Wat is Kwalitatief onderzoek is het tegenovergestelde van kwantitatief onderzoek.
kwalitatief Het verschil is dat je bij kwantitatief onderzoek data in de vorm van cijfers
onderzoek? centraal staat. Bij kwalitatief onderzoek verzamel je juist data die in woorden
of observaties zijn uit te drukken.
Je gaat bijvoorbeeld mensen interviewen, neemt enquêtes met open vragen af
of doet een case study of literatuuronderzoek. Zo krijg je meer diepgaand
begrip van een concept of fenomeen.
Wat is het doel Het gedetailleerd beschrijven van een specifieke groep
van kwalitatief mensen/context/gebeurtenis/theorie en concepten generaliseren.
onderzoek?
Wanneer - Bij betekenisverlenging
gebruik je - Om achterliggende motivaties en interpretaties te achterhalen
kwalitatief - Om kwantitatieve cijfers te interpreteren
- Als er weinig over een onderwerp bekend is
onderzoek?
- Om complexe situaties te beschrijven
Welke kritiek is - Dat het te subjectief is (de onderzoeker is het meetinstrument)
er op - Dat het moeilijk te herhalen is
kwalitatief - Dat het moeilijk te generaliseren is (samples zijn vaak niet
representatief/te klein)
onderzoek?
- Dat er te weinig transparantie is
Hoe kan je taal 1. Conversatie analyse (CA)
analyseren? 2. Discours analyse (DA)
Wat houdt de Bij de inductieve benadering wordt op basis van
inductieve gegevens/bevindingen/observaties een theorie gegenereerd. Dit is een
benadering in? belangrijke stroming binnen kwalitatief onderzoek
Wat houdt de De constructivistische visie in kwalitatief onderzoek houdt in dat sociale
constructivistis werkelijkheid door mensen wordt gecreëerd en niet vaststaat. Dit betekent:
che visie in? - Menselijke creatie van werkelijkheid: Mensen vormen de werkelijkheid
door hun interacties en perspectieven.
- Meerdere waarheden: Er kunnen verschillende, naast elkaar bestaande
waarheden zijn.
- Veranderlijke waarheid: Waarheid is afhankelijk van tijd en context en
kan dus veranderen.
- Rol van de onderzoeker: De onderzoeker draagt bij aan de interpretatie en
vormt mee de kennis.
- Ontologische basis: Werkelijkheid wordt gezien als sociaal geconstrueerd
en voortdurend beïnvloed door cultuur en tijd.
Wat houdt de Gaat ervan uit dat kennis ontstaat door de interpretaties van mensen, oftewel
interpretatieve 'actoren'. Dit houdt in:
visie in? - Kennis via interpretatie: Om menselijke handelingen en gedachten te
begrijpen, is het nodig de eigen interpretaties van mensen te onderzoeken.
- Geen focus op causaliteit: In plaats van oorzaak-gevolgrelaties kijkt men
naar hoe mensen de wereld om zich heen begrijpen.
- Epistemologische basis: De interpretatieve visie zoekt kennis via
menselijke betekenisgeving en stelt dat waarheid beweeglijk en
contextafhankelijk is.
- Flexibele onderzoeksmethoden: De methode moet flexibel zijn om goed te
kunnen reageren op de complexe, sociale werkelijkheid.
- Tegenhanger van positivisme: Dit is de tegenpool van positivisme, dat
zoekt naar objectieve, meetbare waarheden.
, Wat houdt Etnografie of participerende observatie is een kwalitatieve
etnografie/part onderzoeksmethode waarbij de onderzoeker langere tijd in een sociale setting
iciperende ondergedompeld wordt om de cultuur, normen en waarden van een groep te
observatie in? begrijpen. De onderzoeker observeert en neemt deel aan de dagelijkse
activiteiten van de groep en combineert dit vaak met interviews en
documentatie. Het doel is om diepgaand inzicht te krijgen in de sociale
dynamiek van de groep. Deze methode is complex en intensief, en het
onderzoeksproces wordt schriftelijk vastgelegd als onderdeel van het
onderzoeksproduct.
Wat zijn Kwalitatieve interviews zijn flexibele, open gesprekken gericht op het
kwalitatieve verkrijgen van diepgaande en gedetailleerde informatie. In plaats van een
interviews? gestandaardiseerde vragenlijst nemen de perspectieven en ervaringen van de
deelnemer het uitgangspunt. De onderzoeker kijkt door de ogen van de
deelnemer en gaat door op onderwerpen om een rijkere, gedetailleerde data te
verkrijgen en het onderwerp goed te begrijpen.
Kenmerken:
- Minder gestructureerd: Geen strakke vragenlijst, zodat deelnemers vrij
kunnen spreken.
- Flexibiliteit: De interviewer kan doorvragen en inspelen op relevante
onderwerpen.
- Rijke data: Het doel is om gedetailleerde en uitgebreide inzichten te
verkrijgen.
Welke soorten - Ongestructureerde interviews: Een open gesprek zonder vaste vragen,
kwalitatieve waarbij het gesprek zich ontwikkelt rond brede thema's.
interviews zijn - Semi-gestructureerde interviews: Een lijst met onderwerpen (de interview
er? guide) biedt richting, maar de volgorde en details zijn flexibel om het
gesprek natuurlijk te laten verlopen.
➢ Interview guide/ topic guide: staan meerdere vragen of te behandelen onderwerpen in
(de onderzoeker kan wel aanvullende vragen bedenken)
Wat zijn Focusgroepen zijn groepsgesprekken waarin een kleine groep mensen
focusgroepen? (meestal 4-8) samen praat over een specifiek onderwerp, geleid door een
gespreksleider of moderator. Deze methode is bedoeld om door interactie rijke
data te genereren, waarbij deelnemers elkaar uitdagen en achterliggende
argumenten en betekenissen naar voren komen. Het gesprek duurt meestal
ongeveer 1,5 uur en volgt een focusgroepgids (topic guide) om structuur te
bieden.
Kenmerken:
- Kleine groepsdiscussie: Gericht op een specifiek onderwerp met actieve
groepsinteractie.
- Moderator als facilitator: De onderzoeker leidt het gesprek en stimuleert
discussies.
- Diverse perspectieven: Ideaal voor het verkrijgen van inzichten van
deelnemers uit verschillende achtergronden of organisaties.
- Interactieve data: De interactie tussen deelnemers levert waardevolle
inzichten op.
Wanneer - Wanneer verwacht wordt dat de interactie tussen deelnemers waardevolle
gebruik je inzichten oplevert.
focusgroepen? - Als je specifieke achterliggende argumenten wilt onderzoeken.
- Om deelnemers uit diverse groepen of organisaties te bereiken met een
specifieke focus
- Als er een vragenlijst ontwikkeld wordt (terminologie)
- Als follow-up
Wat zijn de - Organisatie: Moeilijk te plannen en tijdrovend om te transcriberen
beperkingen - Groepseffecten: Sommigen kunnen domineren, anderen juist stil blijven.
van - Sociaal wenselijke antwoorden: Mensen kunnen zich conformeren aan
focusgroepen? groepsdruk.
- Veiligheid bij gevoelige onderwerpen: Een veilige sfeer en ethische
overwegingen zijn belangrijk, hoewel volledige vertrouwelijkheid niet
altijd te garanderen is.
kwalitatief Het verschil is dat je bij kwantitatief onderzoek data in de vorm van cijfers
onderzoek? centraal staat. Bij kwalitatief onderzoek verzamel je juist data die in woorden
of observaties zijn uit te drukken.
Je gaat bijvoorbeeld mensen interviewen, neemt enquêtes met open vragen af
of doet een case study of literatuuronderzoek. Zo krijg je meer diepgaand
begrip van een concept of fenomeen.
Wat is het doel Het gedetailleerd beschrijven van een specifieke groep
van kwalitatief mensen/context/gebeurtenis/theorie en concepten generaliseren.
onderzoek?
Wanneer - Bij betekenisverlenging
gebruik je - Om achterliggende motivaties en interpretaties te achterhalen
kwalitatief - Om kwantitatieve cijfers te interpreteren
- Als er weinig over een onderwerp bekend is
onderzoek?
- Om complexe situaties te beschrijven
Welke kritiek is - Dat het te subjectief is (de onderzoeker is het meetinstrument)
er op - Dat het moeilijk te herhalen is
kwalitatief - Dat het moeilijk te generaliseren is (samples zijn vaak niet
representatief/te klein)
onderzoek?
- Dat er te weinig transparantie is
Hoe kan je taal 1. Conversatie analyse (CA)
analyseren? 2. Discours analyse (DA)
Wat houdt de Bij de inductieve benadering wordt op basis van
inductieve gegevens/bevindingen/observaties een theorie gegenereerd. Dit is een
benadering in? belangrijke stroming binnen kwalitatief onderzoek
Wat houdt de De constructivistische visie in kwalitatief onderzoek houdt in dat sociale
constructivistis werkelijkheid door mensen wordt gecreëerd en niet vaststaat. Dit betekent:
che visie in? - Menselijke creatie van werkelijkheid: Mensen vormen de werkelijkheid
door hun interacties en perspectieven.
- Meerdere waarheden: Er kunnen verschillende, naast elkaar bestaande
waarheden zijn.
- Veranderlijke waarheid: Waarheid is afhankelijk van tijd en context en
kan dus veranderen.
- Rol van de onderzoeker: De onderzoeker draagt bij aan de interpretatie en
vormt mee de kennis.
- Ontologische basis: Werkelijkheid wordt gezien als sociaal geconstrueerd
en voortdurend beïnvloed door cultuur en tijd.
