Cursus: MB0106192034
Studietaak: 2-16
Naam: Mart J. M. Hogendoorn
Studentnummer: 852223579
Beschrijf hoe u op basis van de artikelen tot de probleemstelling, conceptueel raamwerk en
empirisch model komt en hoe de onderlinge relaties eruitzien.
Artikel 1
Golden, L. (2010). A Purpose for Every Time? The Timing and Length of the Work Week and
Implications for Worker Well-Being. Connecticut law review, 42(4), 1181-1201.
Toelichting artikel 1
In het eerste artikel wordt de kritische vraag gesteld of het hervormen van de werkweek, naar vier in
plaats van vijf werkdagen, een positieve of negatieve invloed heeft op de individuele
welvaartsresultaten van werknemers. Hieruit komt naar voren dat de hervorming een positieve
invloed heeft op het welzijn van de werknemers als de duur van de werkweek in zijn totaliteit wordt
verkort en een negatieve invloed heeft als hetzelfde aantal werkuren over vier in plaats van vijf
werkdagen wordt verdeeld.
Conceptueel raamwerk artikel 1
Artikel 2
Jones, D. W. & Daigle, K. (2018). Rest & Rejuvenation: Managing Workplace Stress. Managing
workplace stress. 63(1), 14-17.
Toelichting artikel 2
In het tweede artikel worden de voordelen besproken van vrije tijd en lichaamsbeweging bij het
omgaan met werkstress. Hierin wordt gesteld dat vrije tijd als mentale ontspanning dient voor
medewerkers omdat, door middel van vrijetijdsactiviteiten, stress wordt vermindert.
Conceptueel raamwerk artikel 2
Mentale ontspanning
Meer vrijetijdsbesteding Minder stress
Artikel 3
Studietaak: 2-16
Naam: Mart J. M. Hogendoorn
Studentnummer: 852223579
Beschrijf hoe u op basis van de artikelen tot de probleemstelling, conceptueel raamwerk en
empirisch model komt en hoe de onderlinge relaties eruitzien.
Artikel 1
Golden, L. (2010). A Purpose for Every Time? The Timing and Length of the Work Week and
Implications for Worker Well-Being. Connecticut law review, 42(4), 1181-1201.
Toelichting artikel 1
In het eerste artikel wordt de kritische vraag gesteld of het hervormen van de werkweek, naar vier in
plaats van vijf werkdagen, een positieve of negatieve invloed heeft op de individuele
welvaartsresultaten van werknemers. Hieruit komt naar voren dat de hervorming een positieve
invloed heeft op het welzijn van de werknemers als de duur van de werkweek in zijn totaliteit wordt
verkort en een negatieve invloed heeft als hetzelfde aantal werkuren over vier in plaats van vijf
werkdagen wordt verdeeld.
Conceptueel raamwerk artikel 1
Artikel 2
Jones, D. W. & Daigle, K. (2018). Rest & Rejuvenation: Managing Workplace Stress. Managing
workplace stress. 63(1), 14-17.
Toelichting artikel 2
In het tweede artikel worden de voordelen besproken van vrije tijd en lichaamsbeweging bij het
omgaan met werkstress. Hierin wordt gesteld dat vrije tijd als mentale ontspanning dient voor
medewerkers omdat, door middel van vrijetijdsactiviteiten, stress wordt vermindert.
Conceptueel raamwerk artikel 2
Mentale ontspanning
Meer vrijetijdsbesteding Minder stress
Artikel 3
