Test Bank for Nursing Delegation and Management of Patient Care, 3rd
Edition by Motacki
| Verified Chapter's 1 - 21 | Complete Newest Version
,Test Bank for Nursing Delegation and Management of Patient Care, 3rd Edition by Motacki
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
Chapter 01: Leadership and Management
YN YN YN YN
Motacki: Nursing Delegation and Management of Patient Care, 3rd Edition
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
MULTIPLE CHOICE YN
1. Nurses can be leaders without being managers. Which nursing actions demonstr
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ateleadership? N
Y
a. Assisting a new nurse with enteral tube feedings YN YN YN YN YN YN YN
b. Counseling a new nurse regarding attendance YN YN YN YN YN
c. Adjusting assignments after a staff member calls in sick YN YN YN YN YN YN YN YN
d. Calling a physician for new order clarification YN YN YN YN YN YN
ANS: A YN
Leaders act as role models and mentor new staff. The other options are incorrect because
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
theyare management responsibilities and not leadership roles.
N
Y YN YN YN YN YN YN
DIF: Cognitive Level: Application YN YN REF: page 6 Y N YN
2. Which nursing actions demonstrate the role of management in nursing?
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
a. Encouraging autonomous decision making YN YN YN
b. Observing the documentation of appropriate charges to patients YN YN YN YN YN YN YN
c. Assisting in a code YN YN YN
d. Asking the patient/family about advance directives YN YN YN YN YN
ANS: B YN
Managers are responsible for the budget of their units. The other options are incorrect bec
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ausethose are leadership or mentoNriU
N
Y ngRrS
oIlesN. GTB.COM YN YN YN YN N
Y
DIF: Cognitive Level: Application YN YN REF: page 6 Y N YN
3. Much like a politician, a nurse manager must exhibit leadership that inspires and motivates
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
. Inwhich instance is a nurse demonstrating leadership qualities?
YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN
a. A staff nurse becomes aware of increased infection rates following cardiac surge
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ry.The nurse takes it upon herself to research the possible causes and preventio
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
n measures and to make suggestions to better protect patients.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
b. A staff nurse acts quickly when a cardiac arrest is called on her patient.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
c. A staff nurse notifies another staff member that she is being “pulled” today.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
d. A new nurse volunteers to work when another staff member must leave
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
workbecause her child is ill. N
Y YN YN YN YN
ANS: A YN
Nurse leaders are interested in changing practice based on evidence. Options B and D
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
are incorrect because they are actions taken by nurses as part of the functional structu
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
re of theunit. Option C is incorrect because it is an action taken by a manager.
YN YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
DIF: YNYNY N Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
4. A nurse manager must exhibit qualities of efficiency and organization. Which nurse
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN Y
,isdemonstrating the qualities necessary for a manager?
N N
Y YN YN YN YN YN YN
a. A nurse becomes aware of increased infection rates following cardiac surgery. The
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
, nurse takes it upon herself to research the possible causes and prevention meas
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
uresand to make suggestions to better protect patients.
N
Y YN YN YN YN YN YN YN
b. A nurse acts quickly when a cardiac arrest is called on her patient.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
c. A nurse notifies another staff member that she is being “pulled” today.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
d. A nurse volunteers to work when another staff member must leave work bec
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
auseher child is ill. N
Y YN YN YN
ANS: C YN
Determining who gets “pulled” is a management decision. Option A is incorrect because it
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
isa role taken by a nurse leader. Option B is incorrect because it is an action taken by sta
YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ff as part of the functional structure of the unit. Option D is incorrect because it is an acti
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
on taken by staff as part of the functional structure of the unit.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
DIF: Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
5. A nurse has accepted a position on a nursing unit where the nurse manager promotes aut
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
onomy and staff involvement in decision making. What would the nurse expect to observ
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
eon this unit?
N
Y YN YN
a. Nurse manager mandates changes. YN YN YN
b. Staff takes responsibility for assignments.
YN YN YN YN
c. Staff participates on hospital committees.
YN YN YN YN
d. Nurses are recognized for excellence in practice. YN YN YN YN YN YN
ANS: C YN
Work environments that promote autonomy and decision making encourage participation
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
on hospital committees so that staff may become involved in the decisions that are made.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN Y
NOptionA is incorrect because this is not an environment in which staff are encouraged to
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
participate
in decision making. Option BNiU
YN sRincSoIrrN
ecGTeBca.uCseOiM
tb t should be seen in all environments
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
regardless of autonomy. Option D is incorrect because excellence in practice is not seen solely
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
in autonomous environments.
YN YN
DIF: Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
6. The fundamental element of any patient care delivery combines work allocation with
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
a. patient acuity. YN
b. leadership.
c. clinical decision making. YN YN
d. delegation.
ANS: C YN
Work allocation is necessary in any patient care delivery system. The other options
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
areincorrect because it is not necessarily useful in determining the appropriate pati
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ent caredelivery systems needed.
