SSG104 EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH
COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED LATEST UPDATE
The main reason for inviduals in a culture needed to cooperate is:
(Lý do chính để các cá nhân trong một nền văn hóa cần hợp tác là:)
a. Survival (Sự sống còn)
b. Successful (Thành công)
c. Fairness (Công bằng)
d. Competent (Người có thẩm quyền)
e. Jealousy (Lòng ghen tị)
f. Positive (Tích cực)
a. (PS)
Elise always gets A+ in her work. One day, she was tired and did not review her
work very carefully before Literature test, she worried that she did not to the test
well but it turned out she got . A while Lucy, another good student, got A+ for the
test. Elise was not happy and event felt jealous with Lucy. Elise was
experiencing.
(Elise luôn đạt điểm A + trong công việc của mình. Một ngày nọ, cô ấy mệt mỏi và
không ôn bài thật kỹ trước khi kiểm tra môn Văn, cô ấy lo lắng rằng mình làm bài
thi không tốt nhưng hóa ra lại trúng tuyển. Một lúc sau Lucy, một học sinh giỏi
khác, đạt điểm A + cho bài kiểm tra. Elise không vui và thậm chí còn cảm thấy
ghen tị với Lucy. Elise đã trải qua)
,a. Disappointed feelings (Cảm giác thất vọng)
b. Sadness (Buồn bã)
c. The effects of jealousy (Ảnh hưởng của ghen tuông)
d. The effects of social comparison (Tác động của so sánh xã hội)
e. Unfairness (Không công bằng)
f. Anger (Sự tức giận)
d. The effects of social comparison (Tác động của so sánh xã hội)
Sometimes, the group with which we identify can be formed based on our:
a. Love
b. Preferences
c. Honesty
d. Friendliness
e. Laziness
f. Time availability
b (33 - PS)
It is believed that some global problems can be best dealt by:
a. Work distribution of different groups
b. Coordinated efforts of different groups
c. Clarity in speech
d. Proactively communication
e. Sufficient meeting attendance
f. Competing with other groups
b. Coordinated efforts of different groups
,Tasks and goals set by teams can not ahived by
(Các nhiệm vụ và mục tiêu do các nhóm đặt ra không thể hoàn thành bởi)
a. Time unlimited (Không giới hạn thời gian)
b. Contraints of resources (hạn chế tài nguyên)
c. All team members posses same competent (thành thạo) skills (Tất cả các thành
viên trong nhóm đều có các kỹ năng thành thạo giống nhau)
d. The whole team has same expertise (Cả nhóm có cùng chuyên môn)
e. Team members need not to communicate with each other (Các thành viên
trong nhóm không cần giao tiếp với nhau)
f. Work is usually planned by team leader (Công việc thường được lập kế hoạch
bởi trưởng nhóm)
b
When is teamwork particularly useful?
(Khi nào thì làm việc theo nhóm đặc biệt hữu ích?)
a. You work in a pleasant environment (Bạn được làm việc trong một môi trường
dễ chịu)
b. There is only limited choice for solving problems (Chỉ có lựa chọn hạn chế để
giải quyết vấn đề)
c. You are familiar with the solution for certain problems (Bạn đã quen với giải
pháp cho một số vấn đề nhất định)
d. People are well-paid (Mọi người được trả lương cao)
e. People are willing to support work they helped create ( Mọi người sẵn sàng hỗ
, trợ công việc mà họ đã giúp tạo ra)
f. People do not want to socialize (Mọi người không muốn giao lưu)
e (15 - PS)
The development and growth of a group focus on
(Sự phát triển và tăng trưởng của một nhóm tập trung vào)
a. Process (Tiến trình)
b. Outcome (Kết quả)
c. More formally structured than a team (Có cấu trúc chính thức hơn một nhóm)
d. Unreasonable fluid (Thay đổi không hợp lý)
e. Overall picture (Bức tranh tổng thể)
f. Strategic company plan (Kế hoạch chiến lược của công ty)
a
People who consider upward comparison á á threat, have
(Những người coi so sánh lên là mối đe dọa, có)
a. Negative mindset (Tư duy tiêu cực)
b. Positive mindset (Tư duy tích cực)
c. Fixed mindset (Tư duy cố định)
d. Growth mindset (Tư duy phát triển)
e. Fair attitude (Thái độ công bằng)
f. Jealous feelings (Cảm giác ghen tị)
c (page 48 - PS )
When the number of comparison targets increase, social comparison tends to
(Khi số lượng mục tiêu so sánh tăng lên, so sánh xã hội có xu hướng)
COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED LATEST UPDATE
The main reason for inviduals in a culture needed to cooperate is:
(Lý do chính để các cá nhân trong một nền văn hóa cần hợp tác là:)
a. Survival (Sự sống còn)
b. Successful (Thành công)
c. Fairness (Công bằng)
d. Competent (Người có thẩm quyền)
e. Jealousy (Lòng ghen tị)
f. Positive (Tích cực)
a. (PS)
Elise always gets A+ in her work. One day, she was tired and did not review her
work very carefully before Literature test, she worried that she did not to the test
well but it turned out she got . A while Lucy, another good student, got A+ for the
test. Elise was not happy and event felt jealous with Lucy. Elise was
experiencing.
(Elise luôn đạt điểm A + trong công việc của mình. Một ngày nọ, cô ấy mệt mỏi và
không ôn bài thật kỹ trước khi kiểm tra môn Văn, cô ấy lo lắng rằng mình làm bài
thi không tốt nhưng hóa ra lại trúng tuyển. Một lúc sau Lucy, một học sinh giỏi
khác, đạt điểm A + cho bài kiểm tra. Elise không vui và thậm chí còn cảm thấy
ghen tị với Lucy. Elise đã trải qua)
,a. Disappointed feelings (Cảm giác thất vọng)
b. Sadness (Buồn bã)
c. The effects of jealousy (Ảnh hưởng của ghen tuông)
d. The effects of social comparison (Tác động của so sánh xã hội)
e. Unfairness (Không công bằng)
f. Anger (Sự tức giận)
d. The effects of social comparison (Tác động của so sánh xã hội)
Sometimes, the group with which we identify can be formed based on our:
a. Love
b. Preferences
c. Honesty
d. Friendliness
e. Laziness
f. Time availability
b (33 - PS)
It is believed that some global problems can be best dealt by:
a. Work distribution of different groups
b. Coordinated efforts of different groups
c. Clarity in speech
d. Proactively communication
e. Sufficient meeting attendance
f. Competing with other groups
b. Coordinated efforts of different groups
,Tasks and goals set by teams can not ahived by
(Các nhiệm vụ và mục tiêu do các nhóm đặt ra không thể hoàn thành bởi)
a. Time unlimited (Không giới hạn thời gian)
b. Contraints of resources (hạn chế tài nguyên)
c. All team members posses same competent (thành thạo) skills (Tất cả các thành
viên trong nhóm đều có các kỹ năng thành thạo giống nhau)
d. The whole team has same expertise (Cả nhóm có cùng chuyên môn)
e. Team members need not to communicate with each other (Các thành viên
trong nhóm không cần giao tiếp với nhau)
f. Work is usually planned by team leader (Công việc thường được lập kế hoạch
bởi trưởng nhóm)
b
When is teamwork particularly useful?
(Khi nào thì làm việc theo nhóm đặc biệt hữu ích?)
a. You work in a pleasant environment (Bạn được làm việc trong một môi trường
dễ chịu)
b. There is only limited choice for solving problems (Chỉ có lựa chọn hạn chế để
giải quyết vấn đề)
c. You are familiar with the solution for certain problems (Bạn đã quen với giải
pháp cho một số vấn đề nhất định)
d. People are well-paid (Mọi người được trả lương cao)
e. People are willing to support work they helped create ( Mọi người sẵn sàng hỗ
, trợ công việc mà họ đã giúp tạo ra)
f. People do not want to socialize (Mọi người không muốn giao lưu)
e (15 - PS)
The development and growth of a group focus on
(Sự phát triển và tăng trưởng của một nhóm tập trung vào)
a. Process (Tiến trình)
b. Outcome (Kết quả)
c. More formally structured than a team (Có cấu trúc chính thức hơn một nhóm)
d. Unreasonable fluid (Thay đổi không hợp lý)
e. Overall picture (Bức tranh tổng thể)
f. Strategic company plan (Kế hoạch chiến lược của công ty)
a
People who consider upward comparison á á threat, have
(Những người coi so sánh lên là mối đe dọa, có)
a. Negative mindset (Tư duy tiêu cực)
b. Positive mindset (Tư duy tích cực)
c. Fixed mindset (Tư duy cố định)
d. Growth mindset (Tư duy phát triển)
e. Fair attitude (Thái độ công bằng)
f. Jealous feelings (Cảm giác ghen tị)
c (page 48 - PS )
When the number of comparison targets increase, social comparison tends to
(Khi số lượng mục tiêu so sánh tăng lên, so sánh xã hội có xu hướng)
