Stress onder Interim
Recruiters
Verantwoordingsrapport
Student: xxxxxxxx
Studentnummer: xxxxxxxx
Opleiding: HBO Toegepaste Psychologie
Studiejaar: 2024
Scriptiebegeleider: xxxxxxxx
Datum: 25-05-2024
,Voorwoord
Voor u ligt het verantwoordingsrapport van de afstudeeropdracht voor de studie Toegepaste
Psychologie. In december 2020 ben ik gestart met deze studie Toegepaste Psychologie naast
mijn Fulltime baan als Management assistent en Bruidsfotograaf. Sinds 2022 ben ik Recruiter.
Ik vond de leerstof erg inspirerend en interessant en heb met veel plezier aan mijn studie
gewerkt.
Ik werk momenteel al 2,5 jaar als Recruiter. Eerder was ik Recruiter bij xxxxx en nu sinds 1,5
jaar ben ik Recruitment Specialist bij xxxxx. Ik vind het fantastisch werk waar ik zowel mijn
analytische vermogen als gespreksvaardigheden in mag gebruiken. Dankzij deze opleiding
heb ik eindelijk een baan gevonden waar ik enorm veel energie van krijg.
Voor dit afstudeeronderzoek wilde ik een onderwerp kiezen waar mijn collega Recruiters en
ik baat bij zouden hebben. Na overleg met xxxxxx (mede-eigenaar) van xxxxxx is er
overeengekomen dat het onderzoek zich richt op het effectieve manier toepassen van
stressmanagement bij Interim Recruiters in een snel veranderende arbeidsmarkt. Recruitment
is in de laatste jaren enorm verandert net zoals de arbeidsmarkt.
Ik vond het fijn en leuk om voor en met mijn collega’s dit afstudeeronderzoek te mogen
uitvoeren. Ik wil mijn collega’s bedanken voor de medewerking. Ook wil ik de eigenaren van
xxxx: xxx & xxx bedanken voor het vertrouwen.
In bijlage L is het logboek opgenomen met alle activiteiten voor deze afstudeeropdracht.
Ik wens iedereen veel leesplezier.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord………………………………………………………………………….. Blz. 2
1. Vraagstuk………………………………………………………………………… Blz. 5
1.1 Beschrijving opdrachtgever…………………………………………….... Blz. 5
1.2 Aanleiding……………………………………………………………..… Blz. 5
1.3 Vraagstuk………………………………………………………………... Blz. 6
1.4 Doelstelling…………………………….………………………………... Blz. 7
2. Analyse…………………………………………………………………………… Blz. 9
2.1 Aanpak onderzoeksmethode………………………………….…………. Blz. 9
2.2 Onderzoeksvragen………………………………….…………………… Blz. 9
2.3 Literatuuronderzoek……………………………………………………... Blz. 9
2.4 Praktijkonderzoek: Kwalitatief onderzoek…………………………….... Blz. 12
2.5 Resultaatanalyse……………………………………………………….... Blz. 14
2.6 Oplossingsalternatieven……………………………………………….... Blz. 17
2.7 Gekozen 2 oplossingsalternatieven……………………………………... Blz. 18
2.8 Onderbouwing van de gekozen oplossingsalternatieven…...………..…. Blz. 18
2.9 Implementatieplan………………………………………………………. Blz. 19
2.10 Conclusies……..………………………………………………………. Blz. 19
2.11 Reflectie……………………………………………………………….. Blz. 20
3. Literatuurlijst……………………………………………………………….….. Blz. 21
Bijlagen………………………………………………………………………….….. Blz. 21
Bijlage A: Koppeling interviewvraag met factor/deelvraag………………………… Blz. 26
Bijlage B: Interviewgids……………………………………………………………. Blz. 28
Bijlage C: Mail interview.………………………………………………….………. Blz. 30
Bijlage D: Psychologische & Organisatorische interventies….……………………. Blz. 31
Bijlage E: Overzicht vragen en codering……..……………………………………. Blz. 33
Bijlage F: Overzicht selectieve codering (thema’s)…..……………………………. Blz. 34
Bijlage G: Selectieve codering (thema’s) per factor…..………………..………….. Blz. 36
Bijlage H: JD-R Model…………………………...…..……………………………. Blz. 46
Bijlage I: Overzicht thema’s met betekenis…………..……………………………. Blz. 49
Bijlage J: Implementatieplan………………………………………………………. Blz. 51
Bijlage K: Factoren en conclusies…………………………………………………. Blz. 53
3
, Bijlage L: Logboek…………………………...…..…………………………….…. Blz. 56
Bijlage M: Reflectie……………………………………………………………….. Blz. 58
Bijlage N: Dataonderzoek per interviewvraag…………………………………….. Blz. 59
4
Recruiters
Verantwoordingsrapport
Student: xxxxxxxx
Studentnummer: xxxxxxxx
Opleiding: HBO Toegepaste Psychologie
Studiejaar: 2024
Scriptiebegeleider: xxxxxxxx
Datum: 25-05-2024
,Voorwoord
Voor u ligt het verantwoordingsrapport van de afstudeeropdracht voor de studie Toegepaste
Psychologie. In december 2020 ben ik gestart met deze studie Toegepaste Psychologie naast
mijn Fulltime baan als Management assistent en Bruidsfotograaf. Sinds 2022 ben ik Recruiter.
