Beroepsproduct Picnic
Auteurs: Sherani Boedhram, Jasmijn Fu, Ramses Broeder, Rozemarijn Visser, Fleur Stevens
Studentennummers: s1155825, s1153278, s1153088, s1156873, s1155521
Docent: Janneke de Vries
Datum: 18 oktober 2024
Module: WSU Beroepsproduct
Code Module: HRMB19-WSU
Klas: HRM_1D1 & HRM_1D2
,Inhoudsopgave
Opdracht 1. Organisatiebeschrijving ......................................................................... 3
1.1 Bedrijfsactiviteiten .......................................................................................... 3
1.2 Wat is de missie en visie van de organisatie? ..................................................... 3
1.3 Picnic is een e-commerce bedrijf...................................................................... 3
1.4 De medewerkers van Picnic in Europa. ............................................................. 3
1.5 De belangrijkste afdelingen .............................................................................. 3
1.6 De belangrijkste stakeholders en hun belangen ................................................. 4
1.7 De belangrijkste omgevingsfactoren ................................................................. 4
Opdracht 2. De arbeidsmarktcommunicatie van Picnic .............................................. 5
2.1.1 Customer brand ........................................................................................... 5
2.1.2 Klantenwerving Sociale Media ....................................................................... 5
2.1.3 Employer brand Picnic .................................................................................. 6
2.1.4 Kandidatenwerving Sociale Media Picnic........................................................ 6
2.1.5 Employer Brand Albert Heijn.......................................................................... 6
2.1.6 Kandidatenwerving Sociale Media Albert Heijn ............................................... 7
2.2 Analyse ...................................................................................................... 7
2.3.1 Drie adviezen om de werken bij-site van Picnic te verbeteren. .......................... 8
2.3.2 Twee adviezen om het employer brand van Picnic te versterken ....................... 8
Opdracht 3. Wervingsplan voor Picnic ....................................................................... 9
3.1 Doelgroep analyse + 3.2 Wervingskanalen ........................................................ 9
3.3 Wervingsadvertenties .................................................................................... 12
Opdracht 4 Selectieplan ......................................................................................... 13
Literatuurlijst ......................................................................................................... 16
Bijlagen ................................................................................................................. 21
2
Ramses Broeder – s1153088; Jasmijn Fu – s1153278; Fleur Stevens – s1155521; Sherani Boedhram – s1155825; Rozemarijn Visser – s1156873
, Opdracht 1. Organisatiebeschrijving
Wat is Picnic voor een organisatie? In deze opdracht verdiepen we in hun afdelingen, visies,
missies en de inhoud van het bedrijf.
1.1 Bedrijfsactiviteiten
Picnic is een innovatieve supermarkt op wielen. Deze onlinespeler in de supermarktsector
maakt het gemakkelijker, toegankelijker en duurzamer dan traditionele winkels. Ze bieden een
uitgebreid assortiment supermarktproducten aan huis, zonder bezorgkosten, en dat tegen de
laagste prijzen. Met een gebruiksvriendelijke app kunnen klanten hun boodschappen eenvoudig
bestellen, vaak met levering al de volgende dag. Het bedrijfsmodel van Picnic biedt steden een
milieuvriendelijker alternatief voor voedselvoorziening dan fysieke supermarkten. Door kleine
elektrische voertuigen in te zetten voor de levering van vers voedsel, verminderen ze afval en de
CO2-uitstoot in de keten. (Npm, 2023)
1.2 Wat is de missie en visie van de organisatie?
Wat is de missie en visie van Picnic? “Waar een klein wagentje groot in kan zijn, dankzij onze
supermarkt op wielen doen we alles nét een beetje anders dan een gewone supermarkt en dat
heeft veel voordelen.” De voordelen die Picnic haalt uit strategie van de missies die ze hebben.
Missie 1: Altijd heerlijk vers, volgens Picnic worden goederen er niet lekkerder en verser op als je
ze laat liggen in de schappen, daarom wordt alles direct van boer naar jou gebracht. Missie 2:
100% elektrisch, de bezorgwagentjes Picnic rijden allemaal op elektrische energie en zijn dus
duurzaam. Missie 3: Via slimme routes leveren. Niet alleen wordt er gebruik gemaakt van
elektrische voertuigen ook wordt er gekeken naar de meest effectieve routes, “dus niet kriskras
door de stad”. Missie 4: Minder verspilling, omdat Picnic geen supermarkten vult met
boodschappen wordt er alleen besteld op het verzoek van de klant. Uit bovenstaande missies is
op te maken dat de visie van het bedrijf Picnic is om te streven naar duurzaam en bewust
handelen.
1.3 Picnic is een e-commerce bedrijf.
Picnic kan je onderscheiden tussen concurrenten zoals de AH en de Jumbo als een supermarkt
die alleen online actief is. Dat betekent dat ze geen filiaal hebben waar je naartoe kan gaan om
je boodschappen te doen. Picnic heeft verschillende distributie supermarktketens die ze
hebben als inkooppartner. Dit is de supermarktketen ‘’Boni’’. De leveranciers van picnic leveren
dus direct aan de distributiecenter van Picnic. (Branchetransformatie SBB, z.d.)
1.4 De medewerkers van Picnic in Europa.
Picnic is een bedrijf dat in Nederland is opgericht, gegroeid is en nu niet alleen werkzaam is in
Nederland, maar ook in Duitsland en Frankrijk. (Careers, 2024) In negen jaar tijd is Picnic van
een klein bedrijf waarin iedereen elkaar kende, gegroeid naar een internationaal bedrijf met
meer dan 15.000 medewerkers. (Wittebrood, 2024) Deze medewerkers zijn verdeeld over 3
kantoren in Amsterdam, Parijs en Düsseldorf en hierin zitten Operators, dat zijn de bezorgers en
magazijnmedewerkers, de business teams en de technische teams. (Careers, 2024) Hierover
vertellen we in de volgende paragraaf meer.
1.5 De belangrijkste afdelingen
Picnic heeft drie afdelingen met verschillende functies. (Careers, 2024)
Operations: De toekomst van bezorging. Van bestellingen inpakken tot bezorging aan de
voordeur: het operations team zorgt dat het gebeurt. Als magazijnmedewerker zorg je voor het
inpakken van boodschappen voor duizenden klanten per dag. Je zit in een internationaal team
3
Ramses Broeder – s1153088; Jasmijn Fu – s1153278; Fleur Stevens – s1155521; Sherani Boedhram – s1155825; Rozemarijn Visser – s1156873
Auteurs: Sherani Boedhram, Jasmijn Fu, Ramses Broeder, Rozemarijn Visser, Fleur Stevens
Studentennummers: s1155825, s1153278, s1153088, s1156873, s1155521
Docent: Janneke de Vries
Datum: 18 oktober 2024
Module: WSU Beroepsproduct
Code Module: HRMB19-WSU
Klas: HRM_1D1 & HRM_1D2
,Inhoudsopgave
Opdracht 1. Organisatiebeschrijving ......................................................................... 3
1.1 Bedrijfsactiviteiten .......................................................................................... 3
1.2 Wat is de missie en visie van de organisatie? ..................................................... 3
1.3 Picnic is een e-commerce bedrijf...................................................................... 3
1.4 De medewerkers van Picnic in Europa. ............................................................. 3
1.5 De belangrijkste afdelingen .............................................................................. 3
1.6 De belangrijkste stakeholders en hun belangen ................................................. 4
1.7 De belangrijkste omgevingsfactoren ................................................................. 4
Opdracht 2. De arbeidsmarktcommunicatie van Picnic .............................................. 5
2.1.1 Customer brand ........................................................................................... 5
2.1.2 Klantenwerving Sociale Media ....................................................................... 5
2.1.3 Employer brand Picnic .................................................................................. 6
2.1.4 Kandidatenwerving Sociale Media Picnic........................................................ 6
2.1.5 Employer Brand Albert Heijn.......................................................................... 6
2.1.6 Kandidatenwerving Sociale Media Albert Heijn ............................................... 7
2.2 Analyse ...................................................................................................... 7
2.3.1 Drie adviezen om de werken bij-site van Picnic te verbeteren. .......................... 8
2.3.2 Twee adviezen om het employer brand van Picnic te versterken ....................... 8
Opdracht 3. Wervingsplan voor Picnic ....................................................................... 9
3.1 Doelgroep analyse + 3.2 Wervingskanalen ........................................................ 9
3.3 Wervingsadvertenties .................................................................................... 12
Opdracht 4 Selectieplan ......................................................................................... 13
Literatuurlijst ......................................................................................................... 16
Bijlagen ................................................................................................................. 21
2
Ramses Broeder – s1153088; Jasmijn Fu – s1153278; Fleur Stevens – s1155521; Sherani Boedhram – s1155825; Rozemarijn Visser – s1156873
, Opdracht 1. Organisatiebeschrijving
Wat is Picnic voor een organisatie? In deze opdracht verdiepen we in hun afdelingen, visies,
missies en de inhoud van het bedrijf.
1.1 Bedrijfsactiviteiten
Picnic is een innovatieve supermarkt op wielen. Deze onlinespeler in de supermarktsector
maakt het gemakkelijker, toegankelijker en duurzamer dan traditionele winkels. Ze bieden een
uitgebreid assortiment supermarktproducten aan huis, zonder bezorgkosten, en dat tegen de
laagste prijzen. Met een gebruiksvriendelijke app kunnen klanten hun boodschappen eenvoudig
bestellen, vaak met levering al de volgende dag. Het bedrijfsmodel van Picnic biedt steden een
milieuvriendelijker alternatief voor voedselvoorziening dan fysieke supermarkten. Door kleine
elektrische voertuigen in te zetten voor de levering van vers voedsel, verminderen ze afval en de
CO2-uitstoot in de keten. (Npm, 2023)
1.2 Wat is de missie en visie van de organisatie?
Wat is de missie en visie van Picnic? “Waar een klein wagentje groot in kan zijn, dankzij onze
supermarkt op wielen doen we alles nét een beetje anders dan een gewone supermarkt en dat
heeft veel voordelen.” De voordelen die Picnic haalt uit strategie van de missies die ze hebben.
Missie 1: Altijd heerlijk vers, volgens Picnic worden goederen er niet lekkerder en verser op als je
ze laat liggen in de schappen, daarom wordt alles direct van boer naar jou gebracht. Missie 2:
100% elektrisch, de bezorgwagentjes Picnic rijden allemaal op elektrische energie en zijn dus
duurzaam. Missie 3: Via slimme routes leveren. Niet alleen wordt er gebruik gemaakt van
elektrische voertuigen ook wordt er gekeken naar de meest effectieve routes, “dus niet kriskras
door de stad”. Missie 4: Minder verspilling, omdat Picnic geen supermarkten vult met
boodschappen wordt er alleen besteld op het verzoek van de klant. Uit bovenstaande missies is
op te maken dat de visie van het bedrijf Picnic is om te streven naar duurzaam en bewust
handelen.
1.3 Picnic is een e-commerce bedrijf.
Picnic kan je onderscheiden tussen concurrenten zoals de AH en de Jumbo als een supermarkt
die alleen online actief is. Dat betekent dat ze geen filiaal hebben waar je naartoe kan gaan om
je boodschappen te doen. Picnic heeft verschillende distributie supermarktketens die ze
hebben als inkooppartner. Dit is de supermarktketen ‘’Boni’’. De leveranciers van picnic leveren
dus direct aan de distributiecenter van Picnic. (Branchetransformatie SBB, z.d.)
1.4 De medewerkers van Picnic in Europa.
Picnic is een bedrijf dat in Nederland is opgericht, gegroeid is en nu niet alleen werkzaam is in
Nederland, maar ook in Duitsland en Frankrijk. (Careers, 2024) In negen jaar tijd is Picnic van
een klein bedrijf waarin iedereen elkaar kende, gegroeid naar een internationaal bedrijf met
meer dan 15.000 medewerkers. (Wittebrood, 2024) Deze medewerkers zijn verdeeld over 3
kantoren in Amsterdam, Parijs en Düsseldorf en hierin zitten Operators, dat zijn de bezorgers en
magazijnmedewerkers, de business teams en de technische teams. (Careers, 2024) Hierover
vertellen we in de volgende paragraaf meer.
1.5 De belangrijkste afdelingen
Picnic heeft drie afdelingen met verschillende functies. (Careers, 2024)
Operations: De toekomst van bezorging. Van bestellingen inpakken tot bezorging aan de
voordeur: het operations team zorgt dat het gebeurt. Als magazijnmedewerker zorg je voor het
inpakken van boodschappen voor duizenden klanten per dag. Je zit in een internationaal team
3
Ramses Broeder – s1153088; Jasmijn Fu – s1153278; Fleur Stevens – s1155521; Sherani Boedhram – s1155825; Rozemarijn Visser – s1156873
