Hoorcollege 1:
1
, Diversiteit : hoorcollege 2 :
Globalisering: voortdurend proces waarin economische, politieke en sociale/culturele integratie
plaatsvindt en relaties zich wereldwijd vertakken. Maar als we allemaal zoveel op elkaar gaan lijken,
wat is dan onze eigen cultuur (tegenbeweging). Dit maakt mensen trots waar ze vandaan komen,
maar ze willen ook de eigenheid beschermen.
Wij zijn ook heel verbonden door vluchtelingenstromen. 65 miljoen of meer, 80 procent wordt in de
omgeving plaats geboden en een klein deel gaat door. Niemand zal zomaar je eigen land achterlaten
(besef dit zelf: eigen taal, manieren, vrienden, familie). Je moet dan helemaal integreren in een ander
land.
In het boek diversiteit staat ook geschiedenis, dit komt niet op de toets.
Een andere ontwikkeling in de samenleving (laatste ¾ jaar): demonstraties bijv. black lives matter,
toeslagenaffaire, zwarte pieten discussie etc. Dit laat zien hoe er gedacht wordt over cultuur, moeilijk
integreren en moeite om elkaar hierin te accepteren.
Wie heeft de meeste macht : witte, blonde, man boven de 50.
Documentaire wit is ook een kleur niet op de toets.
5 verschillende dimensies waarin elk land verschilt. Hofstede heeft langdurig onderzoek gedaan naar
170 landen hun cultuur.
- Machtsafstand: in Nederland poldermodel (met zijn allen tot gelijk besluit komen, leidinggevende
is een van de mensen die besluiten meeneem), op Duitse scholen maakt de academicus de
keuzes, weten is macht.
- Individualiteit versus collectivisme (legt nadruk op samenhang van mensen in groepsverband)
- Masculien versus feminien: verkiezingen in Amerika heel belangrijk/foto’s overal van de beste
(masculien). Nederland is meer feminien, omdat het gaat over kleine/gelijkwaardige verschillen.
- Onzekerheidsvermijding
- Lange termijn versus korte termijn oriëntatie
Pinto maakte een onderzoek op cultuur die een indeling maakt op macroniveau en hij zegt er zijn f, g
en m cultuurlanden (over hoe je, je hoort te gedragen).
- F culturen : fijnmazige set van gedragsvoorschriften
- G culturen : grofmazige set van gedragsvoorschriften (NL, Canada, Noord-Europa, Australië, VS)
- M culturen : mengculturen, elementen van F en G (Oost en zuid Europa Zuid-Amerika en tweede
generatie migranten
Piramide van Maslow (typisch model voor G-cultuur landen, 10% van de landen). Dit zijn
schuldculturen, als je niet vooruitkomt op de lader van zelfontwikkeling dan is het je eigen schuld.
Gaat over eigen ik, prestatie).
- Zelfontwikkeling
- Erkenning
- Acceptatie
- Zekerheid
- Primaire behoeften
2
, F culturen hebben een andere piramide (gemaakt door Pinto) 80-85% van de landen op wereld. Gaat
over schaamteculturen
- Eer
- Goede naam
- Behagen groep
- Primaire behoeften
Een van de artikelen gaat over Kluckhohn en Strodtbeck: hoe je omgaat met de natuurlijke omgeving
(overheersenmens domineert of ermee leven harmonie)
- Van christelijke oorsprong weinig aandacht voor de harmonie, want de mens mag heersen over
de natuur. Wel staat er in Genesis 2:15 dat we ook mogen bewerken en bewaren.
Dit leidt tot verschillende samenlevingen.
- Stabiele samenleving traditionele cultuur, bijv. Japan al heel lang stabiele samenleving
- Ontwrichte samenleving overlevingscultuur bijv. in landen met oorlog
- Centraal geleide samen machtscultuur: er wordt door een iemand bepaald
- Snel veranderende samenleving moderne cultuur
In het boek Blanken worden 3 fases in hulpverleiningspraktijk gegeven:
1. Aangeven en onderhouden hulpverleningsrelatie
2. Diagnostiek
3. Uitvoering van een hulpverlenerstraject
Blanken ea (2016) omschrijft problemen, kansen en uitdagingen bij elke fase om te komen
tot het zoeken naar compromis en overeenstemming
3
1
, Diversiteit : hoorcollege 2 :
Globalisering: voortdurend proces waarin economische, politieke en sociale/culturele integratie
plaatsvindt en relaties zich wereldwijd vertakken. Maar als we allemaal zoveel op elkaar gaan lijken,
wat is dan onze eigen cultuur (tegenbeweging). Dit maakt mensen trots waar ze vandaan komen,
maar ze willen ook de eigenheid beschermen.
Wij zijn ook heel verbonden door vluchtelingenstromen. 65 miljoen of meer, 80 procent wordt in de
omgeving plaats geboden en een klein deel gaat door. Niemand zal zomaar je eigen land achterlaten
(besef dit zelf: eigen taal, manieren, vrienden, familie). Je moet dan helemaal integreren in een ander
land.
In het boek diversiteit staat ook geschiedenis, dit komt niet op de toets.
Een andere ontwikkeling in de samenleving (laatste ¾ jaar): demonstraties bijv. black lives matter,
toeslagenaffaire, zwarte pieten discussie etc. Dit laat zien hoe er gedacht wordt over cultuur, moeilijk
integreren en moeite om elkaar hierin te accepteren.
Wie heeft de meeste macht : witte, blonde, man boven de 50.
Documentaire wit is ook een kleur niet op de toets.
5 verschillende dimensies waarin elk land verschilt. Hofstede heeft langdurig onderzoek gedaan naar
170 landen hun cultuur.
- Machtsafstand: in Nederland poldermodel (met zijn allen tot gelijk besluit komen, leidinggevende
is een van de mensen die besluiten meeneem), op Duitse scholen maakt de academicus de
keuzes, weten is macht.
- Individualiteit versus collectivisme (legt nadruk op samenhang van mensen in groepsverband)
- Masculien versus feminien: verkiezingen in Amerika heel belangrijk/foto’s overal van de beste
(masculien). Nederland is meer feminien, omdat het gaat over kleine/gelijkwaardige verschillen.
- Onzekerheidsvermijding
- Lange termijn versus korte termijn oriëntatie
Pinto maakte een onderzoek op cultuur die een indeling maakt op macroniveau en hij zegt er zijn f, g
en m cultuurlanden (over hoe je, je hoort te gedragen).
- F culturen : fijnmazige set van gedragsvoorschriften
- G culturen : grofmazige set van gedragsvoorschriften (NL, Canada, Noord-Europa, Australië, VS)
- M culturen : mengculturen, elementen van F en G (Oost en zuid Europa Zuid-Amerika en tweede
generatie migranten
Piramide van Maslow (typisch model voor G-cultuur landen, 10% van de landen). Dit zijn
schuldculturen, als je niet vooruitkomt op de lader van zelfontwikkeling dan is het je eigen schuld.
Gaat over eigen ik, prestatie).
- Zelfontwikkeling
- Erkenning
- Acceptatie
- Zekerheid
- Primaire behoeften
2
, F culturen hebben een andere piramide (gemaakt door Pinto) 80-85% van de landen op wereld. Gaat
over schaamteculturen
- Eer
- Goede naam
- Behagen groep
- Primaire behoeften
Een van de artikelen gaat over Kluckhohn en Strodtbeck: hoe je omgaat met de natuurlijke omgeving
(overheersenmens domineert of ermee leven harmonie)
- Van christelijke oorsprong weinig aandacht voor de harmonie, want de mens mag heersen over
de natuur. Wel staat er in Genesis 2:15 dat we ook mogen bewerken en bewaren.
Dit leidt tot verschillende samenlevingen.
- Stabiele samenleving traditionele cultuur, bijv. Japan al heel lang stabiele samenleving
- Ontwrichte samenleving overlevingscultuur bijv. in landen met oorlog
- Centraal geleide samen machtscultuur: er wordt door een iemand bepaald
- Snel veranderende samenleving moderne cultuur
In het boek Blanken worden 3 fases in hulpverleiningspraktijk gegeven:
1. Aangeven en onderhouden hulpverleningsrelatie
2. Diagnostiek
3. Uitvoering van een hulpverlenerstraject
Blanken ea (2016) omschrijft problemen, kansen en uitdagingen bij elke fase om te komen
tot het zoeken naar compromis en overeenstemming
3
