NTI portfolio-opdracht 2.3: De inzet van oudere werknemers
xxx
Studentennummer xxx
Portfolio-opdracht 2.3: De inzet van oudere werknemers
, Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft
de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: xxxx
Naam: xxxx
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855 0915
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.3
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur:
Druk:
In de opdracht zijn de APA-normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper
niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA-richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd);
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en APA-richtlijnen), dan is dit leidend voor de te schrijven
portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
,Voorwoord
Voor u ligt portfolio-opdracht 2.3: De inzet van oudere werknemers. Dit onderwerp gaat mij zeer
aan het hart omdat ik zelf met mijn 51 jaar inmiddels ook een ´oudere werknemer´ ben. Ook ik loop
tegen vooroordelen aan als ik solliciteer op een vacature en ook in mijn privésituatie krijg ik vaak
opmerkingen zoals bijvoorbeeld dat het studeren wel wat moeilijker zal gaan ´op mijn leeftijd´.
Toch voel ik mijzelf zowel geestelijk als lichamelijk nog helemaal niet oud of afgeschreven. Qua
conditie doe ik nog net zo gemakkelijk aan hardloopwedstrijdjes mee en ook met studeren en stof
tot mij nemen, heb ik geen enkele moeite. Ik ben dan ook van mening dat de vooroordelen betref-
fende oudere werknemers vaak niet waar zijn en ik denk bovendien dat we juist veel voordelen heb-
ben.
Gelukkig zijn er instellingen die wel de voordelen van oudere werknemers inzien en ze zelfs actief
werven. Ik was dan ook blij dat ik mijn onderzoek kon doen bij het Zaantheater, een culturele instel-
ling die niet zo in hokjes denkt en inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel heeft staan
Bij deze wil ik de directrice van dit theater, Angelique Finkers, van harte bedanken voor haar mede-
werking bij het schrijven van deze opdracht en haar bemiddeling bij het zoeken naar oudere werk-
nemers die geïnterviewd wilden worden.
, Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Inleiding………………………………………………………………....3
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek……..………………………………………………4
Hoofdstuk 3: Methoden van onderzoek………………………………………………..6
.
Hoofdstuk 4: Analyse………………………………………………………………..…7
Hoofdstuk 5: Conclusie…………………….………………………………………….10
Hoofdstuk 6: Aanbevelingen…………………………………………………………..11
Hoofdstuk 7: Reflectie……………………………………………...............................13
Literatuurlijst ……………………………….………………………………………....14
Bijlage I: Topiclijst…… …………………………………………………………........16
Bijlage II: Uitgewerkte interviews………….…………………………………………17
Bijlage III: Ingevuld feedbackformulier………………………………………………30
xxx
Studentennummer xxx
Portfolio-opdracht 2.3: De inzet van oudere werknemers
, Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft
de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: xxxx
Naam: xxxx
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855 0915
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.3
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur:
Druk:
In de opdracht zijn de APA-normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper
niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA-richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd);
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en APA-richtlijnen), dan is dit leidend voor de te schrijven
portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
,Voorwoord
Voor u ligt portfolio-opdracht 2.3: De inzet van oudere werknemers. Dit onderwerp gaat mij zeer
aan het hart omdat ik zelf met mijn 51 jaar inmiddels ook een ´oudere werknemer´ ben. Ook ik loop
tegen vooroordelen aan als ik solliciteer op een vacature en ook in mijn privésituatie krijg ik vaak
opmerkingen zoals bijvoorbeeld dat het studeren wel wat moeilijker zal gaan ´op mijn leeftijd´.
Toch voel ik mijzelf zowel geestelijk als lichamelijk nog helemaal niet oud of afgeschreven. Qua
conditie doe ik nog net zo gemakkelijk aan hardloopwedstrijdjes mee en ook met studeren en stof
tot mij nemen, heb ik geen enkele moeite. Ik ben dan ook van mening dat de vooroordelen betref-
fende oudere werknemers vaak niet waar zijn en ik denk bovendien dat we juist veel voordelen heb-
ben.
Gelukkig zijn er instellingen die wel de voordelen van oudere werknemers inzien en ze zelfs actief
werven. Ik was dan ook blij dat ik mijn onderzoek kon doen bij het Zaantheater, een culturele instel-
ling die niet zo in hokjes denkt en inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel heeft staan
Bij deze wil ik de directrice van dit theater, Angelique Finkers, van harte bedanken voor haar mede-
werking bij het schrijven van deze opdracht en haar bemiddeling bij het zoeken naar oudere werk-
nemers die geïnterviewd wilden worden.
, Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Inleiding………………………………………………………………....3
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek……..………………………………………………4
Hoofdstuk 3: Methoden van onderzoek………………………………………………..6
.
Hoofdstuk 4: Analyse………………………………………………………………..…7
Hoofdstuk 5: Conclusie…………………….………………………………………….10
Hoofdstuk 6: Aanbevelingen…………………………………………………………..11
Hoofdstuk 7: Reflectie……………………………………………...............................13
Literatuurlijst ……………………………….………………………………………....14
Bijlage I: Topiclijst…… …………………………………………………………........16
Bijlage II: Uitgewerkte interviews………….…………………………………………17
Bijlage III: Ingevuld feedbackformulier………………………………………………30
