EVL 1.2, van contact leggen tot en met
verwijzen
VERSTERKEN
VAN
ZELFMANAGEME
NT
Naam:
Studentnummer:
Groep:
Vak code:
Datum: Maart ‘23
Naam leerteambegeleider:
Organisatie:
,Inhoudsopgave
Inleiding ...........................................................................................................................2
..........................................................................................................................................2
Zelfmanagement ..............................................................................................................3
Wat betekent zelfmanagement? .................................................................................................3
Visie van de Zorggroep Almere met betrekking tot zelfmanagement .........................................3
Mijn visie op zelfmanagement .....................................................................................................3
Casus ................................................................................................................................4
Adviestraject mevrouw L ..................................................................................................5
Wat is epilepsie? ...............................................................................................................5
.....................................................................................................................................................5
Verschillende soorten aanvallen bij epilepsie ..............................................................................5
Medicatie bij epilepsie .................................................................................................................5
Wat is een CVA? ...............................................................................................................5
Verschillende modellen om zelfmanagement te ondersteunen .........................................6
Het 5A model ....................................................................................................................6
....................................................................................................................................................6
Achterhalen .................................................................................................................................6
Adviseren ....................................................................................................................................7
Afspreken ....................................................................................................................................7
Assisteren ....................................................................................................................................8
.....................................................................................................................................................8
Arrangeren ..................................................................................................................................8
Casus in relatie tot medische en psychologische kennis ......................................................9
Competenties van de (wijk)verpleegkundige ....................................................................10
Financiering zorg ............................................................................................................11
Nawoord .........................................................................................................................12
Bijlage..............................................................................................................................14
Bijlage A: Ecogram.......................................................................................................................14
Bijlage B: Feedbackformulier werkbegeleider.............................................................................15
1
, Inleiding
Ik ben …. en ik ben sinds 2015 werkzaam in de wijkverpleging bij de ... Momenteel ben ik
werkzaam in de wijk …, genaamd …. Het team waarin ik werk bestaat uit 17 collega’s en zijn
verschillend in niveau (van niveau 2 tot niveau 5). Wij verzorgen samen rond de 85 cliënten.
De zorg die wij leveren bestaat voornamelijk uit ADL-zorg, hulp bij medicatie en wondzorg.
Ons team werkt dag- en avonddiensten, de nachtdiensten worden verzorgd door een ander
team genaamd de ambulante nachtzorg.
Het leukste aan werken in de wijkverpleging vind ik dat je cliënten verzorgt in hun eigen
omgeving. Vaak is de band die je met de client opbouwt erg persoonlijk omdat de client
letterlijk alles blootgeeft aan je. Ik haal er voldoening uit om een client te ondersteunen en te
(kunnen) stimuleren in de thuissituatie, waardoor thuis wonen langer mogelijk zou kunnen
zijn voor de client.
Voor u ligt het verslag dat ik heb opgesteld voor de EVL ‘Versterken van zelfmanagement’. In
dit verslag ga ik een casus uitwerken waarin ik laat zien hoe ik als verpleegkundige het
zelfmanagement van de client kan versterken. Als verpleegkundige in de wijkverpleging is
het erg belangrijk om aandacht te besteden aan het zelfmanagement van mijn cliënten, dit
behoort vrijwel tot mijn dagelijkse werkzaamheden. Het is belangrijk om de client zoveel
mogelijk te laten (mee)denken over de eigen regie met betrekking tot zijn/haar chronische
aandoening.
Voor het maken van dit verslag heb ik mij verdiept in verschillende theorieën rondom
zelfmanagement en heb hierbij verschillende modellen bekeken. In dit verslag ga ik verder in
op welk model ik heb gekozen en waarom. Ook heb ik verschillende competenties
ontwikkeld. De competenties die ik nodig heb gehad voor het versterken van het
zelfmanagement bij mijn client heb ik uitgewerkt en kan u vinden op bladzijde 10.
Veel leesplezier gewenst!
2
verwijzen
VERSTERKEN
VAN
ZELFMANAGEME
NT
Naam:
Studentnummer:
Groep:
Vak code:
Datum: Maart ‘23
Naam leerteambegeleider:
Organisatie:
,Inhoudsopgave
Inleiding ...........................................................................................................................2
..........................................................................................................................................2
Zelfmanagement ..............................................................................................................3
Wat betekent zelfmanagement? .................................................................................................3
Visie van de Zorggroep Almere met betrekking tot zelfmanagement .........................................3
Mijn visie op zelfmanagement .....................................................................................................3
Casus ................................................................................................................................4
Adviestraject mevrouw L ..................................................................................................5
Wat is epilepsie? ...............................................................................................................5
.....................................................................................................................................................5
Verschillende soorten aanvallen bij epilepsie ..............................................................................5
Medicatie bij epilepsie .................................................................................................................5
Wat is een CVA? ...............................................................................................................5
Verschillende modellen om zelfmanagement te ondersteunen .........................................6
Het 5A model ....................................................................................................................6
....................................................................................................................................................6
Achterhalen .................................................................................................................................6
Adviseren ....................................................................................................................................7
Afspreken ....................................................................................................................................7
Assisteren ....................................................................................................................................8
.....................................................................................................................................................8
Arrangeren ..................................................................................................................................8
Casus in relatie tot medische en psychologische kennis ......................................................9
Competenties van de (wijk)verpleegkundige ....................................................................10
Financiering zorg ............................................................................................................11
Nawoord .........................................................................................................................12
Bijlage..............................................................................................................................14
Bijlage A: Ecogram.......................................................................................................................14
Bijlage B: Feedbackformulier werkbegeleider.............................................................................15
1
, Inleiding
Ik ben …. en ik ben sinds 2015 werkzaam in de wijkverpleging bij de ... Momenteel ben ik
werkzaam in de wijk …, genaamd …. Het team waarin ik werk bestaat uit 17 collega’s en zijn
verschillend in niveau (van niveau 2 tot niveau 5). Wij verzorgen samen rond de 85 cliënten.
De zorg die wij leveren bestaat voornamelijk uit ADL-zorg, hulp bij medicatie en wondzorg.
Ons team werkt dag- en avonddiensten, de nachtdiensten worden verzorgd door een ander
team genaamd de ambulante nachtzorg.
Het leukste aan werken in de wijkverpleging vind ik dat je cliënten verzorgt in hun eigen
omgeving. Vaak is de band die je met de client opbouwt erg persoonlijk omdat de client
letterlijk alles blootgeeft aan je. Ik haal er voldoening uit om een client te ondersteunen en te
(kunnen) stimuleren in de thuissituatie, waardoor thuis wonen langer mogelijk zou kunnen
zijn voor de client.
Voor u ligt het verslag dat ik heb opgesteld voor de EVL ‘Versterken van zelfmanagement’. In
dit verslag ga ik een casus uitwerken waarin ik laat zien hoe ik als verpleegkundige het
zelfmanagement van de client kan versterken. Als verpleegkundige in de wijkverpleging is
het erg belangrijk om aandacht te besteden aan het zelfmanagement van mijn cliënten, dit
behoort vrijwel tot mijn dagelijkse werkzaamheden. Het is belangrijk om de client zoveel
mogelijk te laten (mee)denken over de eigen regie met betrekking tot zijn/haar chronische
aandoening.
Voor het maken van dit verslag heb ik mij verdiept in verschillende theorieën rondom
zelfmanagement en heb hierbij verschillende modellen bekeken. In dit verslag ga ik verder in
op welk model ik heb gekozen en waarom. Ook heb ik verschillende competenties
ontwikkeld. De competenties die ik nodig heb gehad voor het versterken van het
zelfmanagement bij mijn client heb ik uitgewerkt en kan u vinden op bladzijde 10.
Veel leesplezier gewenst!
2
