Karlijn
Bergeendstraat 18
4332 DC Middelburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Tilburg
T.a.v. Sector kanton, afdeling Griffie
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Middelburg, 7 april 2020
Betreft: Verweerschrift in de zaak Advera Verzekeringen N.V. / Venhof
Edelachtbare Heer/Vrouwe,
Hierbij zend ik u, als gemachtigde van mevrouw Venhof, twee exemplaren van mijn
verweerschrift tegen de door de werkgever, Advera Verzekeringen N.V., verzochte
ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, stuur ik u deze per aangetekende post.
Met vriendelijke groet,
Karlijn
Karlijn
, VERWEERSCHRIFT EX ARTIKEL 7:671b BW
Rechtbank Zeeland - West-Brabant
Sector kanton, locatie Tilburg
Aan de Edelachtbare Heer/Vrouwe Kantonrechter
De werkgever van mijn cliënte, Advera Verzekeringen N.V. (verder te noemen: werkgever),
heeft bij uw rechtbank een verzoekschrift ingediend, waarin hij u verzoekt de
arbeidsovereenkomst met mijn cliënte te ontbinden. Allereerst geef ik u de relevante
gegevens ten aanzien van mijn cliënte en haar dienstverband.
Naam: Nienke Venhof
Adres: Egwijkstraat 16, 5038CG te Tilburg
Geboortedatum: 25 september 1986
Datum indiensttreding: 1 maart 2012
Functie: Adviseur uitbesteding juridische dossiers
Bruto maandloon inclusief vaste €2.865,40
looncomponenten:
Verweer
Cliënte is het niet eens met de door werkgever verzochte ontbinding van haar
arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht
primair op grond van disfunctioneren en subsidiair op grond van een verstoorde
arbeidsrelatie. Cliënte kan zich niet vinden in de verzochte gronden van werkgever.
Hieronder zal het standpunt van cliënte nader worden toegelicht.
Disfunctioneren
Werkgever heeft primair verzocht de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren te
ontbinden. In de punten hieronder wordt toegelicht waarom er volgens cliënte geen sprake
van disfunctioneren is.
Functie-eisen
Het hebben van minimaal een HBO-diploma is een functievereiste voor de functie van
adviseur uitbestedingen juridische dossiers. Ondanks dat cliënte niet in het bezit is van een
HBO-diploma vond toenmalig leidinggevende, mevrouw Visser, dat cliënte wel degelijk
beschikt over voldoende HBO-denkniveau om deze functie uit te oefenen. Cliënte is daarom
per 1 februari 2018 benoemd tot adviseur uitbesteding juridische dossiers.
Functioneringsgesprekken
Uit het functioneringsgesprek van 15 mei 2018 komt naar voren dat cliënte naar
tevredenheid functioneert. Cliënte wordt door mevrouw Visser omschreven als een
betrokken, gemotiveerde, gedreven en enthousiaste medewerker met een goede
werkmentaliteit. Daarnaast is mevrouw Visser er van overtuigd dat cliënte met haar kennis
en ervaring een toegevoegde waarde is voor het team. Echter, op 17 september 2018 heeft
interim-manager mevrouw Van de Biezen in een gesprek met cliënte medegedeeld dat
cliënte onvoldoende voldoet aan het gewenste profiel. Dit is twee maanden nadat mevrouw
Van de Biezen is aangesteld als interim-manager en vier maanden na de positieve
beoordeling van mevrouw Visser. Mevrouw Van de Biezen kan in twee maanden tijd nooit
genoeg bewijs hebben om aan te tonen dat cliënte disfunctioneert. Daarnaast kan gezien de
korte tijd tussen de beoordelingsgesprekken geen sprake zijn van disfunctioneren door
cliënte. Het is onmogelijk dat het functioneren van cliënte in vier maanden tijd zo erg
verslechterd dat zij nu disfunctioneert. Daarom kan er geen sprake zijn van disfunctioneren.
Het functioneren van cliënt
In het verzoekschrift is niet aangetoond dat er sprake is van disfunctioneren. Het
Bergeendstraat 18
4332 DC Middelburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Tilburg
T.a.v. Sector kanton, afdeling Griffie
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Middelburg, 7 april 2020
Betreft: Verweerschrift in de zaak Advera Verzekeringen N.V. / Venhof
Edelachtbare Heer/Vrouwe,
Hierbij zend ik u, als gemachtigde van mevrouw Venhof, twee exemplaren van mijn
verweerschrift tegen de door de werkgever, Advera Verzekeringen N.V., verzochte
ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, stuur ik u deze per aangetekende post.
Met vriendelijke groet,
Karlijn
Karlijn
, VERWEERSCHRIFT EX ARTIKEL 7:671b BW
Rechtbank Zeeland - West-Brabant
Sector kanton, locatie Tilburg
Aan de Edelachtbare Heer/Vrouwe Kantonrechter
De werkgever van mijn cliënte, Advera Verzekeringen N.V. (verder te noemen: werkgever),
heeft bij uw rechtbank een verzoekschrift ingediend, waarin hij u verzoekt de
arbeidsovereenkomst met mijn cliënte te ontbinden. Allereerst geef ik u de relevante
gegevens ten aanzien van mijn cliënte en haar dienstverband.
Naam: Nienke Venhof
Adres: Egwijkstraat 16, 5038CG te Tilburg
Geboortedatum: 25 september 1986
Datum indiensttreding: 1 maart 2012
Functie: Adviseur uitbesteding juridische dossiers
Bruto maandloon inclusief vaste €2.865,40
looncomponenten:
Verweer
Cliënte is het niet eens met de door werkgever verzochte ontbinding van haar
arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht
primair op grond van disfunctioneren en subsidiair op grond van een verstoorde
arbeidsrelatie. Cliënte kan zich niet vinden in de verzochte gronden van werkgever.
Hieronder zal het standpunt van cliënte nader worden toegelicht.
Disfunctioneren
Werkgever heeft primair verzocht de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren te
ontbinden. In de punten hieronder wordt toegelicht waarom er volgens cliënte geen sprake
van disfunctioneren is.
Functie-eisen
Het hebben van minimaal een HBO-diploma is een functievereiste voor de functie van
adviseur uitbestedingen juridische dossiers. Ondanks dat cliënte niet in het bezit is van een
HBO-diploma vond toenmalig leidinggevende, mevrouw Visser, dat cliënte wel degelijk
beschikt over voldoende HBO-denkniveau om deze functie uit te oefenen. Cliënte is daarom
per 1 februari 2018 benoemd tot adviseur uitbesteding juridische dossiers.
Functioneringsgesprekken
Uit het functioneringsgesprek van 15 mei 2018 komt naar voren dat cliënte naar
tevredenheid functioneert. Cliënte wordt door mevrouw Visser omschreven als een
betrokken, gemotiveerde, gedreven en enthousiaste medewerker met een goede
werkmentaliteit. Daarnaast is mevrouw Visser er van overtuigd dat cliënte met haar kennis
en ervaring een toegevoegde waarde is voor het team. Echter, op 17 september 2018 heeft
interim-manager mevrouw Van de Biezen in een gesprek met cliënte medegedeeld dat
cliënte onvoldoende voldoet aan het gewenste profiel. Dit is twee maanden nadat mevrouw
Van de Biezen is aangesteld als interim-manager en vier maanden na de positieve
beoordeling van mevrouw Visser. Mevrouw Van de Biezen kan in twee maanden tijd nooit
genoeg bewijs hebben om aan te tonen dat cliënte disfunctioneert. Daarnaast kan gezien de
korte tijd tussen de beoordelingsgesprekken geen sprake zijn van disfunctioneren door
cliënte. Het is onmogelijk dat het functioneren van cliënte in vier maanden tijd zo erg
verslechterd dat zij nu disfunctioneert. Daarom kan er geen sprake zijn van disfunctioneren.
Het functioneren van cliënt
In het verzoekschrift is niet aangetoond dat er sprake is van disfunctioneren. Het