YN N
Y YN YN
DIF: YNYNY N Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 10 Y N YN
7. The student nurse, shadowing on a medical-
YN YN YN YN YN YN
surgical unit, observes the charge nurse. Whichaction would the student identify as a le
YN YN YN YN YN YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN
adership quality in the nurse’s actions? YN YN YN YN YN
a. Making patient care assignments distributed equally to staff
YN YN YN YN YN YN YN
b. Sitting with a confused combative patient YN YN YN YN YN
Edition by Motacki
| Verified Chapter's 1 - 21 | Complete Newest Version
,Test Bank for Nursing Delegation and Management of Patient Care, 3rd Edition by Motacki
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
Chapter 01: Leadership and Management
YN YN YN YN
Motacki: Nursing Delegation and Management of Patient Care, 3rd Edition
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
MULTIPLE CHOICE YN
1. Nurses can be leaders without being managers. Which nursing actions demonstr
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ateleadership? N
Y
a. Assisting a new nurse with enteral tube feedings YN YN YN YN YN YN YN
b. Counseling a new nurse regarding attendance YN YN YN YN YN
c. Adjusting assignments after a staff member calls in sick YN YN YN YN YN YN YN YN
d. Calling a physician for new order clarification YN YN YN YN YN YN
ANS: A YN
Leaders act as role models and mentor new staff. The other options are incorrect because
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
theyare management responsibilities and not leadership roles.
N
Y YN YN YN YN YN YN
DIF: Cognitive Level: Application YN YN REF: page 6 Y N YN
2. Which nursing actions demonstrate the role of management in nursing?
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
a. Encouraging autonomous decision making YN YN YN
b. Observing the documentation of appropriate charges to patients YN YN YN YN YN YN YN
c. Assisting in a code YN YN YN
d. Asking the patient/family about advance directives YN YN YN YN YN
ANS: B YN
Managers are responsible for the budget of their units. The other options are incorrect bec
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ausethose are leadership or mentoNriU
N
Y ngRrS
oIlesN. GTB.COM YN YN YN YN N
Y
DIF: Cognitive Level: Application YN YN REF: page 6 Y N YN
3. Much like a politician, a nurse manager must exhibit leadership that inspires and motivates
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
. Inwhich instance is a nurse demonstrating leadership qualities?
YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN
a. A staff nurse becomes aware of increased infection rates following cardiac surge
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ry.The nurse takes it upon herself to research the possible causes and preventio
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
n measures and to make suggestions to better protect patients.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN
b. A staff nurse acts quickly when a cardiac arrest is called on her patient.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
c. A staff nurse notifies another staff member that she is being “pulled” today.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
d. A new nurse volunteers to work when another staff member must leave
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
workbecause her child is ill. N
Y YN YN YN YN
ANS: A YN
Nurse leaders are interested in changing practice based on evidence. Options B and D
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
are incorrect because they are actions taken by nurses as part of the functional structu
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
re of theunit. Option C is incorrect because it is an action taken by a manager.
YN YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
DIF: YNYNY N Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
4. A nurse manager must exhibit qualities of efficiency and organization. Which nurse
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN Y
,isdemonstrating the qualities necessary for a manager?
N N
Y YN YN YN YN YN YN
a. A nurse becomes aware of increased infection rates following cardiac surgery. The
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
, nurse takes it upon herself to research the possible causes and prevention meas
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
uresand to make suggestions to better protect patients.
N
Y YN YN YN YN YN YN YN
b. A nurse acts quickly when a cardiac arrest is called on her patient.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
c. A nurse notifies another staff member that she is being “pulled” today.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
d. A nurse volunteers to work when another staff member must leave work bec
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
auseher child is ill. N
Y YN YN YN
ANS: C YN
Determining who gets “pulled” is a management decision. Option A is incorrect because it
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
isa role taken by a nurse leader. Option B is incorrect because it is an action taken by sta
YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ff as part of the functional structure of the unit. Option D is incorrect because it is an acti
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
on taken by staff as part of the functional structure of the unit.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
DIF: Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
5. A nurse has accepted a position on a nursing unit where the nurse manager promotes aut
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
onomy and staff involvement in decision making. What would the nurse expect to observ
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
eon this unit?
N
Y YN YN
a. Nurse manager mandates changes. YN YN YN
b. Staff takes responsibility for assignments.
YN YN YN YN
c. Staff participates on hospital committees.
YN YN YN YN
d. Nurses are recognized for excellence in practice. YN YN YN YN YN YN
ANS: C YN
Work environments that promote autonomy and decision making encourage participation
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
on hospital committees so that staff may become involved in the decisions that are made.
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN Y
NOptionA is incorrect because this is not an environment in which staff are encouraged to
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
participate
in decision making. Option BNiU
YN sRincSoIrrN
ecGTeBca.uCseOiM
tb t should be seen in all environments
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
regardless of autonomy. Option D is incorrect because excellence in practice is not seen solely
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
in autonomous environments.
YN YN
DIF: Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 6 Y N YN
6. The fundamental element of any patient care delivery combines work allocation with
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
a. patient acuity. YN
b. leadership.
c. clinical decision making. YN YN
d. delegation.
ANS: C YN
Work allocation is necessary in any patient care delivery system. The other options
YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
areincorrect because it is not necessarily useful in determining the appropriate pati
N
Y YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN YN
ent caredelivery systems needed.
YN N
Y YN YN
DIF: YNYNY N Cognitive Level: Analysis YN YN REF: page 10 Y N YN
7. The student nurse, shadowing on a medical-
YN YN YN YN YN YN
surgical unit, observes the charge nurse. Whichaction would the student identify as a le
YN YN YN YN YN YN N
Y YN YN YN YN YN YN YN
adership quality in the nurse’s actions? YN YN YN YN YN
a. Making patient care assignments distributed equally to staff
YN YN YN YN YN YN YN
b. Sitting with a confused combative patient YN YN YN YN YN