Ik vond de leerstof erg inspirerend en interessant en heb met veel plezier aan mijn studie
gewerkt.
Ik werk momenteel al 2,5 jaar als Recruiter. Eerder was ik Recruiter bij xxxxx en nu sinds 1,5
jaar ben ik Recruitment Specialist bij xxxxx. Ik vind het fantastisch werk waar ik zowel mijn
analytische vermogen als gespreksvaardigheden in mag gebruiken. Dankzij deze opleiding
heb ik eindelijk een baan gevonden waar ik enorm veel energie van krijg.
Voor dit afstudeeronderzoek wilde ik een onderwerp kiezen waar mijn collega Recruiters en
ik baat bij zouden hebben. Na overleg met xxxxxx (mede-eigenaar) van xxxxxx is er
overeengekomen dat het onderzoek zich richt op het effectieve manier toepassen van
stressmanagement bij Interim Recruiters in een snel veranderende arbeidsmarkt. Recruitment
is in de laatste jaren enorm verandert net zoals de arbeidsmarkt.
Ik vond het fijn en leuk om voor en met mijn collega’s dit afstudeeronderzoek te mogen
uitvoeren. Ik wil mijn collega’s bedanken voor de medewerking. Ook wil ik de eigenaren van
xxxx: xxx & xxx bedanken voor het vertrouwen.
In bijlage L is het logboek opgenomen met alle activiteiten voor deze afstudeeropdracht.
Ik wens iedereen veel leesplezier.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord………………………………………………………………………….. Blz. 2
1. Vraagstuk………………………………………………………………………… Blz. 5
1.1 Beschrijving opdrachtgever…………………………………………….... Blz. 5
1.2 Aanleiding……………………………………………………………..… Blz. 5
1.3 Vraagstuk………………………………………………………………... Blz. 6
1.4 Doelstelling…………………………….………………………………... Blz. 7
2. Analyse…………………………………………………………………………… Blz. 9
2.1 Aanpak onderzoeksmethode………………………………….…………. Blz. 9
2.2 Onderzoeksvragen………………………………….…………………… Blz. 9
2.3 Literatuuronderzoek……………………………………………………... Blz. 9
2.4 Praktijkonderzoek: Kwalitatief onderzoek…………………………….... Blz. 12
2.5 Resultaatanalyse……………………………………………………….... Blz. 14
2.6 Oplossingsalternatieven……………………………………………….... Blz. 17
2.7 Gekozen 2 oplossingsalternatieven……………………………………... Blz. 18
2.8 Onderbouwing van de gekozen oplossingsalternatieven…...………..…. Blz. 18
2.9 Implementatieplan………………………………………………………. Blz. 19
2.10 Conclusies……..………………………………………………………. Blz. 19
2.11 Reflectie……………………………………………………………….. Blz. 20
3. Literatuurlijst……………………………………………………………….….. Blz. 21
Bijlagen………………………………………………………………………….….. Blz. 21
Bijlage A: Koppeling interviewvraag met factor/deelvraag………………………… Blz. 26
Bijlage B: Interviewgids……………………………………………………………. Blz. 28
Bijlage C: Mail interview.………………………………………………….………. Blz. 30
Bijlage D: Psychologische & Organisatorische interventies….……………………. Blz. 31
Bijlage E: Overzicht vragen en codering……..……………………………………. Blz. 33
Bijlage F: Overzicht selectieve codering (thema’s)…..……………………………. Blz. 34
Bijlage G: Selectieve codering (thema’s) per factor…..………………..………….. Blz. 36
Bijlage H: JD-R Model…………………………...…..……………………………. Blz. 46
Bijlage I: Overzicht thema’s met betekenis…………..……………………………. Blz. 49
Bijlage J: Implementatieplan………………………………………………………. Blz. 51
Bijlage K: Factoren en conclusies…………………………………………………. Blz. 53
3
, Bijlage L: Logboek…………………………...…..…………………………….…. Blz. 56
Bijlage M: Reflectie……………………………………………………………….. Blz. 58
Bijlage N: Dataonderzoek per interviewvraag…………………………………….. Blz. 59
4
