Opdracht PL4: Klinisch redeneren
*Gegevens in dit verslag zijn geanonimiseerd.
Naam Simone
Studentnummer
Groep
Cursuscode
Docenten
Inleverdatum
Versie
Woorden 3966 (max 4500)
,Inhoudsopgave
Opdracht: Klinisch redeneren ten behoeve van een veranderende situatie.....................................................4
Onderdeel 1: veranderende situatie............................................................................................................... 6
1. Casusbeschrijving.............................................................................................................................................6
1.1 Huidige situatie..........................................................................................................................................7
1.2 Veranderende situatie...............................................................................................................................7
1.3 Differentiaal- en hypothetische diagnoses................................................................................................9
2. Probleemanalyse............................................................................................................................................10
2.1 Disfunctionele orgaansystemen..............................................................................................................10
2.2 Holistische problematiek.........................................................................................................................12
3. Aanvullend onderzoek en diagnose...............................................................................................................15
3.1 Verpleegkundige diagnoses.....................................................................................................................17
4. Klinisch beleid.................................................................................................................................................17
Onderdeel 2: het verpleegkundig proces...................................................................................................... 19
5. Klinisch verloop linkszijdige decompensatio cordis/hartfalen.......................................................................19
5.1 Gevolgen..................................................................................................................................................19
5.2 Prognose holistische gebieden................................................................................................................20
5.3 Interventies zelfmanagement..................................................................................................................21
6. Evaluatie.........................................................................................................................................................21
6.1 Kritische reflectie: zorgproces.................................................................................................................21
6.2 Kritische reflectie: Elektronisch patiëntendossier...................................................................................22
Referentie.................................................................................................................................................... 23
Bijlage 1 Quick SOFA-score (qSOFA)............................................................................................................. 26
Bijlage 2 Afgenomen anamnese................................................................................................................... 27
Bijlage 3 Uitgewerkte DOS........................................................................................................................... 30
Bijlage 4 Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS)...............................................................................31
Bijlage 5 Beoordelingsformulier klinisch redeneren......................................................................................33
Opdracht:.................................................................................................................................................... 34
Verpleegkundig leiderschap......................................................................................................................... 34
Fase 1 Voorbereiding op leiderschap............................................................................................................ 35
1.2 Modellen......................................................................................................................................................36
Referentielijst.............................................................................................................................................. 38
PowerPoint presentatie............................................................................................................................... 39
Erfenis......................................................................................................................................................... 50
1. Ontdek je kleur........................................................................................................................................ 54
2. Gedragsanalyse uitslag............................................................................................................................. 55
1
, Type 1: De Motivator - (i) Inspirator..................................................................................................................55
Type 2: De Regisseur - (D) Dominant.................................................................................................................55
Type 3: De Zorger - (S) Stabiel............................................................................................................................55
Type 4: De Onderzoeker - (C) Conformerend.....................................................................................................56
3. Hoe benader je…...................................................................................................................................... 56
Type 1: De Motivator - (i) Inspirator..................................................................................................................56
Type 2: De Regisseur - (D) Dominant.................................................................................................................56
Type 3: De Zorger - (S) Stabiel............................................................................................................................56
Type 4: De Onderzoeker - (C) Conformerend/consciëntieus..............................................................................56
4. DISC......................................................................................................................................................... 57
5. Wist je dat … Rood Regisseur - Dominant................................................................................................. 58
6. Wist je dat … Geel Motivator - Inspirator................................................................................................. 59
7. Wist je dat … Groen Zorger - Stabiel......................................................................................................... 60
8. Wist je dat … Blauw Onderzoeker - Conformerend...................................................................................61
.................................................................................................................................................................... 62
9. Wist je dat … Kleurrijk team..................................................................................................................... 62
1. Ontwikkelformulier verpleegkundig leiderschap.......................................................................................64
Opdracht: Normatieve professionalisering................................................................................................... 68
1. Focus....................................................................................................................................................... 73
1.1 Casus............................................................................................................................................................73
1.2 Morele interventies en eigen handelen........................................................................................................73
1.3 Morele vraag................................................................................................................................................73
2. Onderzoeksfase....................................................................................................................................... 74
2.1 Factoren op meso- en macroniveau.............................................................................................................74
2.2 Normatieve professionalisering...................................................................................................................76
3. Dialoog.................................................................................................................................................... 77
3.1 Perspectieven collega’s................................................................................................................................77
3.2 Perspectieven medestudenten.....................................................................................................................77
3.3 Eigen opvattingen vanuit de dialoog...........................................................................................................77
3.4 Eigen bijdragen............................................................................................................................................78
4. Verandering............................................................................................................................................. 79
4.1 Beantwoording morele vraag......................................................................................................................79
4.2 Inzichten goede zorg....................................................................................................................................79
2
, 4.3 Voorstel normatieve ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep.................................................79
5. Referentielijst.......................................................................................................................................... 80
Bijlage 1 Intervisieplan................................................................................................................................. 82
Bijlage 2 Feedbackformulieren gespreksleider 2x.........................................................................................85
Bijlage 3 Feedbackformulier deelnemer 2x................................................................................................... 85
Bijlage 4 Feedback professional.................................................................................................................... 86
Bijlage 5 Uitgewerkt reflectieverslag............................................................................................................ 87
Stap 1: Situatie beschrijven.......................................................................................................................... 87
Stap 3: Onderzoeken................................................................................................................................... 88
Stap 4: Alternatieven formuleren................................................................................................................. 89
Stap 5: Verandering..................................................................................................................................... 89
Referentie.................................................................................................................................................... 90
Bijlage portfolio........................................................................................................................................... 91
2. Bewijs deelname workshop intercollegiaal klinisch redeneren..................................................................92
3. Bewijs uitvoeren opdracht interprofessionele feedback dialoog...............................................................92
4. Tussen- en eindbeoordeling stage............................................................................................................ 95
3
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Naam Simone
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Woorden 3966 (max 4500)
,Inhoudsopgave
Opdracht: Klinisch redeneren ten behoeve van een veranderende situatie.....................................................4
Onderdeel 1: veranderende situatie............................................................................................................... 6
1. Casusbeschrijving.............................................................................................................................................6
1.1 Huidige situatie..........................................................................................................................................7
1.2 Veranderende situatie...............................................................................................................................7
1.3 Differentiaal- en hypothetische diagnoses................................................................................................9
2. Probleemanalyse............................................................................................................................................10
2.1 Disfunctionele orgaansystemen..............................................................................................................10
2.2 Holistische problematiek.........................................................................................................................12
3. Aanvullend onderzoek en diagnose...............................................................................................................15
3.1 Verpleegkundige diagnoses.....................................................................................................................17
4. Klinisch beleid.................................................................................................................................................17
Onderdeel 2: het verpleegkundig proces...................................................................................................... 19
5. Klinisch verloop linkszijdige decompensatio cordis/hartfalen.......................................................................19
5.1 Gevolgen..................................................................................................................................................19
5.2 Prognose holistische gebieden................................................................................................................20
5.3 Interventies zelfmanagement..................................................................................................................21
6. Evaluatie.........................................................................................................................................................21
6.1 Kritische reflectie: zorgproces.................................................................................................................21
6.2 Kritische reflectie: Elektronisch patiëntendossier...................................................................................22
Referentie.................................................................................................................................................... 23
Bijlage 1 Quick SOFA-score (qSOFA)............................................................................................................. 26
Bijlage 2 Afgenomen anamnese................................................................................................................... 27
Bijlage 3 Uitgewerkte DOS........................................................................................................................... 30
Bijlage 4 Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS)...............................................................................31
Bijlage 5 Beoordelingsformulier klinisch redeneren......................................................................................33
Opdracht:.................................................................................................................................................... 34
Verpleegkundig leiderschap......................................................................................................................... 34
Fase 1 Voorbereiding op leiderschap............................................................................................................ 35
1.2 Modellen......................................................................................................................................................36
Referentielijst.............................................................................................................................................. 38
PowerPoint presentatie............................................................................................................................... 39
Erfenis......................................................................................................................................................... 50
1. Ontdek je kleur........................................................................................................................................ 54
2. Gedragsanalyse uitslag............................................................................................................................. 55
1
, Type 1: De Motivator - (i) Inspirator..................................................................................................................55
Type 2: De Regisseur - (D) Dominant.................................................................................................................55
Type 3: De Zorger - (S) Stabiel............................................................................................................................55
Type 4: De Onderzoeker - (C) Conformerend.....................................................................................................56
3. Hoe benader je…...................................................................................................................................... 56
Type 1: De Motivator - (i) Inspirator..................................................................................................................56
Type 2: De Regisseur - (D) Dominant.................................................................................................................56
Type 3: De Zorger - (S) Stabiel............................................................................................................................56
Type 4: De Onderzoeker - (C) Conformerend/consciëntieus..............................................................................56
4. DISC......................................................................................................................................................... 57
5. Wist je dat … Rood Regisseur - Dominant................................................................................................. 58
6. Wist je dat … Geel Motivator - Inspirator................................................................................................. 59
7. Wist je dat … Groen Zorger - Stabiel......................................................................................................... 60
8. Wist je dat … Blauw Onderzoeker - Conformerend...................................................................................61
.................................................................................................................................................................... 62
9. Wist je dat … Kleurrijk team..................................................................................................................... 62
1. Ontwikkelformulier verpleegkundig leiderschap.......................................................................................64
Opdracht: Normatieve professionalisering................................................................................................... 68
1. Focus....................................................................................................................................................... 73
1.1 Casus............................................................................................................................................................73
1.2 Morele interventies en eigen handelen........................................................................................................73
1.3 Morele vraag................................................................................................................................................73
2. Onderzoeksfase....................................................................................................................................... 74
2.1 Factoren op meso- en macroniveau.............................................................................................................74
2.2 Normatieve professionalisering...................................................................................................................76
3. Dialoog.................................................................................................................................................... 77
3.1 Perspectieven collega’s................................................................................................................................77
3.2 Perspectieven medestudenten.....................................................................................................................77
3.3 Eigen opvattingen vanuit de dialoog...........................................................................................................77
3.4 Eigen bijdragen............................................................................................................................................78
4. Verandering............................................................................................................................................. 79
4.1 Beantwoording morele vraag......................................................................................................................79
4.2 Inzichten goede zorg....................................................................................................................................79
2
, 4.3 Voorstel normatieve ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep.................................................79
5. Referentielijst.......................................................................................................................................... 80
Bijlage 1 Intervisieplan................................................................................................................................. 82
Bijlage 2 Feedbackformulieren gespreksleider 2x.........................................................................................85
Bijlage 3 Feedbackformulier deelnemer 2x................................................................................................... 85
Bijlage 4 Feedback professional.................................................................................................................... 86
Bijlage 5 Uitgewerkt reflectieverslag............................................................................................................ 87
Stap 1: Situatie beschrijven.......................................................................................................................... 87
Stap 3: Onderzoeken................................................................................................................................... 88
Stap 4: Alternatieven formuleren................................................................................................................. 89
Stap 5: Verandering..................................................................................................................................... 89
Referentie.................................................................................................................................................... 90
Bijlage portfolio........................................................................................................................................... 91
2. Bewijs deelname workshop intercollegiaal klinisch redeneren..................................................................92
3. Bewijs uitvoeren opdracht interprofessionele feedback dialoog...............................................................92
4. Tussen- en eindbeoordeling stage............................................................................................................ 95
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