Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

College aantekeningen Experimenteel en Correlationeel Onderzoek - Cijfer: 9.6

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
66
Geüpload op
20-12-2024
Geschreven in
2023/2024

aantekeningen HC ECO, zelf een 9.6 gehaald voor het tentamen.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Hoorcollege - Week 1 | Correlaties en Maten voor Effectgrootte

Correlatie is geen causaal verband

Correlatie: is er een samenhang tussen 2 variabelen (welke veroorzaakt de ene)

Causaliteit: is er een effect?
Wat is er nodig:
1. Covariantie: variabelen moeten samenhangen
2. Directionaliteit: oorzaak gaat vooraf aan gevolg (in de tijd)
3. Interne validiteit: alternatieve verklaringen uitgesloten

1 & 2 zijn ook bij correlatie.
Correlationeel onderzoek: er is een verband, associatie etc.

Scatterplots:

Als we kunnen nadenken over een
correlationeel verband  Pearson
correlatie




Covariantie:

Hoe een score van een
participant afwijkt van een
bepaald gemiddelde.

Meeteenheid veranderd 
covariantie veranderd ook
 lastig om sterkte te
interpreteren. Je wilt niet
worden beïnvloedt door de
arbitraire invloeden 
hierom Pearson correlatie.

Onderste formule: z:
gestandaardiseerde score

,1. Als er geen lineair verband is  kan je beter geen pearson r gebruiken  er is dan geen
samenhang.
2. Uitbijters kunnen een evenredig groot effect hebben op de sterkte van de correlatie 
data plotten mét en zonder uitbijters  dit grote verschil rapporteren. Wel altijd aangeven
waarom je uitbijters eruit haalt
3. Heb je heterogene groepen  sprake van verschillende groepen  bijv. categorische
variabelen  verband x en y anders in ene dan in ander
4. Meten van de variabelen op een beperkte range van mogelijke scores  kan een
vertekend beeld geven.

Z-scores berekenen 




Dichotoom: variabelen met 2
uitkomsten, vaak nominaal
(voor/tegen, geslaagd/gezakt)

,Eerst rangscores  dan gewoon z-formule om de correlatie te berekenen

Spearman = Pearson correlatie met rangscores op de data

Rangscores berekenen  kan er daardoor meer lineair uitzien

Spearman  iets ordenen  zelfde gemiddelde en zelfde sd voor x en y

Spearman is iets lager dan Pearon  iets minder power



Richting is hier anders: ook een plus
of min-teken: hangt af van welke
groep we wat hebben toegekend.
Ene is 0, andere is 1  heeft invloed
op het teken van de correlatie

Dichotoom en kwantitatieve
variabele  t-toets  heeft een
samenhang voor onafhankelijke
steekproeven (independent sample-
t-test)

Ziet er heel anders uit 
komt puur door de 2
condities die we hebben.
Niks met positieve of
negatieve samenhang

X heeft alleen maar 0 of 1
 als je dat gaat berekenen
 zie je terugkomen in de z
score

Groep met hoogste
gemiddele scores  met 1
coderen  hierdoor positief of negatief (alleen invloed op – of +, niet op sterkte)

, Als er samenhang is 
bepaalde combinaties
moeten vaker voorkomen




Let op de wortel trekken onder de
streep!

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
20 december 2024
Aantal pagina's
66
Geschreven in
2023/2024
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Hemmo smit
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$9.16
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
suzannekuijpers

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
suzannekuijpers Universiteit Leiden
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
8
Laatst verkocht
11 maanden geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen