Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Solution Manual For Introduction to Corporate Finance 25th Edition by Laurence Booth

Beoordeling
5.0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
562
Cijfer
A+
Geüpload op
26-02-2025
Geschreven in
2024/2025

Solution Manual For Introduction to Corporate Finance 25th Edition by Laurence Booth

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Solutions Manual for Corporate
n n n n




Finance by Ross, Westerfield, an
n n n nn




d Jaffe 10th Edition
n n n




Solutions Manual n




Corporate Finance
n




Ross, Westerfield, and Jaffe
n n n n



10th edition n

,Solutionsn Manual




CHAPTER 1 n




INTRODUCTION TO CORPORATE FINAN n n n




CE
Answersn tonConceptn Questions

1. Inn then corporaten formnofn ownership,n then shareholdersnaren then ownersn ofn then firm.n Thenshareholdersne
lectnthendirectorsnofnthencorporation,nwhoninnturnnappointnthenfirm’snmanagement.nThisnseparationnofnow
nershipn fromncontroln inn then corporaten formnofn organizationn isn whatn causesn agencyn problemsn tonexist
.nManagementnmaynactninnitsnownnornsomeonenelse’snbestninterests,nrathernthannthosenofnthenshareholders.
nIfnsuchneventsnoccur,ntheynmayncontradictnthengoalnofnmaximizingnthensharenpricenofnthenequitynofnthenfir

m.

2. Suchnorganizationsnfrequentlynpursuensocialnornpoliticalnmissions,nsonmanyndifferentngoalsnarenconceivab
le.nOnengoalnthatnisnoftenncitednisnrevenuenminimization;ni.e.,nprovidenwhateverngoodsnandnservicesnarenof
ferednatnthenlowestnpossiblencostntonsociety.nAnbetternapproachnmightnbentonobserventhatnevenn an not-for-
profitn businessn hasn equity.n Thus,n onen answern isn thatn then appropriaten goaln isn tonmaximizenthenvaluen
ofnthenequity.

3. Presumably,nthencurrentnstocknvaluenreflectsnthenrisk,ntiming,nandnmagnitudenofnallnfuturencashnflows,nbot
hnshort-termnandnlong-term.nIfnthisnisncorrect,nthennthenstatementnisnfalse.

4. Annargumentncannbenmadeneithernway.nAtnthenonenextreme,nwencouldnarguenthatninnanmarketneconomy,n al
lnofnthesenthingsnarenpriced.nTherenisnthusnannoptimalnlevelnof,nfornexample,nethicalnand/ornillegalnbehavio
r,nandnthenframeworknofnstocknvaluationnexplicitlynincludesnthese.nAtnthenothernextreme,nwencouldnarguent
hatnthesenarennon-
economicnphenomenanandnarenbestnhandlednthroughn then politicalnprocess.nAnclassicn(andnhighlyn relevan
t)nthoughtnquestionnthatnillustratesnthisndebatengoesnsomethingn likenthis:n“Anfirmnhasnestimatednthatnthenc
ostnofnimprovingnthensafetynofnonenofnitsnproductsnisn$30nmillion.nHowever,nthenfirmnbelievesnthatnimprov
ingn thensafetynofnthenproductnwillnonlyn saven$20n millionninnproductnliabilitynclaims.nWhatnshouldnthenfir
mndo?”

5. Thengoalnwillnbenthensame,nbutnthenbestncoursenofnactionntowardnthatngoalnmaynbendifferentnbecausenofndif
feringnsocial,npolitical,nandneconomicninstitutions.

6. Thengoalnofnmanagementnshouldnbentonmaximizenthensharenpricenfornthencurrentnshareholders.nIfnmanage
mentnbelievesnthatnitncannimproventhenprofitabilitynofnthenfirmnsonthatnthen sharen pricenwilln exceedn$35,nt
henntheynshouldnfightnthenoffernfromnthenoutsidencompany.nIfnmanagementnbelievesnthatnthisnbiddernornot
hernunidentifiednbiddersnwillnactuallynpaynmorenthann$35npernsharentonacquirenthencompany,nthenntheynsh
ouldnstillnfightn thenoffer.nHowever,nifnthencurrentnmanagementncannotnincreasen thenvaluenofnthenfirmnbey
ondnthenbidnprice,nandnnonothernhighernbidsncomenin,nthennmanagementnisnnotnactingn inn then interestsn ofn t
hen shareholdersn byn fightingn then offer.n Sincen currentn managersn oftenn lose

, theirn jobsn whenn then corporationn isn acquired,n poorlyn monitoredn managersn haven ann incentiven ton fightncorporat
entakeoversninnsituationsnsuchnasnthis.

7. Wenwouldnexpectnagencynproblemsntonbenlessnsevereninnotherncountries,nprimarilynduentonthenrelativelyns
mallnpercentagenofnindividualnownership.nFewernindividualnownersnshouldnreducenthennumbernofndiverse
nopinionsnconcerningncorporatengoals.nThenhighnpercentagenofninstitutionalnownershipnmightn leadntonanhi

gherndegreenofnagreementnbetweennownersnandnmanagersnonndecisionsnconcerningnriskynprojects.n Inn add
ition,n institutionsn mayn ben bettern ablen ton implementn effectiven monitoringn mechanismsnonnmanagersntha
nncannindividualnowners,nbasednonntheninstitutions’ndeepernresourcesnandnexperiencesnwithntheirnownnma
nagement.

8. Then increasen inn institutionaln ownershipn ofn stockn inn then Unitedn Statesn andn then growingn activismn ofn
thesen largen shareholdern groupsn mayn leadn ton an reductionn inn agencynproblemsn forn U.S.n corporationsn andn
anmorenefficientnmarketnforncorporatencontrol.nHowever,nthisnmaynnotnalwaysnbenthencase.nIfnthenmanager
snofnthenmutualnfundnornpensionnplannarennotnconcernednwithntheninterestsnofntheninvestors,nthenagencynpr
oblemncouldnpotentiallynremainnthensame,nornevennincreasensincentherenisnthenpossibilitynofnagencynprobl
emsnbetweennthenfundnandnitsninvestors.

9. Hownmuchnisntoonmuch?nWhonisnworthnmore,nLarrynEllsionnornTigernWoods?nThensimplestnanswernisntha
tntherenisnanmarketnfornexecutivesnjustn asntherenisn fornallntypesnofnlabor.nExecutivencompensationnisnthenpr
icenthatnclearsnthenmarket.nThensamenisntruenfornathletesnandnperformers.nHavingnsaidnthat,nonenaspectnofne
xecutivencompensationndeservesncomment.nAnprimarynreasonnexecutivencompensationnhasngrownn son dr
amaticallyn isn thatn companiesn haven increasinglyn movedn ton stock-
basedn compensation.nSuchnmovementnisnobviouslynconsistentnwithnthenattemptntonbetternalignnstockhold
ernandnmanagementninterests.nInnrecentnyears,nstocknpricesnhavensoared,nsonmanagementnhasncleanednup.n
Itnisnsometimesnarguednthatnmuchnofnthisnrewardnisnsimplynduentonrisingnstocknpricesninngeneral,nnotnmana
gerialnperformance.nPerhapsninnthenfuture,nexecutivencompensationnwillnbendesignedntonrewardn onlyndiff
erentialnperformance,ni.e.,nstocknpricenincreasesninnexcessnofngeneralnmarketnincreases.

10. Maximizingnthencurrentnsharenpricenisnthensamenasnmaximizingnthenfuturensharenpricenatnanynfuturenperio
d.n Then valuen ofn an sharen ofn stockn dependsn onn alln ofn then futuren cashn flowsn ofn company.n Anothernwayn
ton lookn atn thisn isn that,n barringn largen cashn paymentsn ton shareholders,n then expectedn pricen ofn thenstock
nmustnbenhigherninnthenfuturenthannitnisntoday.nWhonwouldnbuynanstocknforn$100ntodaynwhennthensharenpri

ceninnonenyearnisnexpectedntonben$80?

, Solutionsn Manual




CHAPTER 2 n




FINANCIAL STATEMENTS AND CASH FL n n n n




OW
AnswersntonConceptsnReviewn andnCriticalnThinkingn Questions

1. True.nEverynassetncannbenconvertedntoncashnatnsomenprice.nHowever,nwhennwenarenreferringntonanliquidnas
set,nthenaddednassumptionnthatnthenassetncannbenquicklynconvertedntoncashnatnornnearnmarketnvaluenisnimp
ortant.

2. Thenrecognitionnandnmatchingnprinciplesninnfinancialnaccountingncallnfornrevenues,nandnthencostsnassocia
tednwithnproducingnthosenrevenues,ntonben“booked”nwhennthenrevenuenprocessnisnessentiallyncomplete,nn
otnnecessarilynwhennthencashnisncollectednornbillsnarenpaid.nNotenthatnthisnwaynisnnotnnecessarilyncorrect;ni
t’snthenwaynaccountantsnhavenchosenntondonit.

3. Then bottomnlinen numbern showsn then changen inn then cashn balancen onn then balancen sheet.nAsn such,n itn isn notn
anusefulnnumbernfornanalyzingnancompany.

4. Thenmajorndifferencenisnthentreatmentnofninterestnexpense.nThenaccountingnstatementnofncashnflowsn treat
sninterestnasnannoperatingncashnflow,nwhilenthenfinancialncashnflowsntreatninterestnasnanfinancingn cashnflo
w.nThenlogicnofnthenaccountingnstatementnofncashnflowsnisnthatnsinceninterestnappearsnonnthenincomenstate
ment,nwhichnshowsnthenoperationsnfornthenperiod,nitnisnannoperatingncashnflow.nInnreality,ninterestnisnanfina
ncingnexpense,nwhichnresultsnfromnthencompany’snchoicenofndebtnandnequity.nWenwillnhavenmorentonsayna
boutnthisninnanlaternchapter.nWhenncomparingnthentwoncashnflownstatements,nthenfinancialnstatementnofnca
shnflowsnisnanmorenappropriatenmeasurenofnthencompany’sn performancen becausenofnitsntreatmentnofninter
est.

5. Marketn valuesn cann nevern ben negative.n Imaginen an sharen ofn stockn sellingn forn –
$20.n Thisn wouldn meannthatnifn younplacedn ann ordernforn100n shares,nyoun wouldn getnthen stockn alongn wit
hn ancheckn forn$2,000.nHownmanynsharesndonyounwantntonbuy?nMorengenerally,nbecausenofncorporatenand
n individualnbankruptcynlaws,nnetnworthnfornanpersonnornancorporationncannotnbennegative,nimplyingnthatnl

iabilitiesncannotnexceednassetsninnmarketnvalue.

6. Fornansuccessfulncompanynthatnisnrapidlynexpanding,nfornexample,ncapitalnoutlaysnwilln ben large,npossibl
ynleadingntonnegativencashnflownfromnassets.nInngeneral,nwhatnmattersnisnwhethernthenmoneynisnspentnwis
ely,nnotnwhetherncashnflownfromnassetsnisnpositivenornnegative.

7. It’snprobablynnotnangoodnsignnfornannestablishedncompanyntonhavennegativencashnflownfromnoperations,nbu
tnitnwouldnbenfairlynordinarynfornanstart-up,nsonitndepends.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
26 februari 2025
Aantal pagina's
562
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$21.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

5.0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
GOLDENNTESTBANKS Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
13
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
460
Laatst verkocht
1 week geleden

4.7

720 beoordelingen

5
528
4
151
3
35
2
4
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen