Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

Intro to Social Psychology (PSYB10) Midterm Practice Questions

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
07-01-2025
Geschreven in
2024/2025

A list of questions on material covered in lectures between weeks 4-6. Allows students to better understand and test their knowledge on the course materials prior to the second midterm

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Conceptual Questions‬


‭. Define conformity, compliance, and obedience. How are these three forms of‬
1
social influence distinct from one another?‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
Conformity is the change in behavior or attitudes to align with a‬
group or individual without a direct request. Compliance involves responding‬

favorably to an explicit request, often in situations without direct power‬

differences. Obedience is a change in behavior as a result of a direct‬

command from an authority figure, indicating a power dynamic.‬


‭. Explain the foot-in-the-door technique and why it works according to the‬
2
principle of cognitive dissonance.‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
The foot-in-the-door technique involves starting with a small‬
request that the person is likely to agree to, followed by a larger request.‬

It works because people seek consistency in their actions and self-image;‬

agreeing to a small request makes them more likely to comply with the‬

subsequent larger request to maintain cognitive consistency.‬


‭. Describe the reciprocity technique and provide an example of its use in a‬
3
business context.‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
The reciprocity technique involves giving something to someone‬
before asking for a favor, creating a sense of obligation. For instance,‬

waiters giving mints to customers before presenting the bill often see‬

increased tips, as customers feel obliged to reciprocate the kindness.‬


‭. What is the endowment effect, and how does it impact people's willingness to‬
4
trade items of equal value?‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
The endowment effect is a bias where people ascribe more value to‬
items simply because they own them. This effect makes individuals less‬

likely to trade their possessions, even for items of equal value, as they‬

psychologically value what they own more highly.‬


5. What is group polarization, and what factors contribute to it?‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
Group polarization is the tendency for a group's discussion to‬
amplify individuals' pre-existing beliefs. It is influenced by group‬

composition (homogeneity, likeability, physical closeness), the presence of‬

an outgroup, and the extremity of initial positions. These factors drive‬

individuals toward more extreme positions post-discussion.‬


‭. Define the minimal group paradigm and explain how it demonstrates in-group‬
6
favoritism.‬


‭●‬ A
‭nswer:‬‭
The minimal group paradigm illustrates how people tend to favor‬
their in-group over out-groups based on trivial criteria. Even when groups‬

are arbitrarily assigned, people show positive biases toward their own‬

group, including more favorable resource allocations and attitudes.‬


7. Describe deindividuation and provide an example of its effect on behavior.‬

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
7 januari 2025
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2024/2025
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

$5.95
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
sobikaaravi

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
sobikaaravi University of Toronto
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
32
Laatst verkocht
-

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen