kan je onderzoeken met bijvoorbeeld
een factoranalyse.
Laat mijn vragenlijst logische relaties zien met andere vragenlijsten?
^^^ validiteit

Statistiek: psychometrische analyse = analyse van individuele verschillen in item responses
- Latente variabele → gemiddelde, variantie, standaarddeviatie
- Geobserveerde variabelen → variantie, standaarddeviatie, gemiddelde,kans
(probability)

Lineaire regressie: y is continu verdeeld
Logistische regressie: y is binair or dichotoom (dwz. gescoord)

Pearson product moment correlatiecoёfficiёnt: correlatiematrix (van de items), wanneer er
een lineaire correlatie is tussen variabelen.

Hoe zijn de relevante psychologische variabelen verdeeld / wat is het meetniveau?

Antwoord: theorie

,Week 1 - hoorcollege 2
Lineaire regressie, conditionele gemiddeldes, interpreteren testscores, normscores

Lineaire regressie
- y is afhankelijke variabele
- x is onafhankelijke variabele
Formule: y = b0 + b1*x + e
● b0 intercept
● b1 regressiecoëfficiënt (slope)
● e is error term

Notaties lineaire regressie
Formule: y = b0 + b1*x + e
- Variabelen: x, y, e → “random”, waarden verschillen van persoon tot persoon
- Parameters: b0 en b1 → “fixed”, dezelfde waarde voor alle personen
Andere notaties:
● y=a + b*x+e
● yi = b0 + b1*xi + ei
● ypred = b0 + b1 * x




Conditioneel gemiddelde = gemiddelde score op een variabele gegeven de score op een
andere variabele
Notatie: gemiddelde [ y | x ]
● “y | x” = score van y gegeven de score van x
● Gemiddelde [y | x = 2] = 6, in het volgende voorbeeld:
ypred = b0 + b1*x
Stel: ypred = b0 + b1* x en b0 = 5 en b1 = 0.5 en x = 2
ypred = 5 + .5 * 2 = …

Verdelingsaannames Y:
1) y is normaal verdeeld voor alle waardes van x
Notatie: y|x ~ N(b0+b1*x, σe) → “voor alle scores van x
willen we dat y ongeveer normaal verdeeld is”
● y|x = "y gegeven x "
● N(M, s) = "Normaal verdeeld met gemiddelde M en
standaarddeviatie s"
2) σe is voor alle waardes van x hetzelfde

Over de verdeling van de onafhankelijke variabele x zijn
geen aannames!

, R2 = var(y verklaard door x) / totale var(y)

Totale var(y) = b12 * var(x) + var(e)
● var(y) verklaard door x = b12 * var(x)
● var(y) niet verklaard door x = var(e)
R = b12*var(x) / ( b12*var(x) + var(e) )
2




Hier R2 = 0,020 = 2% van var(y) verklaard door x




Lineaire regressie en psychologisch meten

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 december 2024
Aantal pagina's
67
Geschreven in
2023/2024
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Dirk pelt & nina ambachtsheer
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$10.87
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

5.0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
evyvanderwal Vrije Universiteit Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
31
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
11
Laatst verkocht
3 dagen geleden

3.3

4 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen