Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

HIMT 2267 - mid-term questions and answers

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Cijfer
A+
Geüpload op
25-02-2025
Geschreven in
2024/2025

HIMT 2267 - mid-term questions and answers

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

HIMT 2267 - mid-term questions and
answers
Data Warehousing - -a centralized depository of data collected from all aspects of the
organization

-health maintenance organizations (HMOs) - -The apparent principal driving force behind the
growth of ____ has been the desire of payers to stem excessive cost increases or reduce costs
overall

-False - -True or False: Regulation of the healthcare industry exists principally in the form of
self-regulation.

-translational medicine - -Clinicians and researchers seek to more efficiently and rapidly
complete the cycle of bench to bedside to bench. These efforts are termed ______

-False - -True or False: The pace of technological change in health care has slow considerably
over the past decade.

-plan - -evaluate the change and examine the impact

-communicate - -prepare the employee

-convince employees - -appeal to the employees self-interest

-involve employees - -allowing the opinion of the employee

-false - -True/False: Medical equipment dealers do not need to comply with HIPAA because
they do not provide direct care to patients.

-interact with lawmakers, participate in work group, task force & special initiatives, outreach to
patients, advocacy in public arena - -Name one way that you as an HIM professional, can
advocate for the electronic health record?

-AHIMA - -Name the organization that is helping to guide those involved with the adaptation of
the electronic medical record.

-HIPAA - -The intent of the ____ was to enable workers to change job without the fear of losing
insurance coverage.

-Gestation - -Pre-date the formal organization, leadership is strong and committed, members
identify with goals, self selection.

, -Youth - -New generation of worker enter the organization, communication informal, move
toward power and position.

-Middle Age - -Many activities routine, formal and informal communication, stable and
productive time

-Old age - -Resistance to change, concerns with survival, dwindling resources, closing inevitable

-bureaucratic imperialism - -Pressure to develop a particular client group

-Co-option - -An adaptive response by the organization to social forces in its environment such
as appointing ordinary citizens to the broad

-Hibernation and adaption - -a phase of retrenchment and restructuring and revision

-Goal succession, multiplication, and expansion - -modification of goals in a positive manner

-size - large
division of labor
rules - routinizing work - -According to Weber, these are considered characteristics of a formal
organizations.

-mutual benefit association - -What type of organization is one in which members are the prime
beneficiaries?

-rule - -No smoking is an example of a ____

-Concise & Factual - -The following are good sources for wording of policies:

-Policies - -guidelines used in making decisions regarding specific, recurring situations

-Boundaries - -These are considered a constraint that may affect the planning process

-Objectives - -Most specific

-planning - -the most fundamental management function and logically precedes all other
functions.

-premising - -where assumptions (such as hours, volume, and environment) are identified ,
stated, and used consistently.

-ad hoc - -A ________________ committee is created to deal with one issue.

-false - -True/False: A team is generally more formalized and structured than a committee.

-task force - -With a _______________, members are chosen based on technical competence.

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
25 februari 2025
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$10.99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
eduustudent stuvia
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
17
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
1687
Laatst verkocht
5 dagen geleden

3.0

4 beoordelingen

5
2
4
0
3
0
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen