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A procedure designed to eliminate a problem behavior by withholding reinforcement after the behavior
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occurs.
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A. Extinction
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B. Positive punishment
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C. Negative reinforcement
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D. Negative punishment - correct answersA. Extinction
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Stopping the reinforcement that was previously maintaining the problem behavior with the goal of
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reducing or eliminating the behavior.
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A procedure used to teach the learner to differentiate between meaningful stimuli
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A. Discrimination training
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B. Generalization
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C. Maintenance
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D. Probe - correct answersA. Discrimination training
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,Discrimination training is a procedure used to teach the learner to differentiate between meaningful
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stimuli.
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Abigail learned to identify a cartoon smile from watching educational cartoons but does not notice smiles
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on live humans. What is lacking?
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A. Motivation
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B. Generalization
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C. Discrimination
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D. Inclusion - correct answersB. Generalization
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Abigail has learned to identify a smile on cartoons, but the skill has not generalized to noticing human
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smiles.
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Adam is an RBT who works with Benny three mornings per week. One of Benny's goals is to comb hair.
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Benny is intolerant of combs that have missing teeth, but sometimes Benny breaks the comb teeth
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between sessions. What is the best thing for Adam to do to ensure hair combing sessions are run
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successfully?
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A. Check the comb each morning before the session and replace it if it has broken teeth.
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B. Ask the parents to lock the comb away between sessions and avoid any hair combing until combing
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sessions are successful for 6 months.
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C. Change the written intervention plan to teach Benny to tolerate combing hair with a comb that has
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broken teeth.
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,D. Ask the behavior analyst to write a procedure to punish Benny's comb-breaking behavior - correct
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answersA. Check the comb each morning before the session and replace it if it has broken teeth.
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The best answer is to check the comb each morning before the session and replace it if it has broken teeth.
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Adam marks whether Steve completed his homework the night before. What kind of data collection is
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this?
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A. Latency
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B. Whole interval
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C. Duration
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D. Permanent product recording - correct answersD. Permanent product recording
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Adam is using permanent product recording to collect data on whether Steve completed his homework
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the night before. This involves recording the outcome of a behavior rather than directly observing the
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behavior itself.
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After a session, RBT Mariska received an email from a parent asking for the rationale for a specific
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procedure she observed. How should Mariska respond?
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A. Explain the ABA principle behind the procedure using specific, technical language.
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B. Let the parent know that she cannot discuss the rationale for procedures over email and that she will
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speak more with her about it during their next in-person session.
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C. Send a response stating that she is not authorized to discuss sessions or procedures with parents.
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, D. Send a response email to the parent stating that the supervising BCBA can best answer her question,
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and CC the supervisor on her response. - correct answersD. Send a response email to the parent stating
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that the supervising BCBA can best answer her question, and CC the supervisor on her response.
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It would be most appropriate for Mariska to send a response to the parent stating that the BCBA
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supervising the case can best answer that question, and CC the supervisor.
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Aimee is a new RBT working with a client on a backward chaining procedure. She doesn't really know what
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that means, but doesn't want admit that to her boss. What should she do?
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A. Research "backward chaining" on the internet to see if she can figure it out on her own.
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B. Ask her supervisor for clinical guidance. This does not reflect badly on Aimee as an employee.
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C. Ask a more experienced RBT.
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D. Don't ask her supervisor because she might get fired. Do her best with the knowledge she has. - correct
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answersB. Ask her supervisor for clinical guidance. This does not reflect badly on Aimee as an employee.
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It's important for Aimee to seek guidance from her supervisor. Admitting a lack of knowledge does not
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reflect badly on her as an employee, and it shows a commitment to providing quality services to the client.
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Amalia's supervising BCBA told her that her session notes are not specific enough. Amalia doesn't
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understand why but doesn't want the BCBA to think she is incompetent. What should Amalia do?
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A. Ask a more seasoned RBT if she can view their notes to better understand what the supervisor is looking
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for.
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B. Try to do better.
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C. Search the internet for examples of ABA session notes.
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