Wat houdt de Gaat ervan uit dat kennis ontstaat door de interpretaties van mensen, oftewel
interpretatieve 'actoren'. Dit houdt in:
visie in? - Kennis via interpretatie: Om menselijke handelingen en gedachten te
begrijpen, is het nodig de eigen interpretaties van mensen te onderzoeken.
- Geen focus op causaliteit: In plaats van oorzaak-gevolgrelaties kijkt men
naar hoe mensen de wereld om zich heen begrijpen.
- Epistemologische basis: De interpretatieve visie zoekt kennis via
menselijke betekenisgeving en stelt dat waarheid beweeglijk en
contextafhankelijk is.
- Flexibele onderzoeksmethoden: De methode moet flexibel zijn om goed te
kunnen reageren op de complexe, sociale werkelijkheid.
- Tegenhanger van positivisme: Dit is de tegenpool van positivisme, dat
zoekt naar objectieve, meetbare waarheden.
, Wat houdt Etnografie of participerende observatie is een kwalitatieve
etnografie/part onderzoeksmethode waarbij de onderzoeker langere tijd in een sociale setting
iciperende ondergedompeld wordt om de cultuur, normen en waarden van een groep te
observatie in? begrijpen. De onderzoeker observeert en neemt deel aan de dagelijkse
activiteiten van de groep en combineert dit vaak met interviews en
documentatie. Het doel is om diepgaand inzicht te krijgen in de sociale
dynamiek van de groep. Deze methode is complex en intensief, en het
onderzoeksproces wordt schriftelijk vastgelegd als onderdeel van het
onderzoeksproduct.
Wat zijn Kwalitatieve interviews zijn flexibele, open gesprekken gericht op het
kwalitatieve verkrijgen van diepgaande en gedetailleerde informatie. In plaats van een
interviews? gestandaardiseerde vragenlijst nemen de perspectieven en ervaringen van de
deelnemer het uitgangspunt. De onderzoeker kijkt door de ogen van de
deelnemer en gaat door op onderwerpen om een rijkere, gedetailleerde data te
verkrijgen en het onderwerp goed te begrijpen.
Kenmerken:
- Minder gestructureerd: Geen strakke vragenlijst, zodat deelnemers vrij
kunnen spreken.
- Flexibiliteit: De interviewer kan doorvragen en inspelen op relevante
onderwerpen.
- Rijke data: Het doel is om gedetailleerde en uitgebreide inzichten te
verkrijgen.
Welke soorten - Ongestructureerde interviews: Een open gesprek zonder vaste vragen,
kwalitatieve waarbij het gesprek zich ontwikkelt rond brede thema's.
interviews zijn - Semi-gestructureerde interviews: Een lijst met onderwerpen (de interview
er? guide) biedt richting, maar de volgorde en details zijn flexibel om het
gesprek natuurlijk te laten verlopen.
➢ Interview guide/ topic guide: staan meerdere vragen of te behandelen onderwerpen in
(de onderzoeker kan wel aanvullende vragen bedenken)
Wat zijn Focusgroepen zijn groepsgesprekken waarin een kleine groep mensen
focusgroepen? (meestal 4-8) samen praat over een specifiek onderwerp, geleid door een
gespreksleider of moderator. Deze methode is bedoeld om door interactie rijke
data te genereren, waarbij deelnemers elkaar uitdagen en achterliggende
argumenten en betekenissen naar voren komen. Het gesprek duurt meestal
ongeveer 1,5 uur en volgt een focusgroepgids (topic guide) om structuur te
bieden.
Kenmerken:
- Kleine groepsdiscussie: Gericht op een specifiek onderwerp met actieve
groepsinteractie.
- Moderator als facilitator: De onderzoeker leidt het gesprek en stimuleert
discussies.
- Diverse perspectieven: Ideaal voor het verkrijgen van inzichten van
deelnemers uit verschillende achtergronden of organisaties.
- Interactieve data: De interactie tussen deelnemers levert waardevolle
inzichten op.
Wanneer - Wanneer verwacht wordt dat de interactie tussen deelnemers waardevolle
gebruik je inzichten oplevert.
focusgroepen? - Als je specifieke achterliggende argumenten wilt onderzoeken.
- Om deelnemers uit diverse groepen of organisaties te bereiken met een
specifieke focus
- Als er een vragenlijst ontwikkeld wordt (terminologie)
- Als follow-up
Wat zijn de - Organisatie: Moeilijk te plannen en tijdrovend om te transcriberen
beperkingen - Groepseffecten: Sommigen kunnen domineren, anderen juist stil blijven.
van - Sociaal wenselijke antwoorden: Mensen kunnen zich conformeren aan
focusgroepen? groepsdruk.
- Veiligheid bij gevoelige onderwerpen: Een veilige sfeer en ethische
overwegingen zijn belangrijk, hoewel volledige vertrouwelijkheid niet
altijd te garanderen is.
