Student:
XXXXXXX Studentnummer:
Cursus code:
Leiderschap Stagedocent:
Aantal woorden:
Praktijkleren 4 Inleverdatum:
,Inleiding
Mijn naam is Narena Huisman, ik ben 25 jaar oud. Ik ben vierdejaars hbo-v studente aan de
Hogeschool Utrecht. In de periode van 2 september 2024 tot en met 2 februari 2025 loop ik stage in
het XXXXXXXX op de afdeling Kindergeneeskunde. In de afgelopen periode heb ik in 32 uur per week
stagegelopen.
In dit verslag zal ik inzicht geven in mijn ontwikkelingen op het gebied van leiderschap. Tijdens mijn
stageperiode ben ik verschillende situaties tegengekomen waarbij het verpleegkundige leiderschap
toonde. Voor deze opdracht heb ik een verpleegkundige geschaduwd, mezelf ontwikkeld op het
gebied van leiderschap en een erfenis voor de afdeling achtergelaten.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
Fase 1. Verkennen van leiderschap................................................................................................................ 4
1. Verdieping: wat is leiderschap?........................................................................................................................4
1.1 Verpleegkundig leiderschap......................................................................................................................4
1.2 Kenmerken verpleegkundig leiderschap...................................................................................................4
1.3 Kenmerken professioneel leiderschap......................................................................................................4
1.4 Kenmerken persoonlijk leiderschap..........................................................................................................5
1.5 Vakinhoudelijk leiderschap........................................................................................................................5
1.6 Effectief coachen.......................................................................................................................................5
1.7 Beïnvloeding van beleid van een organisatie............................................................................................5
2. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk.......................................................................................................6
2.1 Verpleegkundig leiderschap op de afdeling...............................................................................................6
2.2 Kenmerken professioneel leiderschap op de afdelingen...........................................................................6
2.3 Kenmerken persoonlijk leiderschap op de afdelingen..............................................................................6
2.4 Stakeholders..............................................................................................................................................7
2.5 Leiderschap binnen het XXXXX (instellingsbeleid)....................................................................................7
Fase 2. Observeren en reflecteren van leiderschap.........................................................................................9
2.1 Van welke verpleegkundige kun je veel leren of kijk je tegenop?.............................................................9
2.2 Een situatie ervaren....................................................................................................................................9
2.3 Terugblikken...............................................................................................................................................9
2.3 Leiderschapskwaliteiten...........................................................................................................................11
2.4 Bewustwording.........................................................................................................................................12
2.5 Alternatieven ontwikkelen.......................................................................................................................12
2.6 Handelen nieuwe situatie.........................................................................................................................13
Fase 3. Bewust experimenteren met leiderschap..........................................................................................14
1. Uitleg erfenis...................................................................................................................................................14
1.1 De doorlopen stappen.............................................................................................................................14
1.2 Wat viel op/waarom deze keuze.............................................................................................................14
1.3 Voorstel voor verbetering afdeling.........................................................................................................14
2. De erfenis........................................................................................................................................................15
3. Reflectie leerrendement.................................................................................................................................17
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 19
Feedback werkbegeleider & docent............................................................................................................. 21
3
XXXXXXX Studentnummer:
Cursus code:
Leiderschap Stagedocent:
Aantal woorden:
Praktijkleren 4 Inleverdatum:
,Inleiding
Mijn naam is Narena Huisman, ik ben 25 jaar oud. Ik ben vierdejaars hbo-v studente aan de
Hogeschool Utrecht. In de periode van 2 september 2024 tot en met 2 februari 2025 loop ik stage in
het XXXXXXXX op de afdeling Kindergeneeskunde. In de afgelopen periode heb ik in 32 uur per week
stagegelopen.
In dit verslag zal ik inzicht geven in mijn ontwikkelingen op het gebied van leiderschap. Tijdens mijn
stageperiode ben ik verschillende situaties tegengekomen waarbij het verpleegkundige leiderschap
toonde. Voor deze opdracht heb ik een verpleegkundige geschaduwd, mezelf ontwikkeld op het
gebied van leiderschap en een erfenis voor de afdeling achtergelaten.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
Fase 1. Verkennen van leiderschap................................................................................................................ 4
1. Verdieping: wat is leiderschap?........................................................................................................................4
1.1 Verpleegkundig leiderschap......................................................................................................................4
1.2 Kenmerken verpleegkundig leiderschap...................................................................................................4
1.3 Kenmerken professioneel leiderschap......................................................................................................4
1.4 Kenmerken persoonlijk leiderschap..........................................................................................................5
1.5 Vakinhoudelijk leiderschap........................................................................................................................5
1.6 Effectief coachen.......................................................................................................................................5
1.7 Beïnvloeding van beleid van een organisatie............................................................................................5
2. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk.......................................................................................................6
2.1 Verpleegkundig leiderschap op de afdeling...............................................................................................6
2.2 Kenmerken professioneel leiderschap op de afdelingen...........................................................................6
2.3 Kenmerken persoonlijk leiderschap op de afdelingen..............................................................................6
2.4 Stakeholders..............................................................................................................................................7
2.5 Leiderschap binnen het XXXXX (instellingsbeleid)....................................................................................7
Fase 2. Observeren en reflecteren van leiderschap.........................................................................................9
2.1 Van welke verpleegkundige kun je veel leren of kijk je tegenop?.............................................................9
2.2 Een situatie ervaren....................................................................................................................................9
2.3 Terugblikken...............................................................................................................................................9
2.3 Leiderschapskwaliteiten...........................................................................................................................11
2.4 Bewustwording.........................................................................................................................................12
2.5 Alternatieven ontwikkelen.......................................................................................................................12
2.6 Handelen nieuwe situatie.........................................................................................................................13
Fase 3. Bewust experimenteren met leiderschap..........................................................................................14
1. Uitleg erfenis...................................................................................................................................................14
1.1 De doorlopen stappen.............................................................................................................................14
1.2 Wat viel op/waarom deze keuze.............................................................................................................14
1.3 Voorstel voor verbetering afdeling.........................................................................................................14
2. De erfenis........................................................................................................................................................15
3. Reflectie leerrendement.................................................................................................................................17
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 19
Feedback werkbegeleider & docent............................................................................................................. 21
3
